Как владельцу бизнеса или руководителю команды, вам приходится следить за бесконечным количеством ключевых показателей. Некоторые из них очевидным образом важны, другие — нет. Отличный пример — тема этой статьи: среднее количество рабочих дней в месяце .

Концепция среднего количества рабочих дней в месяце кажется довольно простой. Однако здесь есть множество переменных, которые вы, возможно, никогда не учитывали. Мы рассмотрим их в этой статье и подробно рассмотрим среднее количество рабочих дней в месяце.

Какой день считается рабочим?

Рабочий день — это просто день, когда от сотрудников ожидается работа. В большинстве компаний это дни с понедельника по пятницу. Каждый рабочий день включает в себя определённый график работы, который во многом зависит от используемого в вашей компании графика. Наиболее распространённый график — с 9:00 до 17:00, который подразумевает 8 часов непрерывной работы. Другой популярный график — с 10:00 до 19:00, который включает часовой перерыв.

Определение рабочего дня важно для полного понимания количества рабочих дней в месяце, поскольку не вся работа может быть выполнена в рабочие дни. Чтобы получить более точное представление об объёме работы, выполненной за определённый период, можно рассчитать количество рабочих часов за год .

Каково среднее количество рабочих дней в месяце?

В среднем в месяце 20–23 рабочих дня. Эти цифры основаны на традиционной пятидневной рабочей неделе и не учитывают такие переменные, как отпуска или праздничные дни. Они также могут меняться от месяца к месяцу, поскольку каждый месяц начинается в разный день недели и имеет разное количество дней. Тем не менее, диапазон 20–23 — отличный вариант для расчёта точного количества рабочих дней в месяце.

Если вам нужно одно число, а не диапазон, есть несколько способов рассчитать среднее количество рабочих дней в месяце.

Как рассчитать среднее количество рабочих дней в месяце?

Существует несколько расчетов, которые можно использовать для получения среднего количества рабочих дней в месяце, в том числе:

52 × 5 ÷ 12 = 21.7: Предположим, что в году 52 недели. Эта формула умножает количество рабочих недель в году на количество рабочих дней в неделе. Затем результат делится на количество месяцев в году.

4 × 5 = 20: Если предположить, что в месяце 4 рабочие недели, этот расчёт просто умножает количество рабочих недель в месяце на количество рабочих дней в неделе. Эта формула упрощает понятие среднего количества рабочих дней в месяце, поскольку большинство месяцев содержат чуть больше 4 полных рабочих недель.

31 – 4 × 2 = 23 : предположим, что месяц состоит из 31 дня и имеет 4 полных выходных, эта формула вычисляет среднее количество рабочих дней в месяце, вычитая выходные из общего количества дней в месяце. Этот расчёт основан не на одном, а на двух предположениях, каждое из которых является переменной величиной и может отличаться в реальном мире. Например, многие считают, что 5 полных выходных в месяце — редкое явление, поэтому можно с уверенностью предположить, что в месяце всего 4 выходных. Но на самом деле 5 выходных в месяце случаются чаще, чем вы думаете.

Как рассчитать точное количество рабочих дней в месяце?

Чтобы рассчитать точное количество рабочих дней в месяце, сначала нужно взглянуть на календарь. Для начала рассчитайте количество рабочих дней в выбранном вами месяце. Затем вы можете индивидуализировать это число для своей компании, вычтя все праздничные дни, которые к ней относятся. Кроме того, вы можете учесть отпуска сотрудников, чтобы получить индивидуальное количество рабочих дней для каждого сотрудника.

Почему количество рабочих дней в месяце имеет значение?

Знание количества рабочих дней в месяце крайне важно для точного расчёта заработной платы. Это особенно актуально, если вы делаете это вручную с помощью электронных таблиц для учёта рабочего времени . Однако даже если вы пользуетесь программным обеспечением для учёта заработной платы , знание количества рабочих дней в месяце поможет вам перепроверить данные по заработной плате.

Факторы, которые могут изменить количество рабочих дней в месяце

Рассмотрев основы этой концепции, давайте теперь рассмотрим, какие факторы могут влиять на среднее количество рабочих дней в месяце вашего бизнеса. К ним относятся: 

• Праздники
• Отпуска и отпуска для персонала
• Сменная работа и нерегулярные графики работы
• Гибкий рабочий график
• Сезонная, контрактная и неполная занятость

Праздники

Праздники — один из важнейших факторов, влияющих на среднее количество рабочих дней в месяце. Если ваша компания работает только в одной стране, учёт государственных праздников не составит большого труда. Однако, если вы воспользуетесь преимуществами международного найма , вам придётся выполнять больше работы и, возможно, потребуется инструмент управления праздниками . В этом случае количество рабочих дней в месяце будет разным для разных команд.

Отпуска и отпуска для персонала

Отпуск — ещё один фактор, влияющий на среднемесячное количество рабочих дней. К счастью, его учёт должен быть таким же простым, как вычитание доступных выходных из годового количества рабочих дней ваших сотрудников. Однако с отпусками могут возникнуть сложности . Они обычно предполагают более длительные периоды отсутствия на работе и предоставляются по причинам, не зависящим от вашей команды. Поэтому использование качественной системы управления отпусками сотрудников бесценно для учёта рабочих дней в таких ситуациях.

Сменная работа

Сменная работа может значительно повлиять на количество рабочих дней в месяце для всей вашей команды. Многие графики смен предполагают совершенно иной график рабочих дней, чем стандартная пятидневная рабочая неделя. Это подчёркивает важность решений по составлению графика смен для получения точных данных о количестве рабочих дней в месяце для всей вашей команды.

Гибкий рабочий график

Гибкий рабочий график предоставляет сотрудникам большую свободу, что может привести к многочисленным преимуществам, таким как повышение производительности. Однако отслеживание среднего количества рабочих дней в месяце становится сложной задачей. Чтобы получить точные данные о том, сколько времени ваши сотрудники работают за определённый период, используйте автоматизированный тайм-трекер . Это обеспечит вам наилучшие результаты, а также дополнительные преимущества, такие как упрощение управления рабочим процессом и повышение производительности.

Внештатная и контрактная работа

Из-за особенностей работы фрилансера невозможно заранее рассчитать среднее количество рабочих дней в месяце. Необходимо учитывать множество факторов, таких как производительность ваших фрилансеров и условия ваших контрактов. Однако вы можете получить информацию об объёме работы, выполненной за определённый период, с помощью тайм-трекера для фрилансерской команды .

Часто задаваемые вопросы о количестве дней в рабочем месяце

Прежде чем закончить статью, давайте рассмотрим несколько часто задаваемых вопросов по этой теме.

Каково среднее количество рабочих дней в месяце, не считая праздников?

Среднее количество рабочих дней в месяце составляет около 21,7, что получается путём умножения 52 недель в году на 5 дней в неделе и деления на 12 месяцев в году. Если говорить точнее, то в большинстве месяцев от 20 до 23 рабочих дней, без учёта государственных праздников.

Есть ли способ отслеживать рабочие дни в определенном месяце в моем бизнесе?

Да, вы можете использовать систему учёта рабочего времени, например, WebWork , для отслеживания рабочих дней в определённом месяце в вашей компании. Это предоставит вам точные данные о том, сколько времени отработал каждый из ваших сотрудников, что поможет вам эффективнее управлять компанией.

Как рассчитать среднее количество рабочих дней в месяце?

Рассчитать среднее количество рабочих дней в месяце можно несколькими способами, в том числе:

• 52 недели/год × 5 дней/неделю ÷ 12 месяцев/год = 21,7
• 4 недели/месяц × 5 дней/неделя = 20
• 31 день/месяц – 4 выходных/месяц × 2 дня/выходных = 23

Каково среднее количество рабочих дней в месяце в 2025 году?

Не считая праздников, в 2025 году в месяце будет 21,75 рабочих дней. Всего в году 261 рабочий день.

Сколько рабочих дней в среднем в феврале?

Если не учитывать високосные годы, в феврале 20 рабочих дней. Если предположить, что каждый високосный день (29 февраля) — рабочий, то в среднем в феврале будет 20,25 рабочих дней. Однако, учитывая, что эта дата может быть выходным, это число находится где-то между 20 и 20,25.

Сколько рабочих дней в каждом месяце 2025 года?

Каждый месяц 2025 года имеет следующее количество рабочих дней:

Заключительные мысли

Среднее количество рабочих дней в месяце — не такая уж распространённая цифра. Однако её знание может помочь вам улучшить планирование и упростить управление бизнесом. Расчёт среднего количества рабочих дней в месяце может быть довольно утомительным. Однако вместо того, чтобы заранее рассчитывать рабочие дни, вы можете отслеживать рабочие дни своих сотрудников с помощью учёта рабочего времени .