Калькулятор повышения зарплаты

Укажите зарплату и прибавку — в процентах или в деньгах — и увидите новую сумму для каждого расчётного периода, процент повышения и то, сколько прибавка стоит после вычета инфляции.

Сейчас я получаю
Размер прибавки
—
0
Допущения

Проценты или деньги — в обоих случаях вы получите новую сумму для каждого расчётного периода.

Ресурсы

Инструменты

Две формулы, на которых держится любая прибавка

Любой вопрос о повышении зарплаты сводится к одной из них — в ту или иную сторону.

1

Вы знаете процент

Новая зарплата = текущая × (1 + процент ÷ 100)

Прибавка 4 % к 600,00 ₽ в час — это 600,00 ₽ × 1,04 = 624,00 ₽. Умножьте на свои часы, чтобы перенести её на неделю, месяц или год: процент в любом из них одинаковый.

2

Вы знаете две суммы

Процент = (новая − старая) ÷ старая × 100

Переход с 1 200 000 ₽ на 1 248 000 ₽ в год — это (48 000 ₽ ÷ 1 200 000 ₽) × 100 = 4 %. Делить нужно на старую зарплату, а не на новую: именно эта ошибка превращает прибавку в 4 % в 3,8 %.

Проценты или деньги — берите то, что назвали вам

Руководитель обычно называет процент, а в оффере пишут сумму. Калькулятор принимает и то и другое и показывает второе, поэтому предложение «плюс 2 доллара в час» можно сравнить с «плюс 5 %» без подсчётов в уме.

Сколько стоит каждый процент прибавки

Расчёт для зарплаты 1 200 000 ₽ и ставки 600,00 ₽ в час при 40 часах в неделю. Свои цифры подставьте в калькуляторе выше.

Прибавка При зарплате 1 200 000 ₽ При 600,00 ₽ в час
Новая зарплата Больше за год Больше в месяц Новая ставка Больше в час
1 % 1 212 000 ₽ +12 000 ₽ +1 000 ₽ 606,00 ₽ +6,00 ₽
2 % 1 224 000 ₽ +24 000 ₽ +2 000 ₽ 612,00 ₽ +12,00 ₽
3 % 1 236 000 ₽ +36 000 ₽ +3 000 ₽ 618,00 ₽ +18,00 ₽
4 % 1 248 000 ₽ +48 000 ₽ +4 000 ₽ 624,00 ₽ +24,00 ₽
5 % 1 260 000 ₽ +60 000 ₽ +5 000 ₽ 630,00 ₽ +30,00 ₽
6 % 1 272 000 ₽ +72 000 ₽ +6 000 ₽ 636,00 ₽ +36,00 ₽
7 % 1 284 000 ₽ +84 000 ₽ +7 000 ₽ 642,00 ₽ +42,00 ₽
8 % 1 296 000 ₽ +96 000 ₽ +8 000 ₽ 648,00 ₽ +48,00 ₽
10 % 1 320 000 ₽ +120 000 ₽ +10 000 ₽ 660,00 ₽ +60,00 ₽
12 % 1 344 000 ₽ +144 000 ₽ +12 000 ₽ 672,00 ₽ +72,00 ₽
15 % 1 380 000 ₽ +180 000 ₽ +15 000 ₽ 690,00 ₽ +90,00 ₽
20 % 1 440 000 ₽ +240 000 ₽ +20 000 ₽ 720,00 ₽ +120,00 ₽

Суммы указаны до вычета налогов — их доля не меняется от повышения.

Как рассчитать повышение зарплаты

Четыре поля, без регистрации, результат обновляется по мере ввода.

  1. Введите текущую зарплату и выберите период: часовая ставка, месячный оклад или годовая сумма — подходит любой вариант.

  2. Задайте прибавку. Потяните ползунок для процента или переключитесь на сумму, если вам назвали деньги.

  3. Проверьте допущения — валюту, часы в неделю и ожидаемую инфляцию, — чтобы часовые и годовые цифры совпадали с вашим договором.

  4. Смотрите таблицу. Новая зарплата появится для каждого периода рядом с разницей и реальной стоимостью прибавки после инфляции.

Какая прибавка считается нормальной

Единственно верной цифры нет, но повышения делятся на четыре группы. Отметка показывает, куда попадает прибавка из калькулятора.

Вид повышения Обычный диапазон Когда бывает
Индексация 2 – 3 % Применяется ко всей компании, чтобы зарплата не отставала от цен. Это не награда за результат и редко заметно опережает инфляцию.
Ежегодная прибавка по результатам 3 – 5 % Стандартное повышение по итогам года в большинстве компаний, из бюджета примерно такого же размера.
Повышение в должности 8 – 15 % Новая должность и новая вилка. Здесь шаг уже настолько заметен, что меняется годовая сумма.
Смена работодателя 10 – 20 % Рыночная надбавка за переход. Именно поэтому люди уходят за прибавкой, которую нынешний работодатель не смог дать внутри.

Диапазоны типичны для офисных и почасовых позиций в США и Западной Европе; в госсекторе и по тарифным сеткам действуют свои правила.

Прибавка ниже инфляции — это снижение зарплаты

Деньги каждый год покупают меньше. Реальным ростом является только та часть прибавки, что выше инфляции, — остальное лишь удерживает вас на месте.

Арифметика короткая: реальный рост = (1 + прибавка) ÷ (1 + инфляция) − 1. Прибавка 3 % при росте цен на 3 % оставляет вас там же, где вы были; прибавка 3 % при инфляции 5 % — это снижение на 1,9 % во всём, кроме расчётного листка. Калькулятор показывает эту строку под каждым результатом по указанной вами инфляции — поставьте цифру своей страны, а не оставляйте значение по умолчанию.

Прибавка Реально при инфляции 3,0 % Что это значит
2 % -1,0 % Покупательная способность падает
3 % 0,0 % На месте
4 % +1,0 % Реальный рост
5 % +1,9 % Реальный рост
7 % +3,9 % Реальный рост
10 % +6,8 % Реальный рост

Кому нужен калькулятор повышения зарплаты

Сотрудникам перед пересмотром

Превратите «хочу больше» в цифру: сколько процент добавит к каждой выплате и каким процентом на самом деле является нужная вам сумма.

Руководителям при планировании бюджета

Посчитайте стоимость прибавки для команды заранее — на человека, в месяц и в год, в нужной валюте.

HR и расчёту зарплаты

Переведите утверждённый процент в точную ставку или оклад для начисления при любой периодичности выплат.

Фрилансерам при повышении ставки

Посмотрите, что новая часовая ставка даст за год оплачиваемых часов, прежде чем сообщать клиентам.

Решения по зарплате проще принимать, когда часы перед глазами

WebWork автоматически отслеживает время, посещаемость и продуктивность, поэтому разговор о прибавке начинается с того, что было на самом деле.

Записаться на демо 14 дней бесплатно

Без кредитной карты | Отмена в любое время

От прибавки — к расчёту зарплаты

Прибавка меняет одно число, а бухгалтерии нужно применить её к каждому отработанному часу с даты повышения. WebWork превращает учтённые часы в периоды и ставки, готовые к расчёту, — посмотрите, как учёт времени для расчёта зарплаты связывает часы с выплатами.

Попробовать WebWork бесплатно

Часы, которые стоят за прибавкой, — под автоматическим учётом

Калькулятор оценивает прибавку. WebWork показывает работу, которая её обосновывает.

Учёт зарплаты по часам

Отслеженные часы превращаются в готовые к расчёту зарплаты итоги — со ставками, переработками и выплатами.

Смотреть расчёт зарплаты

Табели рабочего времени

Табели, которые заполняются сами из отслеженного времени — с согласованием, правками и выгрузкой для расчёта зарплаты.

Смотреть табели

Аналитика персонала

Отчёты о часах, продуктивности и затратах по командам и проектам — цифры, на которых строится каждое решение.

Смотреть аналитику

Учёт отработанных часов

Каждый рабочий час фиксируется автоматически — обычные, сверхурочные и простои, по каждому человеку и дню.

Смотреть учёт часов
Все возможности

Повышение зарплаты — частые вопросы

Умножьте текущую зарплату на единицу плюс прибавка в долях: 5 % — это текущая зарплата × 1,05. При 600,00 ₽ в час получится 630,00 ₽ в час, при зарплате 1 200 000 ₽ — 1 260 000 ₽ в год. Процент одинаков и для часовой ставки, и для месяца, и для года, поэтому пересчитывать можно в любом порядке.
При зарплате 1 200 000 ₽ прибавка 3 % — это 36 000 ₽ в год, примерно 3 000 ₽ в месяц или 1 385 ₽ при выплате раз в две недели. При 600,00 ₽ в час она добавляет 18,00 ₽ в час, то есть около 37 440 ₽ в год при 40 часах в неделю.
Вычтите старую зарплату из новой, разделите на старую и умножьте на 100. Обе суммы должны быть за один период — сравнение нового месячного оклада со старым годовым остаётся самой частой ошибкой. Вкладка «Процент повышения» делает это за вас и сразу показывает разницу в час, в месяц и в год.
Ежегодные прибавки по результатам обычно составляют 3–5 %, индексация — 2–3 %, повышение в должности — 8–15 %, переход к другому работодателю — как правило, 10–20 %. Прибавка на уровне инфляции лишь удерживает зарплату на месте, поэтому сравнивайте предложение с инфляцией в своей стране, а не с нулём.
Просите конкретную цифру, а не «побольше». Отталкивайтесь от рыночной ставки для вашей роли и региона, добавьте то, как изменились обязанности с прошлого пересмотра, и заранее посмотрите, сколько процент даёт на каждую выплату: сумма, которая звучит внушительно за год, может оказаться скромной в месяц, и наоборот. Если роль фактически стала другой должностью, ориентируйтесь на диапазон повышения в должности, а не на обычную прибавку.
По покупательной способности — да. Если цены выросли на 5 %, а зарплата на 3 %, та же корзина стоит дороже, чем добавленные деньги: (1,03 ÷ 1,05) − 1 = −1,9 %. В расчётном листке сумма больше, а купить на неё можно меньше. Поэтому калькулятор показывает строку реальной стоимости под каждым результатом.
Умножьте прибавку за час на часы в неделю, а затем на 52. Лишние 1,00 ₽ в час при 40 часах в неделю дают 2 080 ₽ в год. Калькулятор считает в обе стороны, поэтому можно ввести и годовую сумму, чтобы увидеть эквивалент в час.
Нет — все суммы указаны до вычета налогов. Налоги зависят от страны, региона, статуса и льгот, и калькулятор, который их угадывает, ошибётся у большинства посетителей. Важно другое: процент одинаков до и после налогов — прибавка 5 % «грязными» примерно равна 5 % «на руки», если она не переводит вас в другую налоговую ступень.
Они складываются с процентами. Пять ежегодных прибавок по 4 % дают не 20 %, а 21,7 %, потому что каждая начисляется на уже выросшую зарплату. Вкладка «Повышения по годам» показывает цифры по годам и рядом — сколько они стоят в сегодняшних деньгах после вычета инфляции.
Да. Выберите период «в месяц» и введите оклад — таблица пересчитает его в часовую, недельную, двухнедельную, полумесячную и годовую сумму по указанным часам в неделю. В большей части Европы и Латинской Америки платят помесячно, а в США — по часам, поэтому оба варианта здесь равноправны.
Пропустите зарплату каждого через калькулятор и сложите значения «больше за год» — это и есть стоимость повышения для бюджета на полный год. Если прибавка начинается с середины года, умножьте на оставшуюся долю года. Отчисления работодателя сверх зарплаты растут вместе с ней, поэтому итоговая стоимость выше суммы прибавок.
Да — бесплатно, без ограничений и без регистрации. Он работает прямо в браузере, поэтому введённые суммы не покидают ваше устройство.

Отслеживайте часы, которые стоят за каждым решением о зарплате

14 дней бесплатно

Без кредитной карты | Отмена в любое время