El trabajo remoto: la palabra de moda en el mundo laboral de hoy. Se habla de él en todas las conversaciones y plataformas relacionadas con el trabajo (sí, LinkedIn, te estamos mirando a ti).
Y no es casualidad que lo sea. El trabajo remoto llegó como respuesta a la monotonía del horario de 9 a 5, con sus mañanas estresantes, los trayectos interminables y las tardes agotadas. De repente, las personas ya no tenían que desplazarse, no tenían que estar físicamente en la oficina, no tenían que gastar dinero en el almuerzo o el estacionamiento, y podían trabajar desde donde quisieran.
Esto trajo consigo independencia de ubicación —como trabajar desde casa—, un mejor equilibrio entre vida personal y trabajo, mayor productividad y muchos otros beneficios.
Aunque el trabajo remoto se popularizó en gran medida durante la pandemia, sigue siendo una de las pocas cosas positivas que nos dejó.
Antes de la pandemia, casi nadie imaginaba que le permitirían trabajar desde casa, aunque la oficina estuviera a la vuelta de la esquina. De igual forma, los empleadores no estaban dispuestos a darle autonomía a su equipo ni a confiar en que podían hacer el mismo trabajo desde kilómetros de distancia.
Pero la pandemia demostró que estaban equivocados.
Demostró que trabajar de forma remota puede ser altamente efectivo. Tan efectivo, que sus beneficios superan con creces los del trabajo presencial en oficina.
Entremos de lleno en esos beneficios.
Beneficios del Trabajo Remoto para los Empleados
Son los empleados quienes más se benefician del trabajo remoto en primera instancia. Como era de esperar, los principales beneficios tienen que ver con la independencia de tiempo y ubicación.
1. Flexibilidad horaria
En una investigación realizada por Buffer, el 67 por ciento de los empleados señaló la flexibilidad horaria como su principal beneficio.
Y no es de sorprender. Al trabajar de forma remota, los empleados ahorran tiempo. Tanto, que según Global Workplace Analytics, ese ahorro puede equivaler a 11 días laborales al año en promedio.
Al trabajar desde casa, lo que más tiempo ahorra a la mayoría de los empleados es, sin duda, eliminar el trayecto diario. En lugar de conducir una o dos horas, o esperar el autobús, pueden comenzar su jornada a tiempo o incluso antes.
Ahorrar ese tiempo de traslado le devuelve al empleado espacio para su vida personal. Por la mañana, pueden seguir una rutina tranquila antes de empezar a trabajar, y al terminar la jornada pueden desconectarse de inmediato. Algunos aprovechan ese tiempo extra para dormir bien, otros para sus hobbies.
2. Libertad para elegir dónde trabajar
En el mismo estudio de Buffer, el 62 por ciento indicó como segundo beneficio la flexibilidad de ubicación. En lugar de estar atados a una oficina, los empleados pueden trabajar desde donde quieran. Mientras algunos prefieren hacerlo desde casa, otros disfrutan de trabajar mientras viajan.
Imagina la libertad que da no depender de un lugar fijo. Las personas ya no tienen que mudarse de ciudad para acceder a un trabajo bien remunerado. Y quienes aman viajar no tienen que renunciar a ello por culpa del trabajo.
En pocas palabras, el trabajo remoto le permite a las personas vivir de verdad. Resuelve el problema moderno de vivir para trabajar y permite trabajar para vivir.
3. Ahorro económico
Trabajar de forma remota también es beneficioso para el bolsillo. Piensa en cuánto gastan los empleados en almuerzos, gasolina y estacionamiento cuando se desplazan a la oficina. Al trabajar desde casa, se estima que pueden ahorrar entre $600 y $6,000 al año simplemente por no ir a la oficina.
Se calcula que los empleados gastan entre $2,000 y $5,000 en almuerzos y desplazamientos. Al trabajar en remoto, ese dinero se queda en su bolsillo.
Este ahorro también beneficia al medio ambiente, pero hablaremos de eso un poco más adelante.
4. Mejor salud física y mental
Trabajar desde casa reduce la probabilidad de sufrir estrés y enfermedades. Esto se debe a que en el entorno remoto los empleados se sienten más cómodos, pueden hacer ejercicio durante los descansos y tienen más tiempo para estar con su familia y consigo mismos.
Seamos honestos: en la oficina no te vas a levantar a hacer estiramientos. Técnicamente puedes, pero lo más probable es que no lo hagas. En casa, en cambio, puedes hacer lo que quieras cuando quieras, porque estás en tu casa.
En cuanto a la alimentación, comer comida hecha en casa es mucho más saludable que comprar fuera, así que ahí hay un beneficio extra para la salud.
Además, los empleados pueden cuidar su salud mental saliendo a caminar, estando con sus mascotas o compartiendo tiempo con la familia.
Beneficios del Trabajo Remoto para los Empleadores
1. Mayor rentabilidad
Según Global Workplace Analytics, los empleadores pueden ahorrar $11,000 al año en promedio por cada empleado que trabaja de forma remota a medio tiempo. Esto se debe principalmente a la reducción de costos en bienes raíces, servicios, menor ausentismo y menor rotación de personal.
Cuando una empresa adopta una política de trabajo remoto como norma, puede reducir el tamaño de su oficina, ya que la mayoría del equipo trabaja desde casa. Por supuesto, sigue siendo importante contar con un espacio para reuniones ocasionales o para los empleados que prefieren trabajar de forma presencial.
2. Aumento de la productividad
Partiendo de los beneficios que obtienen los empleados, es lógico que su bienestar influya directamente en el bienestar de la empresa.
Recuerda que los empleados sanos y felices son empleados productivos.
La productividad individual termina impactando en el rendimiento general de la empresa. Y como resultado, la productividad de toda la organización también crece.
Ya que estamos en el tema, lee sobre las herramientas para hacer el trabajo remoto más efectivo.
Otros Beneficios del Trabajo Remoto
1. Reducción de la huella de carbono
No es ningún secreto que el transporte es la mayor fuente de emisiones de CO2 y gases de efecto invernadero.
Imagina el impacto si esas emisiones se redujeran a la mitad. Eso es exactamente lo que puede lograr el trabajo remoto. Se estima que la transición al trabajo remoto puede generar una reducción del 75% en los desplazamientos en vehículo, lo que a su vez podría disminuir significativamente las emisiones contaminantes.
2. Menor generación de residuos
No trabajar desde la oficina implica usar menos plástico, menos papel y generar menos residuos en general. Del mismo modo, quedarse en casa para trabajar significa un menor consumo de plásticos, combustible, comida rápida y otros productos desechables.
3. Inclusión
El trabajo remoto es una excelente manera de enfocarse en los resultados en lugar de en el cómo y el cuándo de cada empleado. Lo que importa es el resultado, no la apariencia, la forma de hacer las cosas ni ninguna otra característica personal.
Además, como el trabajo remoto permite trabajar desde cualquier parte del mundo, todos tienen las mismas oportunidades de ser contratados. A estos beneficios se suma el uso de una herramienta de gestión de escritorio remoto, que puede mejorar aún más la eficiencia del trabajo remoto. Este tipo de software permite a los empleados acceder de forma segura a sus equipos de trabajo desde cualquier lugar, garantizando una colaboración fluida y la resolución de problemas incluso cuando están a kilómetros de distancia de la oficina.
Más allá de la independencia de ubicación, también está el trabajo asíncrono. Los empleados que necesitan más tiempo para procesar la información también pueden beneficiarse enormemente del trabajo remoto. Si una empresa apoya los procesos de trabajo asíncronos, estas personas pueden trabajar a su propio ritmo y ofrecer resultados igual de buenos.
Conclusión
El trabajo remoto está revolucionando la forma en que trabajamos y la forma en que concebimos el trabajo. Hace que el proceso laboral sea más agradable y adaptado a nuestras preferencias. Es especialmente útil para romper con la monotonía del clásico horario de 9 a 5. Como vimos a lo largo del artículo, los principales beneficios son la flexibilidad horaria y la independencia de ubicación para los empleados, y la rentabilidad para los empleadores. Sin embargo, los beneficios son tantos que se extienden incluso al medio ambiente.
Si ya tomaste la decisión de trabajar en remoto, prueba WebWork Time Tracker y disfruta del proceso de trabajar desde donde quieras.
Consulta también: Ventajas y desventajas de trabajar de forma independiente
