Trabalho remoto – a palavra da moda no mercado de trabalho atual. É assunto em todas as discussões e plataformas relacionadas ao trabalho (estou falando com você, LinkedIn). 

No entanto, é uma palavra da moda por um motivo. O trabalho remoto foi a solução para o monótono horário comercial das 9h às 17h, com manhãs estressantes, longos deslocamentos e noites cansativas. De repente, as pessoas não precisavam mais se deslocar, não precisavam estar fisicamente no escritório, não precisavam gastar dinheiro com almoço ou estacionamento e, em vez disso, podiam trabalhar remotamente. 

Isso significava independência geográfica, como trabalhar em casa, um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal , aumento da produtividade e muitos outros benefícios.

Embora o trabalho remoto tenha sido, de certa forma, amplamente introduzido durante a pandemia, ainda é um dos poucos aspectos positivos que restaram dela. 

Antes da pandemia, quase ninguém imaginaria ter permissão para trabalhar em casa, mesmo que o escritório ficasse do outro lado da rua. Da mesma forma, os empregadores não estariam dispostos a dar autonomia aos seus funcionários e confiar neles para realizar o mesmo trabalho a quilômetros de distância.    

Mas a pandemia provou que ele estava errado. 

Ficou comprovado que o trabalho remoto pode ser altamente eficaz. Tão eficaz que seus benefícios superam os do trabalho presencial.

Vamos analisar os benefícios. 

Benefícios do trabalho remoto para os funcionários 

São principalmente os funcionários que mais se beneficiam do trabalho remoto . Como esperado, os principais benefícios referem-se à independência de tempo e localização.

1. Flexibilidade de horário

Em uma pesquisa realizada pela Buffer, 67% dos funcionários relataram que o principal benefício era a flexibilidade de horário.

E não é nenhuma surpresa. Ao trabalhar remotamente, os funcionários economizam tempo . Tanto que isso pode equivaler a uma economia de 11 dias de trabalho por ano , em média, de acordo com a Global Workplace Analytics.

Ao trabalhar remotamente, é principalmente a ausência de deslocamento que economiza tempo para a maioria dos funcionários. Em vez de dirigir por uma ou duas horas, ou ainda esperar o ônibus, os funcionários podem começar a trabalhar no horário ou até mesmo mais cedo. 

Economizar tempo no trajeto casa-trabalho beneficia o funcionário, dando-lhe mais tempo para a vida pessoal. De manhã, ele pode ter uma rotina matinal antes do trabalho e, à noite, pode dedicar-se à vida pessoal logo após o expediente. Alguns aproveitarão esse tempo para dormir o suficiente, enquanto outros para se dedicarem a seus hobbies. 

2. Flexibilidade para escolher a localização

Na mesma pesquisa da Buffer, 62% relataram que o segundo benefício é a flexibilidade de localização. Em vez de ficarem presos ao escritório, os funcionários podem trabalhar de onde quiserem. Enquanto alguns gostam de trabalhar em casa, outros preferem trabalhar enquanto viajam .

Imagine a liberdade física que a independência geográfica proporciona. As pessoas não precisam mais se mudar de cidade para conseguir um emprego bem remunerado. E quem gosta de viajar não precisa abrir mão disso por causa do trabalho. 

Em resumo, o trabalho remoto permite que as pessoas vivenciem a vida. Ele resolve o problema moderno de viver para trabalhar e possibilita trabalhar para viver. 

3. Poupança

Trabalhar remotamente também é benéfico para as finanças. Imagine a quantia que os funcionários gastam com almoço, gasolina e estacionamento quando se deslocam para o escritório. No entanto, ao trabalhar remotamente, estima-se que eles economizem entre US$ 600 e US$ 6.000 por ano simplesmente por não precisarem ir ao escritório.

Estima-se que os funcionários gastem de US$ 2.000 a US$ 5.000 com almoço e deslocamento . Mas, ao trabalhar remotamente, eles economizarão esse valor.

Essas economias também beneficiam o meio ambiente, mas falaremos disso um pouco mais adiante. 

4. Melhora da saúde física e mental

Ao trabalhar em casa, os funcionários têm menos probabilidade de sofrer de estresse e doenças. Isso ocorre porque, trabalhando remotamente, eles podem se sentir mais confortáveis, se exercitar durante os intervalos e passar mais tempo com a família e consigo mesmos.

Porque, sejamos sinceros, no escritório você não pode se levantar e fazer alongamentos. Bem, tecnicamente você pode, mas provavelmente não vai. Já em casa, você pode fazer o que quiser, quando quiser, porque se sente em casa.

Quando se trata de alimentação, comer comida caseira é muito mais saudável do que comprá-la, o que representa um benefício adicional para a saúde. 

Além disso, os funcionários podem cuidar da sua saúde mental fazendo uma caminhada e passando tempo com seus animais de estimação e familiares. 

Benefícios do trabalho remoto para os empregadores 

1. Rentabilidade

Segundo a Global Workplace Analytics, os empregadores podem economizar, US$ 11.000 por ano por funcionário em regime de teletrabalho em meio período. Isso se deve principalmente à economia com custos imobiliários, contas, redução do absenteísmo e da rotatividade de pessoal.

Quando a empresa adota uma política de trabalho remoto em primeiro lugar, ela reduz o tamanho do escritório físico, já que a maioria dos funcionários trabalha em casa. Claro que ainda é importante ter um escritório para reuniões ocasionais ou para aqueles funcionários que preferem trabalhar presencialmente. 

2. Aumento da produtividade

Partindo dos benefícios para os funcionários, é óbvio que o bem-estar dos funcionários também influenciará o bem-estar da empresa. 

Lembre-se de que funcionários saudáveis ​​e felizes são funcionários produtivos .

A produtividade individual acaba por levar a um alto desempenho em toda a empresa. E, como resultado, a produtividade da empresa também aumenta.

Já que estamos falando nisso, aproveite para ler sobre ferramentas que podem tornar o trabalho remoto mais eficaz. 

Outros benefícios do trabalho remoto

1. Redução da pegada de carbono

Não é novidade que o transporte é a maior fonte de emissões de CO2 e gases de efeito estufa.

Imagine se o tamanho fosse reduzido pela metade, quão grande seria o impacto. É isso que o trabalho remoto proporciona. Estima-se que a transição para o trabalho remoto possa levar a uma redução de 75% no uso de carros, o que, por sua vez, pode reduzir significativamente as emissões de poluentes.

2. Redução do desperdício

Não trabalhar no escritório significa usar menos plástico, menos papel e gerar menos lixo em geral. Da mesma forma, ficar e trabalhar em casa significa menor consumo de plástico, combustível, fast food e outros produtos descartáveis ​​em geral.

3. Inclusão 

O trabalho remoto é uma ótima maneira de focar nos resultados em vez de se preocupar com o como e o quando dos funcionários. O que importa é o resultado, não a aparência, a forma como os funcionários executam as tarefas ou quaisquer outras características pessoais. 

Além disso, como o trabalho remoto permite trabalhar de qualquer lugar do mundo, todos têm chances iguais de serem contratados. Ademais, o uso de uma ferramenta de gerenciamento de desktop remoto pode aumentar ainda mais a eficiência do trabalho remoto. Esse software permite que os funcionários acessem seus computadores de trabalho com segurança de qualquer lugar, garantindo colaboração e solução de problemas sem interrupções, mesmo quando estiverem a quilômetros de distância do escritório.

Além da independência geográfica, há também a questão do trabalho assíncrono. Funcionários que precisam de mais tempo para processamento cognitivo podem se beneficiar muito do trabalho remoto. Se uma empresa apoia processos de trabalho assíncronos, eles podem trabalhar no seu próprio ritmo e obter resultados igualmente bons.

Conclusão 

O trabalho remoto está revolucionando a forma como trabalhamos e como encaramos o trabalho. Ele torna o processo de trabalho mais agradável e adaptável às nossas preferências. É especialmente benéfico para aliviar a monotonia do tradicional horário comercial das 9h às 17h. Como mencionado anteriormente, os principais benefícios são a flexibilidade de horário e a independência de localização para os funcionários, além da lucratividade para os empregadores. No entanto, os benefícios são tantos que se estendem também ao ambiente de trabalho. 

Se você já decidiu trabalhar remotamente, baixe o WebWork Time Tracker e aproveite o processo de trabalho à distância.

Veja também: Prós e contras de trabalhar de forma independente