En tant que chef d’entreprise ou responsable d’équipe, les éléments essentiels à surveiller sont innombrables. Certains ont une importance évidente, d’autres beaucoup moins. Un parfait exemple de cette deuxième catégorie, c’est justement le sujet de cet article : le nombre moyen de jours ouvrés dans un mois.

À première vue, la notion de nombre moyen de jours ouvrés par mois semble assez simple. Pourtant, de nombreuses variables entrent en jeu, et vous n’y avez peut-être jamais vraiment réfléchi. C’est précisément ce que nous allons explorer dans cet article, en examinant en détail les jours ouvrés mensuels.

Qu’est-ce qu’un jour ouvré ?

Un jour ouvré est simplement un jour durant lequel les salariés sont censés travailler. Pour la grande majorité des entreprises, il s’agit des jours du lundi au vendredi. Chaque jour ouvré correspond à un certain nombre d’heures de travail, qui dépend en grande partie de l’organisation adoptée par votre entreprise. La plus courante reste le classique 9h – 17h, soit 8 heures de travail consécutives. Une autre formule populaire est le 10h – 19h, qui intègre une heure de pause déjeuner.

Définir ce qu’est un jour ouvré est indispensable pour bien comprendre le nombre de jours travaillés dans un mois, car toute l’activité professionnelle ne se déroule pas forcément sur ces jours-là. Si vous souhaitez avoir une vision plus précise du volume de travail réalisé sur une période donnée, il peut être utile de calculer les heures de travail sur une année entière.

Quel est le nombre moyen de jours ouvrés dans un mois ?

En moyenne, un mois compte entre 20 et 23 jours ouvrés. Ces chiffres reposent sur une semaine de travail classique de 5 jours et ne tiennent pas compte des variables comme les congés ou les jours fériés. Ils varient également d’un mois à l’autre, puisque chaque mois débute un jour de la semaine différent et ne comporte pas le même nombre de jours. Cela dit, la fourchette 20 – 23 constitue une excellente base de départ pour estimer le nombre exact de jours ouvrés dans un mois donné.

Si vous préférez un chiffre unique plutôt qu’une fourchette, il existe plusieurs méthodes pour calculer le nombre moyen de jours ouvrés par mois.

Comment calculer le nombre moyen de jours ouvrables dans un mois ?

Plusieurs formules permettent d’obtenir le nombre moyen de jours ouvrés dans un mois, notamment :

52 × 5 ÷ 12 = 21,7 : En partant de 52 semaines par an, cette formule multiplie le nombre de semaines travaillées dans l’année par le nombre de jours ouvrés par semaine, puis divise le résultat par le nombre de mois dans l’année.

4 × 5 = 20 : En supposant 4 semaines de travail par mois, ce calcul multiplie simplement le nombre de semaines mensuelles par le nombre de jours ouvrés par semaine. Cette formule simplifie la réalité, car la plupart des mois comportent un peu plus de 4 semaines complètes.

31 – 4 × 2 = 23 : En partant d’un mois de 31 jours avec 4 week-ends complets, cette formule soustrait les jours de week-end du nombre total de jours dans le mois. Ce calcul repose sur deux hypothèses, toutes deux susceptibles de varier dans la réalité. Par exemple, beaucoup pensent que les mois à 5 week-ends complets sont rares et qu’il est donc raisonnable de n’en compter que 4. Pourtant, en pratique, les mois à 5 week-ends sont bien plus fréquents qu’on ne le croit.

Comment calculer le nombre exact de jours ouvrés dans un mois ?

Pour déterminer le nombre exact de jours ouvrés dans un mois, il faut d’abord consulter un calendrier. Commencez par comptabiliser les jours ouvrés du mois concerné. Ensuite, vous pouvez affiner ce chiffre en soustrayant les jours fériés applicables à votre activité. Vous pouvez également intégrer les congés de vos collaborateurs afin d’obtenir un nombre de jours ouvrés personnalisé pour chacun d’entre eux.

Pourquoi le nombre de jours ouvrés dans un mois est-il important ?

Connaître le nombre de jours ouvrés dans un mois est indispensable pour calculer la paie avec précision. C’est particulièrement vrai si vous le faites manuellement via un suivi du temps sur tableur. Mais même si vous utilisez un logiciel de suivi de la paie, connaître le nombre de jours ouvrés par mois vous permettra de vérifier vos données salariales en toute confiance.

Les facteurs qui peuvent modifier le nombre de jours ouvrés dans un mois

Maintenant que les bases sont posées, voyons quels facteurs peuvent influencer le nombre moyen de jours ouvrés dans un mois au sein de votre entreprise. On peut citer notamment :

• Les jours fériés
• Les congés et absences du personnel
• Le travail en équipes et les horaires atypiques
• Les horaires flexibles
• Les emplois saisonniers, en CDD et à temps partiel

Les jours fériés

Les jours fériés figurent parmi les facteurs les plus déterminants sur le nombre moyen de jours ouvrables par mois. Si votre entreprise opère dans un seul pays, gérer les jours fériés reste relativement simple. En revanche, si vous pratiquez le recrutement à l’international, la tâche se complexifie et il peut être judicieux d’utiliser un outil de gestion des jours fériés. Dans ce cas, le nombre de jours ouvrables par mois variera d’une équipe à l’autre.

Les congés et absences du personnel

Les congés constituent un autre facteur qui influence le nombre moyen de jours ouvrés par mois. Heureusement, les prendre en compte est généralement simple : il suffit de soustraire les jours de congé disponibles du nombre annuel de jours travaillés. Les choses se compliquent toutefois lorsqu’il s’agit de gérer les absences prolongées. Celles-ci impliquent en général des périodes d’éloignement plus longues, accordées pour des raisons indépendantes de la volonté de vos collaborateurs. Dans ces situations, disposer d’un système de gestion des absences performant devient un atout précieux pour suivre les jours travaillés avec précision.

Le travail en équipes

Le travail posté peut considérablement fausser le décompte des jours ouvrés dans un mois pour l’ensemble de votre équipe. De nombreux systèmes de roulement impliquent des rotations de jours travaillés très différentes de la semaine standard de 5 jours. Cela souligne l’importance de disposer de solutions de planification des équipes pour obtenir des données fiables sur le nombre de jours ouvrés dans le mois pour chacun de vos collaborateurs.

Les horaires flexibles

Les horaires de travail flexibles offrent aux salariés une grande autonomie, ce qui génère de nombreux bénéfices comme une meilleure performance. En contrepartie, le suivi du nombre moyen de jours ouvrés dans un mois devient plus complexe. Pour obtenir des données précises sur le volume de travail accompli par vos équipes sur une période donnée, l’idéal est d’utiliser un suivi du temps automatisé. Vous bénéficierez ainsi de résultats fiables, tout en profitant d’avantages supplémentaires comme une gestion simplifiée des flux de travail et une productivité accrue.

Le travail freelance et les contrats à durée déterminée

Par nature, le travail freelance rend impossible le calcul du nombre moyen de jours ouvrables par mois à l’avance. De nombreux paramètres entrent en jeu, comme la productivité de vos freelances ou les conditions contractuelles. Vous pouvez toutefois obtenir des informations précises sur le travail accompli sur une période donnée grâce à un outil de suivi du temps pour équipes freelance.

Questions fréquentes sur le nombre de jours dans un mois de travail

Avant de conclure cet article, faisons le point sur quelques questions fréquemment posées sur le sujet.

Quel est le nombre moyen de jours ouvrés dans un mois, hors jours fériés ?

Le nombre moyen de jours ouvrés dans un mois est d’environ 21,7, obtenu en multipliant 52 semaines par an par 5 jours par semaine, puis en divisant par 12 mois. Pour être plus précis, la plupart des mois comptent entre 20 et 23 jours ouvrés, hors jours fériés.

Existe-t-il un moyen de suivre les jours ouvrés dans un mois donné pour mon entreprise ?

Oui, vous pouvez utiliser un outil de suivi du temps comme WebWork pour suivre les jours ouvrés d’un mois spécifique à l’échelle de toute votre entreprise. Vous disposerez ainsi de données précises sur le temps travaillé par chacun de vos collaborateurs, ce qui vous aidera à piloter votre activité plus efficacement.

Comment calculer le nombre moyen de jours ouvrés dans un mois ?

Vous pouvez calculer le nombre moyen de jours ouvrables par mois de plusieurs façons, notamment :

• 52 semaines/an × 5 jours/semaine ÷ 12 mois/an = 21,7
• 4 semaines/mois × 5 jours/semaine = 20
• 31 jours/mois – 4 week-ends/mois × 2 jours/week-end = 23

Quel est le nombre moyen de jours ouvrés par mois en 2025 ?

Hors jours fériés, on compte 21,75 jours ouvrables par mois en 2025. Sur l’ensemble de l’année, cela représente 261 jours ouvrés au total.

Combien de jours ouvrés compte le mois de février en moyenne ?

Hors années bissextiles, février compte 20 jours ouvrés. Si l’on considère que le 29 février (jour intercalaire) est un jour ouvrable, alors février comptera en moyenne 20,25 jours ouvrés. Cependant, ce jour pouvant tomber un week-end, le chiffre réel se situe quelque part entre 20 et 20,25.

Combien de jours ouvrables compte chaque mois en 2025 ?

Voici le nombre de jours ouvrables pour chaque mois de 2025 :

Conclusion

Le nombre moyen de jours ouvrés dans un mois n’est pas une donnée dont on parle beaucoup. Pourtant, le connaître peut vous aider à améliorer votre planification et à simplifier la gestion de votre entreprise. Calculer le nombre moyen de jours ouvrés par mois peut s’avérer fastidieux. Plutôt que d’anticiper ce calcul manuellement, vous pourriez à la place suivre les jours travaillés de vos collaborateurs grâce à un outil de suivi du temps pour les employés.