Remote Work hat die Vergütung von Mitarbeitenden auf Distanz völlig neu definiert und den Bedarf an präzisen Gehaltsabrechnungssystemen deutlich erhöht. Pünktlich, korrekt und unkompliziert bezahlt zu werden – und zu bezahlen – ist für beide Seiten von entscheidender Bedeutung.
Besonders für Teams, die über den ganzen Globus verteilt sind, ist das ein zentrales Thema. Sie müssen darauf vertrauen können, dass die Zahlungsplattform, die sie nutzen, sicher, zuverlässig und pünktlich funktioniert.
Wenn du Mitarbeitende in verschiedenen Ländern bezahlst, stößt du schnell auf internationale Steuergesetze, Wechselkurse und Transaktionsgebühren.
Und das ist noch nicht alles: Hinzu kommen behördliche Formulare zur Gehaltsabrechnung, vom Arbeitgeber zu entrichtende Lohnsteuern, Jahresabschlussberichte und vieles mehr.
Obendrein musst du dich mit einer Vielzahl unterschiedlicher Compliance-Vorschriften rund um die Gehaltsabrechnung auseinandersetzen.
Genau deshalb ist eine effiziente, verlässliche und praktische Lösung für das Management von Remote-Teams unverzichtbar.
Dieser Prozess umfasst nicht nur die Zahlungsabwicklung, sondern auch Einstellung und Onboarding – was, seien wir ehrlich, keine leichte Aufgabe ist.
Zum Glück gibt es ein Tool, das all diese Anforderungen erfüllt und in der Branche bestens bekannt und hoch angesehen ist.
Lano und Warp sind globale Plattformen für Gehaltsabrechnung und EOR – für die Einstellung und Bezahlung von Mitarbeitenden weltweit.
Die Plattform ermöglicht Zahlungen an Mitarbeitende in mehr als 170 Ländern mit 28 unterstützten Währungen.
Lanos Ziel ist es, Remote-Teams von dem Aufwand mit unterschiedlichen Arbeitsgesetzen zu befreien und ihnen den Zugang zum internationalen Talentpool ohne Hürden zu ermöglichen. Durch die Einhaltung der besten Standards im Bereich Remote Work bietet Lano eine Plattform, auf der du einstellen, onboarden und alle Aspekte der Gehaltsabrechnung verwalten kannst.
Wie hängen WebWork und Lano zusammen?
Bei WebWork streben wir danach, unseren Nutzern die besten Lösungen der Branche zu bieten. Deshalb haben wir uns mit einer der führenden Plattformen für globale Gehaltsabrechnung und Personaleinstellung zusammengetan.
WebWorks Expertise im Bereich Remote-Work-Management und Lanos Spezialisierung auf globale Gehaltsabrechnung und EOR ergänzen sich zu einem leistungsstarken System für das Management verteilter Teams.
Was bedeutet diese Partnerschaft für WebWork-Nutzer und Remote Work?
Bei WebWork setzen wir alles daran, die bestmöglichen Bedingungen für unsere Kunden und Nutzer zu schaffen und zu sichern.
Wenn du ein Remote-Team führst oder Mitarbeitende aus einem anderen Land einstellen möchtest, kannst du als WebWork-Kunde Lano nutzen, um deine Belegschaft einzustellen, einzuarbeiten und zu bezahlen – mit einem Rabatt von bis zu 20%.
Erhalte 10% Rabatt, wenn du 5 EORs (Employer of Record) einstellst, und 20% Rabatt ab 11 oder mehr EORs.
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