Recrutez globalement. Suivez le temps. Payez précisément.
WebWork et Payoneer Workforce Management sont partenaires officiels. Suivez les heures et la productivité de votre équipe dans WebWork, recrutez et payez des talents internationaux via Payoneer WFM — et économisez 25% pendant un an.
Partenaires officiels depuis 2023
Pourquoi utiliser WebWork + Payoneer WFM ?
Payoneer Workforce Management gère le recrutement global et la conformité dans plus de 160 pays. WebWork suit les performances de cette équipe distribuée. Ensemble, ils offrent une vue complète — du recrutement au paiement en passant par les heures travaillées.
Suivi du temps intelligent + Conformité globale
Suivez les heures et l'activité des employés avec WebWork, pendant que Payoneer WFM garantit que votre paie et vos contrats restent conformes aux lois locales du travail dans chaque pays où vous recrutez.
Paie précise basée sur les heures réelles
Les heures facturables suivies automatiquement fournissent des données de paie précises basées sur le temps. Exportez les rapports depuis WebWork et utilisez-les pour traiter des paiements exacts et ponctuels via Payoneer WFM.
Visibilité et flexibilité pour équipes globales
Recrutez des talents dans plus de 160 pays et surveillez leurs performances avec des insights d'activité en temps réel, des captures d'écran et des rapports de productivité — le tout depuis un tableau de bord WebWork unique, peu importe le fuseau horaire.
Gestion simplifiée des équipes distantes et hybrides
Gérez des équipes distribuées avec captures d'écran, suivi d'activité et gestion de projets dans WebWork. Payoneer WFM couvre les opérations RH, les contrats et les avantages de l'autre côté.
Opérations optimisées à grande échelle
À mesure que votre équipe grandit à travers les frontières, WebWork et Payoneer WFM grandissent avec vous — gardant le suivi du temps, la paie et la conformité synchronisés sans ajouter de charge administrative.
Comment WebWork et Payoneer WFM fonctionnent ensemble
Aucune configuration complexe — juste deux plateformes travaillant en parallèle pour couvrir le suivi du temps, la productivité et la paie globale.
Créez un espace WebWork et ajoutez votre équipe globale.
Les membres suivent leur temps dans WebWork — automatiquement, avec captures d'écran.
Générez des rapports de paie depuis les feuilles de temps WebWork.
Configurez les contrats de recrutement et paie dans Payoneer WFM pour chaque membre.
Utilisez les rapports WebWork pour traiter des paiements précis via Payoneer WFM.
Payoneer WFM prend en charge l'EOR (Employer of Record), l'AOR (Agent of Record) et les opérations de visa dans plus de 160 pays. WebWork suit le temps pour les employés et les contractuels.
Explorer l'intégrationAvantage exclusif pour utilisateurs WebWork + Payoneer WFM
Les utilisateurs actifs de WebWork bénéficient d'une réduction exclusive de 25% sur les frais Payoneer Workforce Management pendant un an complet.
25% de réduction sur tous les frais Payoneer WFM pendant un an
Accès à l'EOR, AOR, paie globale et opérations de visa dans plus de 160 pays
Accès complet aux fonctionnalités WebWork — suivi du temps, captures d'écran, analyses
Réclamez depuis Intégrations > Avantages dans votre tableau de bord
À propos de Payoneer Workforce Management
Payoneer Workforce Management est une plateforme globale de recrutement, RH et paie qui aide les entreprises à recruter dans plus de 160 pays. Elle prend en charge l'EOR (employés), l'AOR (contractuels), les opérations de visa et tout ce qui est nécessaire pour un processus de recrutement international fluide.
À propos de WebWork
WebWork est une plateforme automatisée de suivi du temps et de gestion du personnel utilisée par des équipes dans le monde entier. Captures d'écran en temps réel, surveillance d'activité, suivi de projets et rapports de paie — tout dans un seul tableau de bord.
Ce que disent nos utilisateurs
"Nous recrutons dans cinq pays via Payoneer WFM et suivons les heures de tous dans WebWork. Avoir les deux en place signifie que nous savons toujours ce pour quoi nous payons — et la réduction de 25% a rendu la décision très facile."
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