Logiciel de surveillance éthique des employés
Conçu de manière éthique dès le départ, WebWork vous donne un contrôle total sur la façon dont vous surveillez le travail — configurable, transparent et basé sur le consentement par défaut. Renforcez la confiance et protégez la confidentialité de votre équipe avec le logiciel de surveillance éthique des employés de WebWork.
- De la clarté sans intrusion
- Des insights sans microgestion
Aucune carte de crédit | Annulez à tout moment
Démarrer l’essai gratuit de 14 jours
Configuration de confidentialité de référence
WebWork est conçu pour s’adapter aux politiques de votre entreprise. Vous décidez quoi suivre, à quel niveau de détail, et qui peut y accéder.
Suivi des apps et des sites web avec des règles claires
Ne suivez que ce qui est pertinent pour le travail, tout en préservant la confidentialité personnelle.
- Utiliser l’étiquetage productive et unproductive
- Personnaliser la visibilité selon le rôle, l’équipe ou la politique interne
- Se concentrer sur l’activité liée au travail, sans excès
Accès par rôle et permissions admin
- Définir des permissions par membre
- Limiter qui peut voir les données d’activité, les captures d’écran ou les rapports
- Garder les informations sensibles visibles uniquement pour les rôles autorisés
Contrôles de captures d’écran qui respectent les limites
Les captures d’écran sont optionnelles, peuvent aussi être activées pour des projets individuels, sont chiffrées plusieurs fois et stockées en toute sécurité.
- Activer ou désactiver complètement les captures d’écran
- Ajuster la fréquence de capture de 1 à 10
- Définir et ajuster le niveau de flou des captures d’écran
Lorsque les captures d’écran sont activées, elles sont chiffrées plusieurs fois et stockées en toute sécurité, garantissant que les données visuelles restent protégées contre tout accès non autorisé.
Surveillez la productivité tout en respectant la confidentialité
Nous avons fait de la transparence une fonctionnalité clé du monitoring. Ainsi, WebWork vous aide à créer de la clarté, de la confiance et de la responsabilisation autour de la manière dont les données de temps sont collectées et utilisées dans votre équipe.
Conçu avec le consentement en tête
WebWork prend en charge les politiques de monitoring basées sur le consentement dès le départ :
- Permet un déploiement responsable des fonctionnalités de monitoring
- Aide votre équipe à s’aligner sur les exigences régionales et sectorielles en matière de confidentialité
- Encourage une mise en place éthique, pas une application silencieuse
Aligné sur les standards mondiaux de confidentialité
Sans surpromettre ni surenchérir, WebWork est conçu pour s’aligner sur les standards modernes de confidentialité, notamment les principes du RGPD comme la transparence, la minimisation des données et la limitation des finalités. Il n’y a aucun processus caché ni pratique de monitoring trompeuse. Les employés ne se demandent pas ce qui est observé ni comment les insights sont générés.
Une IA qui fournit des données agrégées, pas de microgestion
WebWork AI est conçue pour vous aider à comprendre les schémas de travail à un niveau global, sans transformer le monitoring en supervision constante.
Comprenez la charge de travail sans contrôle minute par minute
Inutile de passer en revue les timelines, les captures d’écran ou les données brutes d’activité. Avec WebWork AI, vous obtenez des résumés intelligents qui montrent les tendances globales de performance plutôt qu’un suivi minute par minute.
Signaux précoces pour des équipes saines
WebWork AI fait remonter tôt les schémas de performance :
- Déséquilibres de charge de travail entre individus ou équipes
- Risques potentiels de burnout dans le temps
- Schémas de temps inhabituels à surveiller
Une IA qui guide les décisions, pas les comportements
La surveillance éthique des employés avec WebWork AI vous aide à prendre de meilleures décisions sans contrôler ni mettre la pression sur les employés. L’assistant IA soutient la planification, l’équilibrage des charges et une gestion responsable du temps.
Passez de la surveillance à la Time Intelligence
Commencez à suivre le temps de manière responsable en remplaçant la surveillance intrusive par une surveillance éthique des employés. WebWork soutient une approche moderne du monitoring, centrée sur :
- Des insights agrégés sur la workforce plutôt qu’un monitoring individuel
- Des opt-ins des employés pour des fonctionnalités de suivi spécifiques
- La prévention du burnout et le focus sur le bien-être des employés
Une sécurité des données de bout en bout à laquelle vous pouvez faire confiance
Nous protégeons les données sensibles de la workforce à chaque niveau
Sans sécurité solide, même un monitoring bien pensé peut mettre les équipes en danger. C’est pourquoi WebWork considère la protection des données comme une exigence éthique non négociable.
Chiffrement intégré à chaque étape
Toutes les données de la workforce sont protégées par plusieurs couches de chiffrement :
- Chiffrées au repos pour sécuriser les informations stockées
- Chiffrées en transit pour protéger les données lors de leur circulation entre systèmes
Cela garantit que les données sensibles de temps, d’activité et visuelles restent protégées contre tout accès non autorisé.
Contrôles d’accès stricts et visibilité par rôle
Tous les membres ne doivent pas avoir accès à toutes les données — ni au même niveau de données. WebWork vous permet de distribuer différentes couches d’accès à différents membres.
- Les permissions par rôle limitent la visibilité à ce qui est nécessaire
- Les contrôles de permissions définissent qui peut accéder aux rapports, aux données d’activité ou aux captures d’écran
- Les informations sensibles restent limitées aux types de membres autorisés
Protéger à la fois les employés et l’employeur
La surveillance éthique des employés échoue sans une protection des données solide — c’est pourquoi WebWork couvre les deux.
WebWork respecte RGPD, HIPAA et CCPA et suit les meilleures pratiques de protection des données.
- Côté employeurs, WebWork protège les données opérationnelles, de productivité et de workforce via une infrastructure sécurisée, un stockage chiffré et un accès contrôlé
- Côté employés, les données personnelles, d’activité et visuelles sont traitées de manière responsable — jamais vendues, jamais utilisées à mauvais escient, et collectées uniquement à des fins clairement définies
À qui s’adresse la surveillance éthique des employés
Conçu pour les équipes qui valorisent la confiance et la responsabilisation
WebWork est particulièrement utile pour les équipes où les données de temps comptent :.
Un choix naturel pour les agences, l’IT et les entreprises de services
WebWork est particulièrement utile pour les équipes où les données de temps comptent :.
- Agences qui gèrent les heures facturables et le travail client
- Équipes IT qui équilibrent deep work et collaboration
- Entreprises de services qui ont besoin de responsabilisation sans pression
Conçu pour les environnements de travail modernes
WebWork soutient les équipes qui travaillent entre lieux, fuseaux horaires et plannings :
- Équipes remote et hybrides qui ont besoin de transparence sans supervision constante
- Workforces distribuées où confiance et responsabilisation vont de pair
- Équipes en croissance qui se développent sans introduire la microgestion
- Grandes équipes qui bénéficieront d’un monitoring de la performance tout en préservant la confiance
Pour les leaders qui choisissent l’insight plutôt que le contrôle
WebWork est conçu pour les leaders qui :
- Veulent de la visibilité sans microgérer les personnes
- Préfèrent les schémas et tendances à un monitoring constant
- Considèrent le monitoring éthique comme une composante d’un leadership moderne et solide
Fonctionnalités de monitoring pour une surveillance responsable des employés
WebWork inclut un ensemble complet de fonctionnalités de monitoring, toutes conçues pour être configurables, transparentes et alignées avec un usage responsable.
Réserver une démo gratuite
Découvrez comment la surveillance éthique des employés fonctionne en pratique. Pendant votre démo, nous vous montrerons comment WebWork peut être configuré pour correspondre à vos politiques, à la structure de votre équipe et à vos standards de confidentialité.
- Explorer des fonctionnalités de monitoring configurables
- Voir comment l’IA fournit des insights sans microgestion
- Déployer un monitoring transparent et responsable
- Obtenir des réponses adaptées à votre secteur et à la taille de votre équipe
Des équipes nous font confiance dans le monde entier
Entreprise de développement logiciel en remote
Nous avons gagné en visibilité sans briser la confiance
Nous avions besoin d’une meilleure visibilité sur les charges de travail, mais nous étions très prudents sur la confidentialité des employés. WebWork nous a donné exactement cet équilibre. Nous avons configuré le monitoring selon nos politiques, pas l’inverse. Ce qui nous a vraiment marqué, c’est la rapidité avec laquelle l’équipe l’a accepté — parce que tout était transparent. Pas de suivi caché, pas de microgestion. Juste des insights clairs qui nous ont aidés à répartir le travail plus équitablement et à éviter le burnout.
Daniel Morgan, Head of Operations
Cabinet de services & conseil IT
Bien meilleur que les concurrents (passage depuis Hubstaff)
Le monitoring configurable de WebWork et ses standards de sécurité solides nous aident énormément. Nous voyons des schémas, identifions tôt les problèmes de charge et protégeons les données sensibles en même temps. Cela nous a aidés à passer d’un management réactif à un leadership plus réfléchi et responsable.
Michael Chen, CTO
Agence de marketing digital
Le monitoring éthique était non négociable pour nous
Nous avons choisi WebWork parce qu’il ne pousse pas au monitoring intrusif. Les insights IA et les rapports nous aident à comprendre la productivité à un niveau global, sans vérifier constamment les captures d’écran ni les logs d’activité. C’est un monitoring qui soutient vraiment les décisions de leadership au lieu de mettre la pression sur l’équipe.
Sophia Reynolds, Managing Director
Élu meilleur logiciel de Time Tracking en 2026
Surveillez le travail de façon responsable, sans franchir les limites de la confidentialité
Aucune carte de crédit | Annulez à tout moment