Qu’est-ce que les roulements de travail ?

Un roulement de travail est une séquence de jours travaillés et de jours de repos que les employés doivent respecter. Les roulements impliquent généralement une alternance de différents types de postes — comme les postes de jour, de soirée, de matin et de nuit. Concrètement, cela signifie que les collaborateurs travaillent à des horaires différents selon la période, en suivant une rotation prédéfinie.

À quoi servent les roulements de travail ?

Les roulements de travail permettent de faire tourner votre entreprise 24h/24 et 7j/7, sans imposer à un même employé un poste contraignant sur une longue durée. Travailler en continu sur des postes difficiles, comme le travail de nuit, peut avoir des effets négatifs importants sur la santé mentale et physique. Parmi les autres conséquences, on retrouve notamment un mauvais équilibre vie professionnelle-vie personnelle et un risque accru de burnout.

Quels sont les exemples de roulements de travail les plus courants ?

Le roulement le plus répandu est le planning 5-2. Il s’agit du schéma de travail standard utilisé partout dans le monde. Cependant, il ne convient généralement pas aux entreprises qui doivent fonctionner en continu. Voici quelques exemples de roulements mieux adaptés à une exploitation 24/7 :

• Planning 2-2-3 : 2 jours de travail, 2 jours de repos, 3 jours de travail
• Planning 4-3-3-4 : 4 jours de travail, 3 jours de repos, 3 jours de travail, 4 jours de repos
• Planning DuPont : 4 postes de jour, 4 jours de repos, 4 postes de nuit, 3 jours de repos, 3 postes de jour, 1 jour de repos, 3 postes de nuit, 3 jours de repos