Prozentualer Aufschlag
Grundlohn plus ein Prozentsatz, nur auf die Zuschlagsstunden. Die häufigste Form und die einzige, die automatisch mitwächst, wenn der Grundlohn steigt.
Kostenloser Rechner · ohne Anmeldung
Nachtzuschlag berechnen
Nicht jede Stunde der Uhr wird gleich bezahlt. Ziehen Sie Ihre Schicht über den Tag und sehen Sie, wie die Stunden in der Nachtzeit zu Zuschlagsstunden werden — und was das mit Ihrem Überstundensatz macht.
Land wählen, Schicht ziehen — die zuschlagspflichtigen Stunden rechnen sich selbst aus.
Was ein Schichtzuschlag wirklich ist
Ein Schichtzuschlag ist zusätzliches Geld für Stunden, die kaum jemand will: Nächte, Abende, Wochenenden, Feiertage. Es sind keine Überstunden. Bei Überstunden geht es darum, WIE VIELE Stunden Sie gearbeitet haben; beim Zuschlag darum, WANN — den gibt es schon in der ersten Stunde einer ganz normalen Schicht.
Gezahlt wird meist auf eine von drei Arten: als prozentualer Aufschlag auf den Grundlohn, als fester Betrag je Zuschlagsstunde oder als eigener, höherer Stundensatz für die ganze Schicht. Der Rechner oben kann alle drei, denn welche Form gilt, bestimmen Arbeitgeber oder Tarifvertrag — nicht Sie.
Welche Stunden als Nacht gelten, Land für Land
Das Zeitfenster ist der Punkt, an dem es schiefgeht. Zwei identisch aussehende Schichten können unterschiedlich bezahlt werden, weil das eine Land die Nacht um 21:00 beginnen lässt und das andere um 23:00. Das sind die gesetzlichen Definitionen — ein Tarifvertrag darf großzügiger sein, nie schlechter.
Angegeben sind der gesetzliche Mindestsatz oder, wo das Gesetz keinen nennt, das übliche Marktniveau. Prüfen Sie immer Ihren Vertrag oder Tarifvertrag.
Die drei Formen des Zuschlags
Gleiche Schicht, gleiche Absicht, drei verschiedene Summen. Prüfen Sie, welche Form Ihr Vertrag benutzt, bevor Sie Angebote vergleichen.
Fester Betrag pro Stunde
Eine feste Summe auf jede Nachtstunde, unabhängig vom Verdienst. Für niedrigere Löhne mehr wert — und jedes Jahr relativ weniger, solange nicht neu verhandelt wird.
Eigener Nachtsatz
Die ganze Schicht wird mit einem anderen, höheren Stundensatz bezahlt. Auf der Abrechnung einfach, aber die Höhe des Zuschlags bleibt verborgen — rechnen Sie sie aus, bevor Sie vergleichen.
Der Zuschlag verändert Ihren Überstundensatz
Hier wird am häufigsten zu wenig gezahlt. Wer in der Woche einen Zuschlag verdient hat, bekommt Überstunden nicht mit dem 1,5-fachen Grundlohn, sondern mit dem 1,5-fachen des gemischten Regelsatzes, in dem der Zuschlag steckt. In den USA ist das nicht optional: So definiert der FLSA den Regelsatz.
- 1Alles zusammenzählen, was Sie diese Woche verdient haben — Zuschlag inklusive.
- 2Durch die tatsächlich gearbeiteten Stunden teilen. Das ist Ihr Regelsatz.
- 3Überstunden werden auf diese Zahl gezahlt, nicht auf den Grundlohn.
In den meisten europäischen Systemen gilt dieselbe Logik, nur legt dort der Tarifvertrag die Bemessungsgrundlage fest, nicht das Gesetz.
So berechnen Sie den Schichtzuschlag
Vier Schritte — der Rechner oben macht sie alle live.
-
1
Die zuschlagspflichtigen Stunden finden
Legen Sie die Schicht über das Nachtfenster und zählen Sie nur die Überschneidung. Eine Schicht von 22:00–06:00 bringt bei einem Fenster von 23:00–06:00 sieben Zuschlagsstunden, nicht acht.
-
2
Den Zuschlag nur auf diese Stunden anwenden
Solange Ihr Vertrag nicht einen einzigen Nachtsatz für die ganze Schicht vorsieht, bleiben die Stunden außerhalb des Fensters beim Grundlohn.
-
3
Den Grundlohn wieder dazurechnen
Grundstunden zum Grundlohn, Zuschlagsstunden zum erhöhten Satz. Diese Summe ist die Schicht.
-
4
Überstunden auf dem Mischsatz neu rechnen
Wochenlohn geteilt durch Wochenstunden ergibt den Regelsatz; Überstunden vervielfachen diesen, nicht den Grundlohn.
Für wen das ist
Pflege und Gesundheitswesen
Tage, Nächte und Wochenenden im selben Dienstplan, jedes mit eigenem Zuschlag.
Produktion und Logistik
Dreischichtbetrieb, in dem der Zuschlag den Unterschied zwischen zwei sonst gleichen Jobs ausmacht.
Gastgewerbe und Sicherheit
Schichten, die routinemäßig über Mitternacht laufen, sodass die Stunden in zwei Fenstern liegen.
Lohnbuchhaltung und HR
Den Dienstplan gegen die Regeln prüfen, bevor daraus eine Nachzahlungsforderung wird.
Genau wissen, welche Stunden gearbeitet wurden
Ein Zuschlag ist nur so genau wie die Zeiterfassung dahinter. WebWork stempelt jede Schicht mit Zeitstempel — Nachtstunden werden gezählt, nicht geschätzt.
Keine Kreditkarte | Jederzeit kündbar
Vom Dienstplan zur Abrechnung
Schichtzuschläge fallen auseinander, wenn Beginn und Ende am Monatsende aus dem Gedächtnis eingetragen werden. WebWork erfasst jede Schicht, während sie läuft, trennt die Stunden danach, wann sie gearbeitet wurden, und übergibt der Lohnbuchhaltung eine belegbare Summe — wie das im Schichtbetrieb aussieht, zeigt Workforce-Management-Software.
WebWork kostenlos testenWebWork entdecken
Zeiterfassung für Teams, die nicht alle von neun bis fünf arbeiten.
Ein- und Ausstempel-Software
Ein- und Ausstempeln mit einem Tipp — am Desktop, mobil oder am gemeinsamen Terminal, die genauen Zeiten werden für Sie gespeichert.
Stempel-Software ansehenAnwesenheits-Tracking-Software
Kommen, Verspätungen, Abwesenheiten und Schichten automatisch erfasst — ohne Anwesenheitslisten.
Anwesenheits-Tracking ansehenLohnabrechnungs-Tracking
Erfasste Stunden werden zu abrechnungsfertigen Summen — mit Stundensätzen, Überstunden und Zahlungen.
Lohnabrechnungs-Tracking ansehenPersonalmanagement-Software
Dienstpläne, Anwesenheit, Stundenzettel und Lohnstunden für das ganze Team, an einem Ort.
Personalmanagement entdeckenHäufige Fragen zum Nachtzuschlag
Zusätzliches Geld für Stunden, die weniger begehrt sind — Nächte, Abende, Wochenenden oder Feiertage. Er kommt für die betreffenden Stunden auf den Grundlohn obendrauf und ist etwas anderes als Überstunden, bei denen es darauf ankommt, wie viele Stunden Sie arbeiten, nicht wann.
Zählen Sie die Stunden Ihrer Schicht, die in das Zuschlagsfenster fallen, wenden Sie den Zuschlag nur auf diese Stunden an und zahlen Sie den Rest zum Grundlohn. Bei der voreingestellten Schicht oben ergibt das 156,09 € für die Schicht, davon 21,09 € reiner Zuschlag.
Das hängt vom Land ab. In den USA und im Vereinigten Königreich gibt es keine Pflicht; Deutschland, Russland, Spanien, Brasilien und Frankreich verlangen alle eine zusätzliche Vergütung für Nachtarbeit, wobei nur einige den Prozentsatz im Gesetz festschreiben statt ihn dem Tarifvertrag zu überlassen.
Ja. Nach dem FLSA gehört der Zuschlag zum Regelsatz, Überstunden sind also das 1,5-fache des Mischsatzes und nicht des Grundlohns. Die meisten europäischen Systeme kommen über den Tarifvertrag zum selben Ergebnis. Der Reiter „Überstunden-Mischsatz“ zeigt die Lücke.
Das Fenster legt das Recht Ihres Landes fest: 23:00–06:00 in Deutschland und im Vereinigten Königreich, 22:00–06:00 in Russland und Spanien, 22:00–05:00 in Brasilien, 21:00–06:00 in Frankreich. In den USA gibt es kein gesetzliches Fenster, dort definiert es der Arbeitgeber.
Wo der Satz vertraglich geregelt ist, sind rund 10–15 % für Spätschichten und 15–25 % für Nächte üblich. Wo das Gesetz eine Untergrenze setzt, liegt sie meist bei 20 % (Russland, Brasilien) oder rund 25 % (Deutschland über die Rechtsprechung, Spanien über Tarifverträge).
Nach CLT Artikel 73 zählt eine zwischen 22:00 und 05:00 gearbeitete Stunde als 52 Minuten und 30 Sekunden. Sieben Uhrstunden in diesem Fenster werden daher als acht bezahlte Stunden angerechnet, und darauf kommen die 20 % adicional noturno.
Nur für die Stunden im Fenster, sofern Ihr Vertrag nichts anderes sagt. Manche Arbeitgeber zahlen einen einheitlichen Nachtsatz für jede Schicht, die das Fenster überhaupt berührt — einfacher, bei kurzen Überschneidungen meist besser, bei langen schlechter.
Dieselbe Idee, angewandt auf andere Stunden, und die Sätze sind meist höher. Russland verlangt doppelte Bezahlung für Arbeit an Ruhetagen und Feiertagen; Deutschland behandelt Sonntags- und Feiertagszuschläge steuerlich getrennt von der Nachtarbeit. Dafür ist der Reiter „Wochenende oder Feiertag“ da.
In den meisten Ländern ist er normal steuerpflichtiger Lohn. Deutschland ist die bekannte Ausnahme: Nach §3b EStG sind Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge bis zu bestimmten Prozentsätzen des Grundlohns steuerfrei. Dieser Rechner zeigt nur Bruttobeträge.
Der Rechner teilt sie automatisch — genau das zeigt der Umbruch am Ende des Bandes. Jeder Teil wird einzeln gegen das Fenster gemessen, und genau so sollte die Lohnbuchhaltung es auch machen.
Sie verringert die bezahlten Stunden, und dieser Rechner zieht sie anteilig von Grund- und Zuschlagsstunden ab. Manche Arbeitgeber ziehen sie zuerst von den Zuschlagsstunden ab, was weniger ergibt — ein Blick auf die eigene Abrechnung lohnt sich.