Процентная надбавка
Базовая ставка плюс процент, только на подходящие часы. Самый частый способ и единственный, который растёт сам, когда растёт базовая оплата.
Бесплатный калькулятор · без регистрации
Доплата за ночные часы
Не каждый час суток оплачивается одинаково. Перетащите свою смену по шкале дня и посмотрите, как часы внутри ночного окна становятся часами с доплатой — а затем что это делает со ставкой сверхурочных.
Выберите страну, перетащите смену — часы с доплатой посчитаются сами.
Что такое доплата за смену на самом деле
Доплата за смену — это дополнительные деньги за часы, которые мало кто хочет работать: ночи, вечера, выходные, праздники. Это не сверхурочные. Сверхурочные — про то, СКОЛЬКО часов вы отработали; доплата — про то, КОГДА: её можно заработать уже на первом часу обычной по длительности смены.
Обычно её платят одним из трёх способов: процентной надбавкой к базовой ставке, фиксированной суммой за каждый подходящий час или отдельной, более высокой часовой ставкой за всю смену. Калькулятор выше умеет все три, потому что выбор способа за работодателем или коллективным договором, а не за вами.
Какие часы считаются ночными, страна за страной
Именно с окном чаще всего ошибаются. Две одинаковые на вид смены могут оплачиваться по-разному, потому что в одной стране ночь начинается в 21:00, а в другой в 23:00. Это установленные законом определения — коллективный договор всегда может дать больше, но не меньше.
Указан установленный законом минимум или, где закон молчит, обычный рыночный уровень. Всегда сверяйтесь со своим трудовым или коллективным договором.
Три способа начислить доплату
Та же смена, тот же замысел, три разные суммы. Проверьте, какой способ у вас в договоре, прежде чем сравнивать предложения.
Фиксированная сумма за час
Постоянная сумма на каждый ночной час, независимо от заработка. Ценнее для низкооплачиваемых сотрудников и с каждым годом относительно дешевеет, пока её не пересмотрят.
Отдельная ночная ставка
Вся смена оплачивается по другой, более высокой часовой ставке. В расчётном листке просто, но размер доплаты скрыт — посчитайте его, прежде чем сравнивать.
Доплата меняет вашу ставку сверхурочных
Именно здесь чаще всего недоплачивают. Если за неделю вы заработали доплату, сверхурочные считаются не как 1,5 базовой ставки, а как 1,5 средней базовой ставки, в которую доплата входит. В США это не опция: именно так FLSA определяет базовую ставку.
- 1Сложите всё, что заработали за неделю, включая доплату.
- 2Разделите на фактически отработанные часы. Это ваша базовая ставка.
- 3Сверхурочные считаются от этого числа, а не от вашей исходной ставки.
В большинстве европейских систем логика та же, только базу для расчёта задаёт коллективный договор, а не закон.
Как рассчитать доплату за смену
Четыре шага, и калькулятор выше делает их все вживую.
-
1
Найдите подходящие часы
Наложите смену на ночное окно и считайте только пересечение. Смена 22:00–06:00 при окне 23:00–06:00 даёт доплату за семь часов, а не за восемь.
-
2
Примените доплату только к этим часам
Если в договоре не указана единая ночная ставка за всю смену, часы вне окна остаются по базовой ставке.
-
3
Добавьте обратно базовую оплату
Базовые часы по базовой ставке, часы с доплатой по повышенной. Эта сумма и есть смена.
-
4
Пересчитайте сверхурочные от средней ставки
Оплата за неделю, делённая на часы за неделю, даёт базовую ставку; сверхурочные умножают именно её, а не вашу исходную ставку.
Кому это нужно
Медсёстры и уход
Дни, ночи и выходные в одном графике, и у каждого своя доплата.
Производство и логистика
Трёхсменный график, где доплата — вся разница между двумя в остальном одинаковыми вакансиями.
Гостиницы и охрана
Смены, которые постоянно идут через полночь, так что часть часов в одном окне, часть в другом.
Расчёт зарплаты и HR
Проверить график по правилам, пока он не превратился в требование доплаты.
Точно знать, какие часы были отработаны
Доплата точна ровно настолько, насколько точна отметка о начале смены. WebWork фиксирует время каждой смены, поэтому ночные часы считаются, а не оцениваются на глаз.
Без кредитной карты | Отмена в любое время
От графика до расчётного листка
Доплаты за смены рассыпаются, когда начало и конец вписывают по памяти в конце месяца. WebWork записывает каждую смену по ходу дела, разделяет часы по времени их выполнения и передаёт в расчёт зарплаты сумму, которую можно обосновать — как это устроено в сменном производстве, показывает программа для управления персоналом.
Попробовать WebWork бесплатноПознакомьтесь с WebWork
Учёт времени для команд, которые работают не только с девяти до пяти.
Отметка прихода и ухода
Приход и уход одним нажатием — с компьютера, телефона или общего киоска, точное время сохраняется за вас.
Смотреть отметку приходаУчёт посещаемости
Приход, опоздания, отсутствия и смены фиксируются автоматически — без журналов посещаемости.
Смотреть учёт посещаемостиУчёт зарплаты по часам
Отслеженные часы превращаются в готовые к расчёту зарплаты итоги — со ставками, переработками и выплатами.
Смотреть расчёт зарплатыУправление персоналом
Графики, посещаемость, табели и часы для расчёта зарплаты всей команды — в одном месте.
Смотреть управление персоналомВопросы о доплате за ночные часы
Дополнительная оплата за часы, которые менее желанны, — ночи, вечера, выходные или праздники. Она начисляется сверх базовой ставки за соответствующие часы и отличается от сверхурочных, которые зависят от количества часов, а не от времени суток.
Посчитайте часы смены, попадающие в окно доплаты, примените доплату только к ним, а остальное оплатите по базовой ставке. На смене по умолчанию выше получается 3 450,00 ₽ за смену, из которых 450,00 ₽ — сама доплата.
Зависит от страны. В США и Великобритании такого требования нет; Германия, Россия, Испания, Бразилия и Франция требуют дополнительной оплаты за ночную работу, хотя только часть из них закрепляет сам процент в законе, а не оставляет его коллективному договору.
Да. По FLSA доплата входит в базовую ставку, поэтому сверхурочные — это 1,5 средней ставки, а не 1,5 вашей исходной. Большинство европейских систем приходит к тому же результату через коллективный договор. Вкладка «Средняя ставка сверхурочных» показывает разницу.
Окно задаёт закон страны, где вы работаете: 23:00–06:00 в Германии и Великобритании, 22:00–06:00 в России и Испании, 22:00–05:00 в Бразилии, 21:00–06:00 во Франции. В США законного окна нет, его определяет работодатель.
Там, где ставка договорная, обычны около 10–15 % за вечерние смены и 15–25 % за ночные. Там, где закон задаёт минимум, он чаще всего составляет 20 % (Россия, Бразилия) или около 25 % (Германия по судебной практике, Испания по договорам).
По статье 73 CLT час, отработанный с 22:00 до 05:00, засчитывается как 52 минуты 30 секунд. Семь часов по циферблату в этом окне поэтому оплачиваются как восемь, и уже сверх этого начисляется 20 % adicional noturno.
Только за часы внутри окна, если в договоре не сказано иное. Некоторые работодатели платят единую ночную ставку за любую смену, которая хотя бы задевает окно, — проще, обычно выгоднее при коротком пересечении и невыгоднее при длинном.
Та же идея, применённая к другим часам, и ставки обычно выше. Россия требует двойной оплаты за работу в выходной или праздник; Германия для налогов рассматривает воскресные и праздничные доплаты отдельно от ночных. Для этого есть вкладка «Выходной или праздник».
В большинстве стран это обычный облагаемый доход. Заметное исключение — Германия: по §3b EStG ночные, воскресные и праздничные доплаты не облагаются налогом в пределах установленных процентов от базовой часовой ставки. Этот калькулятор показывает только суммы до вычетов.
Калькулятор делит её автоматически — именно это показывает перенос на краю шкалы. Каждая часть сверяется с окном отдельно, и именно так расчёт зарплаты и должен это делать.
Он уменьшает оплачиваемые часы, и этот калькулятор вычитает его из базовых часов и часов с доплатой пропорционально. Некоторые работодатели вычитают его сначала из часов с доплатой, и тогда выходит меньше — стоит проверить свой расчётный листок.