Trabalho remoto – a palavra da moda na indústria de trabalho atual. É falado em todas as discussões e plataformas relacionadas ao trabalho (olhando para você no LinkedIn). 

No entanto, é uma palavra da moda por um motivo. O trabalho remoto foi a solução para o monótono horário das 9h às 17h, que consiste em manhãs estressantes, longos deslocamentos e noites cansativas. De repente, as pessoas não precisavam mais se deslocar, não precisavam estar fisicamente no escritório, não precisavam gastar dinheiro para almoçar ou estacionar e, em vez disso, podiam trabalhar à distância. 

Isso significou independência de localização, como trabalhar em casa, melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional , aumento de produtividade e muitos outros benefícios.

Embora o trabalho remoto tenha sido amplamente introduzido durante a pandemia, ainda é uma das poucas coisas positivas que lhe restam. 

Antes da pandemia, quase ninguém imaginaria poder trabalhar em casa, mesmo quando o escritório ficava do outro lado da rua. Da mesma forma, os empregadores não estariam dispostos a dar autonomia aos seus empregados e a confiar neles para fazerem o mesmo trabalho a quilómetros de distância.    

Mas a pandemia provou estar errada. 

Provou que trabalhar remotamente pode ser altamente eficaz. Tão eficaz que seus benefícios superam os benefícios do trabalho em escritório.

Vamos entrar nos benefícios. 

Benefícios do trabalho remoto para funcionários 

São especialmente os funcionários que se beneficiam do trabalho remoto em primeiro lugar. Como esperado, os principais benefícios referem-se à independência de horário e local.

1. Flexibilidade de horário

Numa pesquisa realizada pela Buffer, 67% dos funcionários relataram que seu principal benefício era a flexibilidade de tempo.

E não é nenhuma surpresa. Ao trabalhar remotamente, os funcionários economizam tempo . Tanto que pode equivaler a uma economia de 11 dias úteis por ano , em média, de acordo com a Global Workplace Analytics.

Ao trabalhar remotamente, é principalmente a falta de deslocamento que economiza tempo para a maioria dos funcionários. Em vez de dirigir por uma ou duas horas, ou ainda esperar pelo ônibus, os funcionários podem começar a trabalhar na hora certa ou até mais cedo. 

Economizar tempo no deslocamento beneficia o funcionário, dando-lhe mais tempo para a vida pessoal. De manhã, eles podem ter uma rotina matinal antes do trabalho e à noite podem mudar para a vida pessoal logo após terminar o trabalho. Alguns dedicarão esse tempo para dormir adequadamente, enquanto outros dedicarão seus hobbies. 

2. Flexibilidade na escolha do local

Na mesma pesquisa da Buffer, 62% relatam que o segundo benefício é a flexibilidade de localização. Em vez de ficarem presos ao escritório, os funcionários podem trabalhar de qualquer lugar que desejarem. Enquanto alguns gostam de trabalhar em casa, outros preferem trabalhar enquanto viajam .

Imagine a liberdade física que a independência de localização proporciona. As pessoas não precisam mais mudar de cidade para conseguir um emprego bem remunerado. E quem gosta de viajar não precisa desistir por causa do trabalho. 

Em suma, o trabalho remoto permite que as pessoas experimentem a vida. Resolve o problema moderno de viver para trabalhar e permite trabalhar para viver. 

3. Economia

Trabalhar remotamente também é benéfico para as finanças. Imagine a quantidade de dinheiro que os funcionários gastam em almoço, gasolina e estacionamento quando se deslocam para o escritório. No entanto, ao trabalhar remotamente, estima-se que economizem entre US$ 600 e US$ 6.000 por ano simplesmente não indo ao escritório.

Estima-se que os funcionários gastem de US$ 2.000 a US$ 5.000 em almoço e deslocamento . Mas ao trabalhar remotamente, eles economizarão essa quantia.

Essas economias também beneficiam o meio ambiente, mas falaremos sobre isso um pouco mais tarde. 

4. Melhoria da saúde física e mental

Ao trabalhar em casa, os funcionários têm menos probabilidade de sofrer estresse e doenças. Isso ocorre porque ao trabalhar remotamente os funcionários podem se sentir mais confortáveis, podem se exercitar nos intervalos e podem passar mais tempo com a família e consigo mesmos.

Porque, convenhamos, no escritório você não consegue se levantar e fazer alongamentos. Bem, tecnicamente você pode, mas provavelmente não o fará. Porém, em casa você pode fazer o que quiser quando quiser, pois se sente em casa.

Quando se trata de alimentação, comer comida caseira é muito mais saudável do que comprá-la, o que é um benefício extra para a saúde. 

Fora isso, os colaboradores podem cuidar da saúde mental passeando e estando com seus animais de estimação e familiares. 

Benefícios do trabalho remoto para empregadores 

1. Rentabilidade

De acordo com a Global Workplace Analytics, os empregadores podem economizar US$ 11.000 por ano , em média, por trabalhador remoto de meio período. Isto se deve principalmente à economia em custos imobiliários, contas, redução de absenteísmo e rotatividade.

Quando a empresa tem uma política remota, ela reduzirá a necessidade de ter um grande escritório, pois a maioria das pessoas trabalhará em casa. Claro que ainda é importante ter um escritório para encontros ocasionais, ou para aqueles funcionários que preferem trabalhar no escritório. 

2. Aumento da produtividade

Vindo dos benefícios dos funcionários, é óbvio que o bem-estar dos funcionários também influenciará o bem-estar da empresa. 

Lembre-se de que funcionários saudáveis ​​e felizes são funcionários produtivos .

A produtividade individual eventualmente leva ao alto desempenho em toda a empresa. E, como resultado, a produtividade da empresa também aumenta.

Enquanto estamos nisso, leia sobre as ferramentas para tornar o trabalho remoto eficaz. 

Outros benefícios de trabalhar remotamente

1. Redução da pegada de carbono

Não é novidade que o transporte é a maior fonte de emissões de CO2 e de gases com efeito de estufa.

Imagine se reduzisse duas vezes o tamanho, quão grande seria o efeito. É isso que o trabalho remoto faz. Estima-se que a transição para o trabalho remoto pode levar a uma redução de 75% na condução, o que, por sua vez, pode reduzir largamente as emissões.

2. Redução de desperdício

Não trabalhar no escritório significa usar menos plástico, menos papel e menos desperdício em geral. Da mesma forma, ficar e trabalhar em casa significa menos uso de plástico, combustível, fast food e outros produtos descartáveis ​​em geral.

3. Inclusão 

O trabalho remoto é uma ótima maneira de focar nos resultados, em vez de como e quando dos funcionários. O que importa é o resultado, não a aparência dos funcionários, o que fazem ou quaisquer outras características pessoais. 

Além disso, como o trabalho remoto permite trabalhar em qualquer lugar do mundo, todos têm chances iguais de serem contratados. Além desses benefícios, o uso de uma ferramenta de gerenciamento remoto de desktop pode aumentar ainda mais a eficiência do trabalho remoto. Este software permite que os funcionários acessem seus computadores de trabalho com segurança de qualquer lugar, garantindo colaboração e solução de problemas contínuas, mesmo quando estão a quilômetros de distância do escritório.

Além da independência de localização, há também a questão do trabalho assíncrono. Os funcionários que precisam de mais tempo de processamento cognitivo também podem se beneficiar amplamente do trabalho remoto. Se uma empresa apoiar processos de trabalho assíncronos, ela poderá trabalhar em seu próprio ritmo e fornecer resultados igualmente bons.

Conclusão 

O trabalho remoto está revolucionando a forma como trabalhamos e como vemos o trabalho. Torna o processo de trabalho agradável e adequado às nossas preferências. É especialmente bom para aliviar a monotonia do habitual 9-5. Como discutimos acima, os principais benefícios são flexibilidade de horário e independência de local para os funcionários e lucratividade para os empregadores. No entanto, os benefícios são tantos que se estendem também ao meio ambiente. 

Se você decidiu trabalhar remotamente, obtenha o WebWork Time Tracker e aproveite o processo de trabalhar remotamente.

Verifique também: Prós e Contras de Trabalhar de Forma Independente