O que são padrões de turno?

Um padrão de turno é uma sequência de dias de trabalho e descanso que os colaboradores devem seguir. Os padrões de turno geralmente envolvem uma variedade de turnos — como turno diurno, vespertino, matutino e noturno. Isso significa que os profissionais trabalharão em horários diferentes a cada período, alternando os turnos em uma ordem predefinida.

Qual é o objetivo dos padrões de turno?

Os padrões de turno garantem que você possa manter o seu negócio funcionando 24 horas por dia, 7 dias por semana, sem exigir que nenhum colaborador fique preso em um turno desgastante por tempo indeterminado. Vale lembrar que trabalhar em turnos como o noturno por períodos prolongados pode prejudicar tanto a saúde mental quanto a física. Outros efeitos negativos incluem um equilíbrio entre vida pessoal e profissional comprometido e o risco de burnout.

Quais são os exemplos mais comuns de padrões de turno?

O padrão de turno mais utilizado é a escala 5-2. Trata-se da jornada de trabalho padrão adotada no mundo todo. No entanto, ela não costuma ser aplicada em empresas que precisam operar de forma contínua. Exemplos de padrões de turno mais adequados para operações 24/7 incluem:

• Escala 2-2-3: 2 dias de trabalho, 2 dias de descanso, 3 dias de trabalho
• Escala 4-3-3-4: 4 dias de trabalho, 3 dias de folga, 3 dias de trabalho, 4 dias de folga
• Escala DuPont: 4 turnos diurnos, 4 dias de folga, 4 turnos noturnos, 3 dias de folga, 3 turnos diurnos, 1 dia de folga, 3 turnos noturnos, 3 dias de folga