Законы о сверхурочной оплате по штатам: Полное руководство по правилам США
Понимание законов о сверхурочной оплате важно как для работников, так и для работодателей, чтобы обеспечить справедливую компенсацию за переработки. В США как федеральные, так и региональные законы регулируют оплату сверхурочного времени, и важно знать оба уровня. Это руководство поможет вам разобраться в федеральных и региональных нормах, включая отраслевые особенности и порядок расчёта оплаты.
Что представляют собой законы о сверхурочной работе в США?
В США законы о сверхурочной оплате требуют, чтобы работникам выплачивалась повышенная ставка за работу свыше 40 часов в неделю. Согласно FLSA, сотрудникам, проработавшим более 40 часов в неделю, полагается полуторная ставка от их обычной часовой оплаты, если только они не подпадают под исключения, например, менеджеры или руководители с фиксированным окладом.
Точное отслеживание превышения этих порогов критически важно для соблюдения закона — система учёта переработок WebWork делает это автоматически, исключая ручные расчёты.
Федеральные нормы об оплате сверхурочной работы
FLSA — это основа федерального регулирования сверхурочной оплаты. Согласно этим правилам, сотрудникам полагается 1,5× за каждый час свыше 40 в неделю. Однако исключения предусмотрены для сотрудников, занимающих управляющие, административные или экспертные должности.
Ключевые моменты федеральных правил:
Обычная ставка переработки: 1,5× от часовой ставки.
Освобождённые сотрудники (с окладом) не имеют права на оплату переработок в зависимости от обязанностей и зарплаты.
Сотрудники с годовым доходом менее $35,568 (или $684 в неделю), как правило, имеют право на оплату переработки.
Хотя FLSA устанавливает базовые федеральные стандарты оплаты переработок, отдельные штаты могут принимать более выгодные для работников законы, например, обязательную оплату переработки после 8 часов работы в день, а не только после 40 в неделю.
Примеры региональных правил
Закон Калифорнии
Требует оплаты переработки за работу свыше 8 часов в день, а также после 40 часов в неделю.
Закон Колорадо
Требует оплаты переработки после 12 часов в день или 40 в неделю — в зависимости от того, что выгоднее.
Закон Невады
Обязывает оплачивать переработку за любой рабочий день свыше 8 часов, если сотрудник зарабатывает менее 1,5× минимальной ставки.
Некоторые штаты, такие как Алабама и Джорджия, следуют только федеральной ставке $7,25 в час и не вводят дополнительных норм, в то время как другие предлагают более высокие ставки или расширенные гарантии.
Как работает система оплаты сверхурочного времени в США?
Переработка обычно оплачивается как 1,5× обычной часовой ставки за каждый час свыше 40 в неделю. Вот как это работает:
Почасовые сотрудники
Для таких сотрудников переработка рассчитывается просто. Если человек работает 45 часов в неделю, ему полагается 5 часов по повышенной ставке.
Пример для почасового работника:
Обычная ставка: $15/час
Сверхурочная ставка: $22,50/час (1,5× обычной)
Отработано: 50 часов (40 обычных + 10 сверхурочных)
Общий заработок: $15×40 + $22,5×10 = $975
Сотрудники с окладом
Сотрудники с окладом могут иметь или не иметь право на оплату переработок в зависимости от статуса освобождения. Если они не соответствуют требованиям по зарплате и обязанностям — переработка подлежит оплате.
Кто имеет право на оплату сверхурочной работы в США?
Неосвобождённые: Как правило, почасовые работники с правом на оплату переработок.
Освобождённые: Сотрудники с окладом, выполняющие исполнительные, административные или профессиональные обязанности и соответствующие критериям по зарплате.
Чтобы иметь право на оплату переработки, сотрудник должен получать менее $35 568 в год и выполнять неосвобождённые функции.
Правила оплаты сверхурочных для сотрудников с окладом
Сотрудники с окладом могут быть освобождены от оплаты переработок. Работодателю нужно оценить уровень зарплаты и характер обязанностей.
Критерии освобождения от оплаты
Уровень зарплаты: Если сотрудник зарабатывает более $35 568 в год ($684 в неделю), он может быть освобождён.
Обязанности: Работник должен выполнять управленческие, административные или профессиональные функции. Если нет — он не освобождён и имеет право на переработку.
Отраслевые особенности оплаты сверхурочного времени
Некоторые отрасли имеют особые правила оплаты переработок:
Транспорт
Водители грузовиков и сотрудники транспорта подчиняются правилам FMCSA, которые могут превалировать над законами штатов.
Здравоохранение
Медработники (например, медсёстры) могут подпадать под особые нормы по дежурствам и длительности смен в зависимости от штата.
Сельское хозяйство
Сельхозработники регулируются особыми нормами федерального и регионального законодательства.
Расчёт сверхурочной оплаты в особых случаях
Существуют ситуации, когда расчёт переработок отличается — например, при разных ставках или доплатах (бонусы, комиссии).
Законы о сверхурочной оплате в США по штатам
Каждый штат имеет собственные законы о переработке. Некоторые следуют федеральным минимальным стандартам, другие устанавливают более строгие правила.
Смотрите таблицу ниже, чтобы узнать, какие нормы действуют в вашем штате.
Ставки сверхурочной оплаты по штатам
Штат
Правила оплаты переработок
Основные нормы
Калифорния
Переработка после 8 часов/день и 40 часов/неделя
Двойная оплата после 12 часов в день
Колорадо
Переработка после 12 часов/день или 40/неделя
Оплата сверх 12 часов в день
Нью-Йорк
Переработка после 40 часов/неделя
Более высокие пороги для освобождённых сотрудников
Техас
Переработка после 40 часов/неделя
Применяются федеральные нормы FLSA
Вашингтон
Переработка после 40 часов/неделя
Повышенные ставки для некоторых категорий
Заключение
Законы о переработке защищают право работников на справедливую оплату, но соблюдение федеральных и региональных правил — задача непростая. Точный учёт — ключ к соответствию.
Система учёта переработок WebWork автоматически фиксирует переработки, применяет нужные нормы и хранит данные — для расчёта зарплаты и аудита.