Mindestlohngesetze sind entscheidend, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und eine faire Vergütung in den Vereinigten Staaten sicherzustellen. Sowohl der bundesweite als auch der bundesstaatliche Mindestlohn spielen eine wichtige Rolle bei der Festlegung der Löhne, auf die Beschäftigte Anspruch haben. Der bundesweite Mindestlohn dient als Basis, viele Bundesstaaten haben jedoch eigene Sätze festgelegt – oft über dem Bundeswert. Den Unterschied zwischen bundesweitem und bundesstaatlichem Mindestlohn zu verstehen, ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zentral, um die US-Mindestlohngesetze einzuhalten.
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Der bundesweite Mindestlohn in den USA beträgt 7,25 $ pro Stunde, wie durch den Fair Labor Standards Act (FLSA) festgelegt. Das ist der Basissatz, der landesweit gilt. Viele Bundesstaaten und Kommunen dürfen jedoch höhere Mindestlöhne festsetzen. Ist der Mindestlohn eines Bundesstaats höher, haben Beschäftigte Anspruch auf den höheren Satz – das bietet in manchen Regionen mehr Schutz.
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Obwohl der bundesweite Mindestlohn die Basis bildet, kann jeder Bundesstaat eigene Mindestlohnsätze festsetzen. Einige Staaten wie Kalifornien, Washington und Massachusetts liegen deutlich über dem Bundesstandard. So beträgt Kaliforniens Mindestlohn derzeit 16,00 $/Std., während Washingtons Mindestlohn bei 16,69 $/Std. liegt – beide klar über dem Bundesminimum.
Die Mindestlohngesetze der Bundesstaaten variieren nach Faktoren wie Lebenshaltungskosten, politischem Umfeld und lokaler Wirtschaftslage. Einige Staaten – etwa Alabama und Georgia – folgen dem Bundeswert, andere haben staatsspezifische Mindestlohngesetze mit höheren Sätzen erlassen.
Neben den Lohnsätzen können sich staatliche Mindestlohnregelungen in den USA deutlich unterscheiden. Diese umfassen teils Ausnahmen für bestimmte Beschäftigte oder Branchen. So erlauben einige Staaten einen niedrigeren Mindestlohn für Trinkgeldempfänger, etwa in der Gastronomie, die den Unterschied über Trinkgelder ausgleichen.
Außerdem haben einige Staaten planmäßige jährliche Erhöhungen eingeführt, um die Inflation zu berücksichtigen. In Kalifornien steigt der Mindestlohn z. B. jedes Jahr inflationsbedingt – das hilft, steigende Lebenshaltungskosten abzufedern.
Mehrere Bundesstaaten haben besonders hohe Mindestlöhne eingeführt, um steigende Lebenshaltungskosten auszugleichen. Zu den bestbezahlenden Staaten 2024 gehören:
Diese Staaten haben Mindestlohnsätze über dem bundesweiten Schwellenwert festgelegt, um Beschäftigte besser zu schützen und steigende Kosten abzufangen.
Über die Festsetzung von Sätzen hinaus enthalten Mindestlohngesetze spezielle Vorschriften, die bestimmte Beschäftigtengruppen betreffen. Wichtige Regelungen sind u. a.:
Über diese Vorschriften informiert zu bleiben, ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer entscheidend, um bundes- und bundesstaatliches Recht einzuhalten.
Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber müssen Gesetzesänderungen zum Mindestlohn verfolgen. Da staatliche Mindestlohnsätze häufig angepasst werden, sollten Unternehmen ihre Lohnsysteme laufend aktualisieren. Beschäftigte sollten die staatsspezifischen Lohnvorschriften kennen, um faire Bezahlung sicherzustellen. Die verlässlichsten und aktuellsten Informationen finden Sie auf der Website des Arbeitsministeriums Ihres Bundesstaats oder bei vertrauenswürdigen Quellen.
| Bundesstaat | Mindestlohn | Jahr | Hinweise |
|---|---|---|---|
| Alabama | $7.25 | Bundesweiter Standard | Kein bundesstaatliches Mindestlohngesetz. |
| Alaska | $10.85 | 2024 | Höher als der Bundeswert. |
| Arizona | $13.85 | 2024 | Jährliche Anpassung an die Inflation. |
| Arkansas | $11.00 | 2024 | |
| California | $16.00 | 2024 | Anpassungen für hohe Lebenshaltungskosten. |
| Colorado | $15.00 | 2024 | Mindestlohn steigt jährlich. |
| Connecticut | $15.00 | 2024 | |
| Delaware | $11.75 | 2024 | |
| Florida | $11.00 | 2024 | Geplante Erhöhung auf 15 $ bis 2026. |
| Georgia | $7.25 | Bundesweiter Standard | Kein bundesstaatliches Mindestlohngesetz. |
| Hawaii | $12.00 | 2024 | |
| Idaho | $7.25 | Bundesweiter Standard | Kein bundesstaatliches Mindestlohngesetz. |
| Illinois | $14.00 | 2024 | |
| Indiana | $7.25 | Bundesweiter Standard | Kein bundesstaatliches Mindestlohngesetz. |
| Iowa | $7.25 | Bundesweiter Standard | Kein bundesstaatliches Mindestlohngesetz. |
| Kansas | $7.25 | Bundesweiter Standard | Kein bundesstaatliches Mindestlohngesetz. |
| Kentucky | $7.25 | Bundesweiter Standard | Kein bundesstaatliches Mindestlohngesetz. |
| Louisiana | $7.25 | Bundesweiter Standard | Kein bundesstaatliches Mindestlohngesetz. |
| Maine | $13.80 | 2024 | |
| Maryland | $15.00 | 2024 | |
| Massachusetts | $15.00 | 2024 | |
| Michigan | $10.10 | 2024 | |
| Minnesota | $10.59 | 2024 | |
| Mississippi | $7.25 | Bundesweiter Standard | Kein bundesstaatliches Mindestlohngesetz. |
| Missouri | $12.00 | 2024 | |
| Montana | $9.20 | 2024 | |
| Nebraska | $9.00 | 2024 | |
| Nevada | $10.50 | 2024 | Beschäftigte mit Trinkgeld: 9,00 $ |
| New Hampshire | $7.25 | Bundesweiter Standard | Kein bundesstaatliches Mindestlohngesetz. |
| New Jersey | $15.00 | 2024 | |
| New Mexico | $12.00 | 2024 | |
| New York | $16.00 | 2024 | Variiert je nach Region. |
| North Carolina | $7.25 | Bundesweiter Standard | Kein bundesstaatliches Mindestlohngesetz. |
| North Dakota | $7.25 | Bundesweiter Standard | Kein bundesstaatliches Mindestlohngesetz. |
| Ohio | $9.30 | 2024 | |
| Oklahoma | $7.25 | Bundesweiter Standard | Kein bundesstaatliches Mindestlohngesetz. |
| Oregon | $14.75 | 2024 | Variiert je nach Landkreis. |
| Pennsylvania | $7.25 | Bundesweiter Standard | Kein bundesstaatliches Mindestlohngesetz. |
| Rhode Island | $15.00 | 2024 | |
| South Carolina | $7.25 | Bundesweiter Standard | Kein bundesstaatliches Mindestlohngesetz. |
| South Dakota | $10.80 | 2024 | |
| Tennessee | $7.25 | Bundesweiter Standard | Kein bundesstaatliches Mindestlohngesetz. |
| Texas | $7.25 | Bundesweiter Standard | Kein bundesstaatliches Mindestlohngesetz. |
| Utah | $7.25 | Bundesweiter Standard | Kein bundesstaatliches Mindestlohngesetz. |
| Vermont | $14.00 | 2024 | |
| Virginia | $12.00 | 2024 | |
| Washington | $16.69 | 2024 | Höchster in den USA. |
| West Virginia | $8.75 | 2024 | |
| Wisconsin | $7.25 | Bundesweiter Standard | Kein bundesstaatliches Mindestlohngesetz. |
| Wyoming | $7.25 | Bundesweiter Standard | Kein bundesstaatliches Mindestlohngesetz. |
Mindestlohngesetze zu verstehen, ist essenziell, um faire Vergütung und Compliance sicherzustellen. Während der bundesweite Mindestlohn die Basis bildet, haben viele Staaten höhere Sätze eingeführt, um lokale Bedingungen abzubilden. Bleiben Sie über bundesweite und staatliche Mindestlohnsätze informiert, um faire Bezahlung und die Einhaltung der Lohnvorschriften sicherzustellen. In der Tabelle unten finden Sie Mindestlohnsätze nach Bundesstaat, um den für Ihre Region geltenden Betrag zu prüfen.
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