Was ist ein Angestellter mit Festgehalt?

Ein Angestellter mit Festgehalt ist eine Fachkraft, die regelmäßig einen fixen Betrag ausgezahlt bekommt – in der Regel wöchentlich oder alle zwei Wochen. Im Gegensatz zu Stundenlohangestellten zahlen Sie einem Festgehaltsangestellten immer denselben Betrag, unabhängig davon, wie viel Zeit die Person für ihre Arbeit benötigt.

Was spricht dafür, Festgehaltsangestellte statt Stundenlohangestellte einzustellen?

Der große Vorteil bei Festgehaltsangestellten: Sie müssen deren Arbeitsstunden für die Lohnabrechnung nicht erfassen. Dennoch kann es sinnvoll sein, eine leistungsstarke Zeiterfassungssoftware in Ihre Prozesse zu integrieren – einfach um sicherzustellen, dass Ihr Team produktiv arbeitet. Zeiterfassungstools mit Produktivitäts-Monitoring-Funktionen können dabei enorm helfen.

Müssen Festgehaltsangestellte für Überstunden bezahlt werden?

Wenn Ihre Festgehaltsangestellten länger arbeiten als ihre regulären Schichtpläne vorsehen, müssen Sie ihnen in den meisten Fällen keine Überstunden vergüten. Überstundenvergütungen gelten in der Regel nur für Stundenlohangestellte. Allerdings unterscheiden sich diese Regelungen je nach Region und Rechtslage erheblich. Lassen Sie sich von einem lokalen Arbeitsrechtsanwalt beraten, um zu klären, ob in Ihrem Fall eine Überstundenpflicht besteht oder nicht.