Der Fair Labor Standards Act (FLSA) legt bundesweite Standards für Arbeitszeit, Überstunden und Dokumentation fest. Arbeitgeber müssen die Zeiterfassung gemäß FLSA sicherstellen, um Strafen, Nachzahlungen und Klagen zu vermeiden. Mit der FLSA-konformen Software von WebWork erfüllen Sie alle Anforderungen – vom Erfassen der Arbeitszeit und Überstunden bis zur sicheren Aufbewahrung der Daten – inklusive automatisierter Lohnabrechnung und Audit-Bereitschaft.
Inhaltsverzeichnis:
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Die FLSA verpflichtet Arbeitgeber zu:
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Laut FLSA (29 CFR Teil 516) muss eine konforme Zeiterfassung enthalten:
| FLSA-Anforderung | WebWork-Funktion |
|---|---|
| Tägliche Stunden präzise erfassen | Echtzeit-Zeiterfassung mit Erinnerungen |
| Überstunden erfassen | Automatische Erkennung & separate Protokollierung |
| Datenaufbewahrung | Speichert Daten gemäß gesetzlicher Fristen |
| Audit-Vorbereitung | Erzeugt FLSA-konforme Berichte sofort |
| Rollenbasierte Berechtigungen | Verhindert unautorisierte Änderungen und Freigaben |
WebWork fungiert sowohl als FLSA-konformes Zeiterfassungstool als auch als System zur Einhaltung der Vorschriften — mit automatischer Regelumsetzung ohne manuelle Prüfungen.
| Funktion | FLSA-konforme Software (WebWork) | Nicht-konforme Tools |
|---|---|---|
| Tägliche Zeiterfassung konform | Durchgesetzt mit Erinnerungen | Optional / manuell |
| Überstundenregelung konform | Automatisiert & getrennt | Manuell |
| Audit-Trail | Manipulationssicher | Begrenzt / fehlt |
| Vorgaben zur Datenspeicherung erfüllt | Entspricht FLSA-Standards | Inkonsistent |
| Integrierte Lohnabrechnung | Ja | Oft manuell |
Die Einhaltung der FLSA schützt Ihr Unternehmen und sichert faire Löhne für Mitarbeitende. Mit der FLSA-konformen Lösung von WebWork erhalten Sie präzise Zeiterfassung, automatische Überstundenberechnung und sichere Archivierung – Compliance als Teil Ihres Arbeitsalltags.
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