Au-delà de 35 heures par semaine
Les heures supplémentaires commencent après la durée légale de 35 heures hebdomadaires. La majoration légale est de 25 % de la 36ᵉ à la 43ᵉ heure, puis de 50 % à partir de la 44ᵉ.
Calculateur de taux horaire majoré
Une heure majorée de 50 %, c’est votre taux horaire plus la moitié. Saisissez votre taux pour voir l’heure supplémentaire, ce que chacune rapporte et ce que devient la semaine.
Ce que veut dire « majoré de 50 % »
La formule la plus simple de la paie : votre taux horaire normal, plus la moitié de ce taux, pour chaque heure qui compte comme supplémentaire.
À 15,00 € de l’heure, la moitié vaut 7,50 €. Ensemble, l’heure supplémentaire paie 22,50 € au lieu de 15,00 € : le même travail vaut 50 % de plus. Dix heures supplémentaires font 225,00 €, dont 75,00 € de majoration qui n’existerait pas sur des heures normales.
Taux majoré = taux horaire × 1,5
Paiement = taux horaire × 1,5 × heures supplémentaires
Le taux majoré pour les taux horaires courants
Le taux à ×1,5 et à ×2 pour chaque taux horaire, et le total de huit heures supplémentaires. Vos propres chiffres se saisissent dans le calculateur ci-dessus.
| Taux horaire | La majoration | Majoré de 50 % | Taux double | 8 heures supp. |
|---|---|---|---|---|
| 12,00 € | +6,00 € | 18,00 € | 24,00 € | 144,00 € |
| 13,00 € | +6,50 € | 19,50 € | 26,00 € | 156,00 € |
| 14,00 € | +7,00 € | 21,00 € | 28,00 € | 168,00 € |
| 15,00 € | +7,50 € | 22,50 € | 30,00 € | 180,00 € |
| 16,00 € | +8,00 € | 24,00 € | 32,00 € | 192,00 € |
| 18,00 € | +9,00 € | 27,00 € | 36,00 € | 216,00 € |
| 20,00 € | +10,00 € | 30,00 € | 40,00 € | 240,00 € |
| 22,00 € | +11,00 € | 33,00 € | 44,00 € | 264,00 € |
| 25,00 € | +12,50 € | 37,50 € | 50,00 € | 300,00 € |
| 28,00 € | +14,00 € | 42,00 € | 56,00 € | 336,00 € |
| 30,00 € | +15,00 € | 45,00 € | 60,00 € | 360,00 € |
| 35,00 € | +17,50 € | 52,50 € | 70,00 € | 420,00 € |
Montants bruts, avant cotisations. Les heures supplémentaires sont imposées comme le reste du salaire ; en France elles bénéficient d’une exonération d’impôt sur le revenu dans la limite annuelle prévue par la loi.
Comment calculer une heure supplémentaire
Quatre étapes, que le calculateur ci-dessus enchaîne pendant que vous tapez.
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Partez de votre taux horaire. Avec un salaire mensuel, divisez le brut mensuel par la durée mensuelle du contrat (151,67 heures pour 35 heures par semaine) — c’est la base sur laquelle la majoration s’applique.
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Prenez-en la moitié. La moitié du taux, c’est la majoration de 50 % : la part qui n’existe que parce que l’heure était supplémentaire.
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Additionnez pour obtenir le taux majoré : taux + moitié = ×1,5. Pour un taux double, ajoutez le taux entier.
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Multipliez par les heures supplémentaires puis ajoutez vos heures normales pour la semaine brute.
Quand la majoration s’applique
Le calcul est simple ; c’est le déclenchement qui varie. En France, trois règles couvrent l’essentiel.
Un accord peut fixer un autre taux
Un accord d’entreprise ou de branche peut prévoir un taux différent, à condition de ne pas descendre en dessous de 10 %. C’est pour cela que le calculateur accepte n’importe quel coefficient.
Repos compensateur et contingent
La majoration peut être remplacée, en tout ou partie, par un repos compensateur équivalent si un accord le prévoit. Au-delà du contingent annuel d’heures supplémentaires, une contrepartie obligatoire en repos s’ajoute.
Ailleurs les règles diffèrent totalement : aux États-Unis la loi fédérale impose ×1,5 au-delà de 40 heures par semaine, au Brésil un minimum de 50 %, en Allemagne aucun taux légal — tout vient de la convention.
Majoration de 50 % ou taux double
Même principe, majoration différente.
Majoré de 50 % (×1,5)
L’heure plus sa moitié. À 15,00 € de l’heure, cela fait 22,50 €. C’est le taux légal français à partir de la 44ᵉ heure.
Taux double (×2)
L’heure payée deux fois : à 15,00 € de l’heure, 30,00 €. En France, c’est une clause conventionnelle (dimanche, jours fériés) plutôt qu’une règle légale.
Changez le coefficient dans le calculateur pour comparer, ou saisissez celui de votre accord s’il est différent — 25 % correspond à un coefficient de 1,25.
Qui utilise un calculateur de taux majoré
Les salariés qui vérifient leur paie
Contrôlez la ligne des heures supplémentaires avant de la contester : ce qu’elles auraient dû payer, et la part de majoration.
Les managers qui valident des heures
Voyez ce que coûte une vacation supplémentaire avant de la valider — la majoration est justement ce qu’un meilleur planning évite.
La paie et la gestion administrative
Convertissez un taux horaire en taux majoré pour n’importe quel coefficient prévu par vos accords.
Les travailleurs postés
Calculez ce que deux vacations de plus ajoutent à la semaine avant d’accepter.
La ligne « heures supplémentaires » vaut ce que valent les heures enregistrées
WebWork enregistre les débuts de poste, les pauses et les heures supplémentaires automatiquement : les heures qui arrivent en paie sont celles qui ont été travaillées.
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Du taux au relevé d’heures
Le taux majoré, c’est une multiplication ; le difficile est de savoir quelles heures ont dépassé le seuil. WebWork enregistre la semaine au fil de l’eau et signale les heures au-delà — voyez comment le suivi des heures de travail transforme des vacations en relevé exploitable par la paie.
Essayer WebWork gratuitementDes heures supplémentaires prouvées, pas estimées
Un calculateur chiffre l’heure. WebWork enregistre l’heure qu’elle a été.
Logiciel de feuilles de temps
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Voir les feuilles de tempsSuivi de la paie
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Voir le suivi du personnelHeures supplémentaires — questions fréquentes
Multipliez votre taux horaire par 1,5. À 15,00 € de l’heure, cela donne 22,50 € — votre taux plus 7,50 €. Pour le total, multipliez par le nombre d’heures : huit heures supplémentaires à 15,00 € font 180,00 €. Pour une majoration de 25 %, utilisez le coefficient 1,25.
22,50 € de l’heure avec une majoration de 50 %. La majoration seule vaut 7,50 €, donc chaque heure supplémentaire rapporte 7,50 € de plus qu’une heure normale. Dix heures font 75,00 € rien qu’en majoration.
Chaque heure concernée est payée une fois et demie le taux normal : l’heure elle-même, plus une demi-heure au titre de la majoration. Au taux double, l’heure est payée deux fois.
Au-delà de la durée légale de 35 heures par semaine. La majoration est de 25 % pour les huit premières heures (36ᵉ à 43ᵉ) puis de 50 % au-delà, sauf accord prévoyant un autre taux — jamais inférieur à 10 %. Le décompte est hebdomadaire, sauf aménagement du temps de travail prévu par accord.
À 15,00 € de l’heure majorées de 50 %, cela fait 180,00 €, dont 60,00 € de majoration. Le calcul vaut pour n’importe quel nombre d’heures : multipliez 22,50 € par les heures. Attention : en France ces huit premières heures sont normalement majorées de 25 %, pas de 50 %.
Non, c’est l’inverse : elles sont exonérées d’impôt sur le revenu dans la limite annuelle fixée par la loi, et bénéficient d’une réduction de cotisations salariales. Au-delà du plafond, elles sont imposées comme le reste du salaire.
Divisez le salaire brut mensuel par la durée mensuelle du contrat : 151,67 heures pour 35 heures par semaine. Le résultat est le taux horaire de base sur lequel s’applique la majoration.
Certaines, oui. La base inclut le salaire de base et les primes directement liées au travail effectué ; les primes exceptionnelles ou d’assiduité en sont généralement exclues. En cas de doute, prenez le taux horaire indiqué sur votre bulletin de paie.
Le coefficient. 25 % correspond à ×1,25, 50 % à ×1,5, le taux double à ×2. En France, 25 % puis 50 % sont les taux légaux ; le taux double relève d’un accord ou d’un usage.
Dans la limite du contingent annuel fixé par accord (220 heures à défaut d’accord) et des durées maximales : 10 heures par jour, 48 heures sur une semaine et 44 heures en moyenne sur douze semaines. Au-delà du contingent, une contrepartie obligatoire en repos s’ajoute.
Oui, si un accord le prévoit : le paiement et sa majoration peuvent être remplacés par un repos compensateur équivalent — une heure majorée de 50 % donne alors 1 h 30 de repos.
Oui — gratuit, sans limite et sans inscription. Il fonctionne dans votre navigateur : votre taux horaire ne quitte jamais votre appareil.