Classement des employés pour le suivi du temps
Voyez qui est en tête et qui est en retard dans votre équipe. Le employee leaderboard time tracking de WebWork classe les membres selon le temps suivi ou le niveau d’activité — vous offrant la visibilité nécessaire pour reconnaître les efforts, motiver votre équipe et prendre des décisions équitables.
La reconnaissance des employés ne devrait pas être une supposition
Sans données claires, le travail de vos employés peut passer inaperçu, et les mauvaises personnes être récompensées. Le employee productivity leaderboard de WebWork résout ce problème. Le tracker classe automatiquement les employés selon le temps réellement suivi et les données d’activité. Vous voyez clairement qui a fourni quels efforts et pouvez reconnaître le travail en conséquence.
Motivez les employés grâce à la visibilité
Lorsque les employés savent que leur travail est mesuré et reconnu, ils restent beaucoup plus motivés. C’est ainsi qu’un classement transparent du suivi du temps crée une responsabilité saine. Quand chacun voit sa position dans le rapport du employee leaderboard, la motivation à améliorer les performances vient naturellement.
Repérez les problèmes avant qu’ils ne s’aggravent
Lorsqu’un employé performant chute soudainement en bas du classement, vous le voyez immédiatement et pouvez agir pour comprendre la cause — surcharge ou désengagement. À l’inverse, quand quelqu’un grimpe discrètement en tête, c’est le moment de reconnaître et récompenser ses efforts. Le leaderboard rend ces tendances visibles tôt — pour agir pendant qu’il est encore temps. .
Prenez des décisions équitables avec des données réelles
Promotions. Primes. Évaluations de performance. Ces décisions façonnent les carrières — elles doivent reposer sur plus que des impressions. Le rapport employee leaderboard de WebWork vous fournit des données objectives pour appuyer chaque décision — promotions, primes et évaluations. Voyez qui a suivi le plus d’heures ce trimestre ou maintenu le plus haut niveau d’activité sur 60 jours.
Comparer les équipes
Filtrez le leaderboard par équipe ou poste pour voir comment les différents groupes performent. Quel département est le plus constant ? Les employés à distance suivent-ils autant d’heures que ceux au bureau ? L’équipe d’ingénierie est-elle plus active que le support client ? Le productivity leaderboard aide à mieux répartir les ressources, équilibrer les charges et comprendre ce que font différemment les équipes performantes.
Classez selon ce qui compte pour vous
Le employee leaderboard time tracking vous permet de choisir les critères de classement :
Temps total
Qui enregistre le plus d’heures ? Classement par temps total suivi sur 7, 14, 30 ou 60 jours.
Niveau d’activité
Qui est le plus engagé ? Classement selon l’activité moyenne du clavier et de la souris pendant les heures suivies.
Vous pouvez changer de critère à tout moment et personnaliser les colonnes selon vos besoins. Disponible sur les plans Plus et Premium.
Exporter et partager instantanément
Besoin des classements pour une évaluation ou une réunion ? Exportez le leaderboard en CSV ou XLS en un clic. Tous les filtres et colonnes sont appliqués à l’export.
Plus de façons de comprendre la performance d’équipe
Analyses de productivité
Allez au-delà des classements. Consultez les détails d’activité, l’usage des applications, le focus time et les comparaisons bureau vs télétravail.
Suivi du niveau d’activité
Mesurez l’engagement via l’activité clavier et souris pendant les heures suivies.
Monitoring en temps réel
Voyez sur quoi votre équipe travaille en ce moment — visibilité en direct sur projets, tâches et applications.
Rapports
Obtenez des rapports détaillés sur le temps suivi, la présence, la productivité et plus encore.
Qu’est-ce qu’un employee leaderboard ?
Un employee leaderboard classe les membres de l’équipe selon le temps suivi ou le niveau d’activité. Il vous donne une visibilité instantanée sur ceux qui enregistrent le plus d’heures et les plus engagés — sans comparaisons manuelles.
Comment WebWork classe-t-il les employés ?
Vous choisissez les critères de classement. Total Time classe selon les heures suivies. Activity Level selon l’engagement moyen basé sur l’activité clavier et souris. Vous pouvez changer à tout moment.
Puis-je comparer des équipes au lieu d’individus ?
Oui. Filtrez par équipe ou poste pour comparer les performances entre équipes ou types de membres plutôt que par employé individuel.
Quelles périodes puis-je consulter ?
Vous pouvez voir les classements sur 7, 14, 30 ou 60 jours. Cela aide à analyser les performances à court terme ou identifier des tendances à long terme.
Puis-je exporter les données du leaderboard ?
Oui. Exportez les données en CSV ou XLS en un clic. Utilisez-les pour des évaluations, rapports ou présentations.
Le leaderboard est-il disponible sur tous les plans ?
La fonctionnalité Employee Leaderboard est disponible sur les plans Plus et Premium.
Les employés peuvent-ils voir le leaderboard ?
L’accès dépend des permissions du workspace. En général, les managers voient le classement complet, tandis que les employés voient uniquement leur position.
Le leaderboard se met-il à jour automatiquement ?
Oui. Les classements reflètent automatiquement les dernières données de temps et d’activité pour la période sélectionnée.
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