Workforce-Analytics-Software

WebWork verwandelt erfasste Stunden in Produktivitätswerte, Aktivitätslevel und App-Nutzungsberichte für jedes Mitglied, Projekt und Team. Manager sehen, wer woran gearbeitet hat, wie fokussiert diese Zeit war und wo Stunden das Budget überschritten. Die Preise starten bei 3,99 $ pro Nutzer und Monat.

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Personalanalyse-Software mit Produktivitätswerten, Aktivitätsleveln und Berichten zur App-Nutzung

Berichte und Dashboards zur Personalanalyse

Erhalten Sie Personalberichte und -analysen auf Basis der erfassten Stunden Ihres Teams. Mit WebWork wählen Sie zwischen einer arbeitsbereichsweiten Ansicht bis hin zum minutengenauen Protokoll einer einzelnen Person – ganz ohne Export oder das Verbinden zweier Tools.

Diagrammfilter und geplanter Versand von Personalanalyse-Berichten als Kreis-, Balkendiagramm oder Heatmap

Diagramme, Filter und geplanter Versand

Jeder Bericht ist als Kreis-, Balken- oder Liniendiagramm oder als Kalender-Heatmap verfügbar. Planen Sie den Versand von Berichten per E-Mail, teilen Sie einen per Link mit jemandem ohne Login oder exportieren Sie in CSV und XLSX. Sie können außerdem benutzerdefinierte Felder wie Abteilung, Standort, Betriebszugehörigkeit und mehr erstellen und als Berichtsfilter nutzen.

KI-Personalanalyse

Die WebWork KI liest die erfassten Daten aus und antwortet in klarer Sprache – so erhalten Sie eine Antwort, ohne erst einen Bericht erstellen zu müssen.

Sie analysiert die Mitarbeiterleistung, erkennt Überlastung und ungewöhnliche Aktivität, erstellt tägliche Aktivitätszusammenfassungen und versendet sie per E-Mail, klassifiziert jede App und Website je nach Rolle als produktiv, neutral oder unproduktiv und vieles mehr. Zudem wertet sie das Pausenverhalten anhand Ihrer Pausenrichtlinien aus.

Für Teams, die Leistung lieber automatisch markiert als manuell geprüft haben möchten, sortiert das Smart Monitoring-Add-on jedes Mitglied nach Positiv, Neutral, Aufmerksamkeit erforderlich, Negativ oder Risiko unregelmäßiger Aktivität.

WebWork AI entdecken
KI-Personalanalyse zur Leistungsbewertung, Erkennung von Überlastung und App-Klassifizierung

Personalanalyse für Remote- und Hybrid-Teams

WebWork erfasst dieselben Daten – ob im Büro, im Homeoffice oder beim Kunden vor Ort. So erscheinen Remote- und Büroleistung in einem Bericht statt in zwei widersprüchlichen Systemen.

Remote- und Büroleistung direkt vergleichen

Der Bericht Produktivitäts-Insights enthält einen Vergleich zwischen Büro und Remote, basierend auf denselben Produktivitätswerten und Aktivitätsniveaus – so beruht eine Hybrid-Entscheidung auf gleich gemessenen Daten beider Gruppen.

Vergleich von Remote- und Büroleistung mit dem Produktivitäts-Insights-Bericht

Weiter erfassen, auch ohne Verbindung

Die Desktop-App erfasst Zeit, Apps, Websites, Aktivitätsniveaus und Screenshots auch offline, speichert sie lokal und synchronisiert sie, sobald die Verbindung zurückkehrt. Niemand muss einen ganzen Arbeitsvormittag neu eintragen.

Offline-Zeiterfassung entdecken

Über Zeitzonen hinweg erfassen

Schichten haben eine eigene Zeitzone, Start- und Endzeit sowie Arbeitstage. Anwesenheitsberichte kennzeichnen verspätete Starts, frühes Feierabendmachen und Abwesenheiten anhand des individuellen Zeitplans statt einer einzigen Zentraluhr.

Überlastung und Burnout-Risiko

Burnout-Risiko-Markierungen und Work-Life-Balance-Berichte zeigen, wer regelmäßig über die von Ihnen festgelegte gesunde Arbeitszeit hinaus arbeitet.

Work-Life-Balance ansehen
Überlastung und Burnout-Risiko mit Work-Life-Balance-Berichten und Markierungen erfassen

Erfasste Stunden in Berichte umwandeln

Installieren Sie den Tracker, laden Sie Ihr Team ein und messen Sie die Produktivität mit Analysen aus tatsächlich erfasster Arbeit statt aus Schätzungen.

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Erfasste Stunden in Personalanalyse-Berichte aus tatsächlicher Arbeit umwandeln

Personalanalyse nach Branche

Dieselbe Plattform für Personalanalysen unterstützt Teams, die ganz unterschiedliche Dinge messen – denn jeder Bericht lässt sich nach Projekt, Abteilung, Standort und Vertrag filtern.

Web- und Softwareentwicklung

Entwicklungsteams sehen die Stunden pro Aufgabe und pro Sprint im Vergleich zu ihren Schätzungen – mit eigenen Feldern wie Sprint, Priorität und Komplexität als Berichtsfilter. Die App-Nutzung zeigt, wie viel des Tages auf den Editor und wie viel auf Meetings und Reviews entfiel.

Marketing

Marketing-Teams erfassen die Stunden pro Kampagne und pro Kunde und sehen dann in der Kostenansicht, was jede Kampagne gekostet hat. Die Aufteilung in abrechenbare und nicht abrechenbare Zeit zeigt schon vor Monatsende, wohin die Retainer-Zeit fließt.

Einzelhandel und E-Commerce

Einzelhandelsteams stimmen den Personaleinsatz auf die Öffnungszeiten ab und sehen, wie viel einer Schicht auf die Auftragsabwicklung und wie viel auf den Kundenservice entfiel. Berichte zur Schichteinhaltung zeigen, wer welche Stunden abgedeckt hat und wo Überstunden entstanden sind.

BPO und Outsourcing

BPO-Anbieter berichten über Aktivitätsniveaus und Produktivitätswerte der Mitarbeiter pro Kundenvertrag und rechnen anhand derselben erfassten Stunden ab. Screenshots und tägliche Aktivitätsprotokolle liefern die Nachweise, die Kunden beim Review verlangen.

Callcenter und Support

Support-Teams sehen Pünktlichkeits-Rankings und die Schichteinhaltung im Vergleich zu den veröffentlichten Plänen. App- und Website-Berichte zeigen, wie viel einer Schicht auf den Helpdesk und wie viel auf anderes entfiel.

Transport und Logistik

Logistikbetriebe nutzen GPS-Tracking, um zu bestätigen, dass Fahrer dort waren, wo die Route es vorsah – mit Kartenansichten der Fahrt zwischen den Zielen. Schicht- und Überstundenberichte decken die Stundenseite ab.

Bau und Architektur

Bauunternehmen nutzen Personalanalysen zur Produktivitätssteuerung auf der Baustelle, gleichen Arbeitsstunden mit Projektbudgets ab und bestätigen die Anwesenheit per GPS. Überstundenberichte zeigen, welche Teams über ihre Schichten hinaus arbeiten.

Gesundheits- und Pflegedienste

Pflegedienste bestätigen die Anwesenheit vor Ort per GPS, erfassen Stunden nach Standort und führen Anwesenheitsnachweise, die einer Prüfung standhalten. HIPAA-Konformität ist im Premium-Tarif verfügbar.

Alle Branchen ansehen

Integrationen für Personal-Reporting und -Analysen

WebWork verbindet sich mit den Tools, in denen Ihr Team ohnehin arbeitet, sodass die erfasste Zeit direkt in die Aufgabe, Rechnung oder Lohnabrechnung fließt.

Für Projektdaten verbinden Sie Jira, Asana, ClickUp, Trello, Notion, Wrike, Teamwork, Todoist oder Azure DevOps – und die für eine Aufgabe erfasste Zeit erscheint bei der passenden Aufgabe. Für Lohn und Zahlungen verbinden Sie Deel, Gusto, PayPal, Wise, Payoneer oder Stripe. Für die Buchhaltung verbinden Sie Xero oder Zoho. Slack deckt die Kommunikation ab und Google Workspace die Zugriffsverwaltung.

Zu allen Integrationen
Integrationen für Personal-Reporting und -Analysen mit Jira, Asana, ClickUp sowie Lohn- und Buchhaltungstools
Personalanalyse auf jeder Plattform Desktop Mobil Web mit GPS und Offline-Erfassung

Personalanalyse auf jeder Plattform

Die Desktop-App läuft unter Windows, macOS und Linux und erfasst Zeit, Apps und Websites, Aktivitätslevel sowie Screenshots – auch offline. Die Mobile-App für iOS und Android ergänzt GPS für Außendienstteams. Der Web-Tracker und die Chrome-Erweiterung bieten ausschließlich Zeiterfassung.

Zu allen Apps

Zugriffskontrolle, Audit-Trails und Compliance

Für maximal flexible Kontrolle über die Datensicherheit im Workspace können Sie mit WebWork Mitgliedern Rollen mit unterschiedlichen Berechtigungs- und Zugriffsstufen zuweisen. So bestimmen Sie, wer welche Personalanalyse-Daten sieht – vom Workspace-Eigentümer bis zum Mitglied, das nur seine eigenen Daten sieht. Berechtigungen von Führungskräften kann der Eigentümer einschränken. WebWork ist DSGVO- und CCPA-konform; HIPAA-Compliance, SSO und SCIM-Provisioning sind mit Premium verfügbar.

Zugriffskontrolle Audit-Trails und Compliance mit rollenbasierten Berechtigungen in WebWork Zu Sicherheit & Datenschutz

FAQ

Workforce-Analytics-Software sammelt Daten darüber, wie gearbeitet wird (erfasste Stunden, Aktivitätslevel, App- und Website-Nutzung, Anwesenheit). In WebWork unterstützen dieselben Daten Personalmanagement-Strategien für Produktivität, Kapazität, Personaleinsatz und Kosten.
Das Tool erfasst Zeit, Apps und Websites, Aktivitätslevel und Screenshots während der Arbeit und ordnet jeden Eintrag einem Projekt und einer Aufgabe zu. WebWork erstellt daraus Berichte, und WebWork AI analysiert und kategorisiert die Aktivitäten.
Mindestens sollte Workforce-Analytics-Software Echtzeit- und Verlaufsberichte, Produktivitäts- und Aktivitätsmessung, App- und Website-Einblicke, Anwesenheits- und Überstundenerfassung, Diagramm- und Exportoptionen, rollenbasierten Zugriff und Integrationen bieten. WebWork deckt all das in einer einzigen Workforce-Analytics-Plattform ab – inklusive KI-Kategorisierung und geplanter Berichtszustellung.
WebWork erfasst Produktivitätswert, Aktivitätslevel aus Klicks und Tastenanschlägen, Fokuszeit gegenüber oberflächlicher Zeit, App- und Website-Nutzung nach Kategorie, erfasste Stunden und Arbeitskosten, Anwesenheit und Pünktlichkeit, Überstunden, Burnout-Risiko und Work-Life-Balance. Alles ist als Diagramm, Export oder geplante E-Mail verfügbar.
Ja. Das Echtzeit-Monitoring-Dashboard zeigt, wer gerade arbeitet, welche App oder Website geöffnet ist, welches Projekt und welche Aufgabe in Bearbeitung sind und welches Tool genutzt wird. Dieselbe Ansicht zeigt auch, wer abwesend oder im Urlaub ist – Spalten lassen sich anpassen und filtern.
HR Analytics arbeitet mit Personaldaten wie Einstellung, Bindung, Engagement und Vergütung. Workforce Analytics misst, wie die Arbeit selbst erledigt wird: Stunden, Projektaktivität, Produktivitätsmuster und Planung. WebWork steht auf der zweiten Seite und kann auch die erste abdecken, da sich Gehalts- und Anwesenheitsdaten ebenso in HR-Tools exportieren lassen.
Personalmanagement-Software steuert die operative Seite, darunter Schichtplanung, Urlaubsgenehmigung und Gehaltsabrechnung. Workforce Analytics misst, was während dieser Stunden passiert ist. WebWork kann beides – und Sie können die Personalmanagement-Seite hier vergleichen.
WebWork ist ab 3,99 $ pro Nutzer und Monat bei jährlicher Abrechnung erhältlich – inklusive Zeiterfassung, Screenshots, Aktivitäts- und Produktivitätsberichten sowie Analysen. Lohnabrechnung und erweiterte Berichte sind ab dem Plus-Tarif für 6,39 $ verfügbar. Sie können mit einer 14-tägigen kostenlosen Testphase ohne Kreditkarte starten.
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