Percentual a mais
Seu valor-hora mais um percentual, aplicado só às horas que se enquadram. A forma mais comum e a única que cresce sozinha quando o salário base sobe.
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Calculadora de adicional noturno
Nem toda hora do relógio é paga igual. Arraste seu turno pelo dia e veja as horas dentro do horário noturno virarem horas com adicional — e o que isso faz com a sua hora extra.
Escolha o país, arraste o turno e as horas com adicional se calculam sozinhas.
O que é de fato um adicional de turno
Um adicional de turno é dinheiro a mais por trabalhar horas que quase ninguém quer: noites, fins de tarde, fins de semana, feriados. Não é hora extra. Hora extra é sobre QUANTAS horas você trabalhou; o adicional é sobre QUANDO — você ganha já na primeira hora de um turno de duração normal.
Costuma ser pago de uma destas três formas: um percentual sobre o valor-hora, um valor fixo somado a cada hora que se enquadra, ou um valor-hora separado e maior para o turno inteiro. A calculadora acima faz as três, porque qual delas se aplica é decisão do empregador ou da convenção coletiva, não sua.
Quais horas contam como noturnas, país a país
O horário é a parte em que se erra. Dois turnos aparentemente idênticos podem ser pagos de forma diferente porque um país começa a contar a noite às 21:00 e outro às 23:00. Estas são as definições legais — uma convenção coletiva sempre pode ser mais generosa, nunca menos.
Os percentuais mostrados são o piso legal ou, onde a lei não fixa nenhum, o nível comum de mercado. Confira sempre o seu contrato ou a sua convenção coletiva.
As três formas de pagar um adicional
Mesmo turno, mesma intenção, três somas diferentes. Verifique qual delas o seu contrato usa antes de comparar propostas.
Valor fixo por hora
Uma quantia fixa somada a cada hora noturna, independentemente do que você ganha. Vale mais para quem ganha menos e vale relativamente menos a cada ano, a não ser que seja renegociada.
Um valor-hora noturno à parte
O turno inteiro é pago por um valor-hora diferente e maior. Simples no holerite, mas esconde o tamanho real do adicional — calcule antes de comparar.
O adicional muda a sua hora extra
É aqui que se paga a menos. Se você ganhou adicional durante a semana, sua hora extra não é 1,5× o valor-hora normal: é 1,5× a média de referência, que inclui o adicional. Nos Estados Unidos isso não é opcional — é assim que a FLSA define a base de cálculo.
- 1Some tudo o que você ganhou nesta semana, adicional incluído.
- 2Divida pelas horas que de fato trabalhou. Essa é a sua base de cálculo.
- 3A hora extra é paga sobre esse número, não sobre o valor-hora normal.
A mesma lógica vale na maior parte da Europa, só que lá a base de cálculo é fixada pela convenção coletiva e não pela lei.
Como calcular o adicional noturno
Quatro passos, e a calculadora acima faz todos ao vivo.
-
1
Encontre as horas que se enquadram
Sobreponha o turno ao horário noturno e conte só a interseção. Um turno de 22:00–06:00 diante de um horário de 23:00–06:00 gera adicional em sete horas, não em oito.
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2
Aplique o adicional só a essas horas
A não ser que seu contrato pague um único valor noturno para o turno inteiro, as horas fora do horário ficam no valor normal.
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3
Some de volta o salário normal
Horas normais no valor normal, horas com adicional no valor majorado. Essa soma é o turno.
-
4
Refaça a hora extra sobre a média
O total da semana dividido pelas horas da semana dá a base de cálculo; a hora extra multiplica isso, não o seu valor-hora normal.
Para quem é
Enfermagem e cuidados
Dias, noites e fins de semana na mesma escala, cada um com seu adicional.
Indústria e logística
Escalas de três turnos em que o adicional é toda a diferença entre duas vagas idênticas no resto.
Hotelaria e segurança
Turnos que cruzam a meia-noite por padrão, com metade das horas em um horário e metade em outro.
Departamento pessoal e RH
Conferir a escala contra as regras antes que ela vire uma ação de diferenças salariais.
Saiba exatamente quais horas foram trabalhadas
Um adicional é tão exato quanto o registro de ponto por trás dele. O WebWork marca a hora de cada turno, então as horas noturnas são contadas, não estimadas.
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Da escala ao holerite
Adicionais de turno desmoronam quando entrada e saída são digitadas de memória no fim do mês. O WebWork registra cada turno enquanto ele acontece, separa as horas por quando foram trabalhadas e entrega ao departamento pessoal um total defensável — veja como isso funciona numa operação por turnos com o software de gestão de equipes.
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Ver registro de pontoSoftware de controle de presença
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Explorar gestão de equipesPerguntas sobre adicional noturno
Pagamento a mais por trabalhar horas menos desejáveis — noites, fins de tarde, fins de semana ou feriados. Ele entra por cima do valor-hora normal nas horas que se enquadram e é diferente da hora extra, que depende de quantas horas você trabalha e não de quando.
Conte as horas do seu turno que caem dentro do horário com adicional, aplique o adicional só a elas e pague o resto no valor normal. No turno padrão acima isso dá R$191,79 pelo turno, dos quais R$25,71 são o adicional em si.
Depende de onde você trabalha. Não há exigência federal nos Estados Unidos nem no Reino Unido; Alemanha, Rússia, Espanha, Brasil e França exigem pagamento extra por trabalho noturno, embora só alguns fixem o percentual na lei em vez de deixá-lo para a negociação coletiva.
Sim. Pela FLSA o adicional faz parte da base de cálculo, então a hora extra é 1,5× a média e não 1,5× o valor-hora normal. A maioria dos sistemas europeus chega ao mesmo resultado pela convenção coletiva. A aba «Média para hora extra» mostra a diferença.
O horário é definido pela lei do país onde você trabalha: 23:00–06:00 na Alemanha e no Reino Unido, 22:00–06:00 na Rússia e na Espanha, 22:00–05:00 no Brasil, 21:00–06:00 na França. Nos Estados Unidos não há horário legal, então quem define é o empregador.
Onde o percentual é contratual, algo entre 10 e 15 % para turnos de tarde e entre 15 e 25 % para noturnos é comum. Onde a lei fixa um piso, ele costuma ficar em 20 % (Rússia, Brasil) ou em torno de 25 % (Alemanha por jurisprudência, Espanha por convenção).
Pelo artigo 73 da CLT, uma hora trabalhada entre 22:00 e 05:00 conta como 52 minutos e 30 segundos. Sete horas de relógio nesse horário são portanto computadas como oito horas pagas, e o adicional noturno de 20 % incide por cima disso.
Só pelas horas dentro do horário, salvo disposição diferente no contrato. Alguns empregadores pagam um valor noturno único para qualquer turno que encoste no horário — mais simples, geralmente melhor para sobreposições curtas e pior para as longas.
É a mesma ideia aplicada a outras horas, e os percentuais costumam ser maiores. A Rússia exige pagamento em dobro pelo trabalho em dia de descanso ou feriado; a Alemanha trata os adicionais de domingo e feriado separadamente do noturno para fins fiscais. Para isso existe a aba «Fim de semana ou feriado».
Na maioria dos países é salário tributável comum. A Alemanha é a exceção conhecida: pelo §3b EStG os adicionais de noite, domingo e feriado são isentos até certos percentuais do valor-hora base. Esta calculadora mostra apenas valores brutos, sem INSS nem IRRF.
A calculadora divide automaticamente — é isso que a quebra na ponta da faixa mostra. Cada parte é medida separadamente contra o horário, que é exatamente como o departamento pessoal deveria fazer.
Ele reduz as horas pagas, e esta calculadora o desconta das horas normais e das horas com adicional proporcionalmente. Alguns empregadores descontam primeiro das horas com adicional, o que paga menos — vale conferir no seu próprio holerite.