Qu’est-ce qu’un employé salarié ?

Un employé salarié est un professionnel qui perçoit une rémunération fixe de manière périodique, généralement sous forme de versements hebdomadaires ou bimensuels. Contrairement aux employés payés à l’heure, vous devez verser à vos employés salariés un montant fixe, peu importe le temps qu’ils mettent à accomplir leurs missions.

Quel est l’avantage d’embaucher des employés salariés plutôt que des travailleurs horaires ?

L’avantage principal des employés salariés, c’est que vous n’avez pas besoin de suivre leurs heures de travail à des fins de gestion de la paie. Cela dit, il peut tout de même être pertinent d’intégrer un logiciel de suivi du temps performant dans vos processus, afin de vous assurer que vos équipes donnent le meilleur d’elles-mêmes. Les outils de suivi du temps dotés de fonctionnalités de suivi de la productivité peuvent vous y aider considérablement.

Les employés salariés ont-ils droit à des heures supplémentaires ?

Si vos employés salariés travaillent au-delà de leurs horaires habituels, vous n’êtes généralement pas tenu de les rémunérer pour des heures supplémentaires dans la grande majorité des cas. En règle générale, seuls les employés payés à l’heure bénéficient d’une majoration pour les heures supplémentaires effectuées. Toutefois, ces règles varient d’une juridiction à l’autre. Consultez un avocat spécialisé en droit du travail dans votre région pour obtenir des informations précises sur vos obligations en la matière.