Was ist Volunteer Time Off?

Volunteer Time Off ist eine Urlaubsregelung, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitenden für ehrenamtliche Tätigkeiten anbieten kann. In der Regel handelt es sich dabei um bezahlten Urlaub mit kurzer Dauer. Sie können Volunteer Time Off in Ihrem Unternehmen als Mitarbeiter-Benefit einführen und Ihr Team so dazu ermutigen, sich in der lokalen Gemeinschaft zu engagieren.

Welche Vorteile bringt Volunteer Time Off für Ihr Unternehmen?

Volunteer Time Off kann dazu beitragen, bei Ihren Mitarbeitenden ein stärkeres Sinngefühl zu fördern. Das wirkt sich positiv auf ihre berufliche Motivation aus – und die spielt eine entscheidende Rolle für die Produktivität Ihres Teams.

Darüber hinaus kann das Angebot von Volunteer Time Off als Zusatzleistung die Attraktivität Ihres Unternehmens für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber steigern. Langfristig lassen sich dadurch sowohl Recruiting- als auch Personalkosten senken.

Wie lässt sich Volunteer Time Off im Unternehmen erfassen?

Für eine zuverlässige Erfassung von Volunteer Time Off empfiehlt sich der Einsatz einer Zeiterfassungssoftware. Tools wie WebWork ermöglichen es Ihnen, die Abwesenheiten Ihrer Mitarbeitenden über eine dedizierte Abwesenheitsverwaltung zu steuern. So behalten Sie die Urlaubskonten jedes Teammitglieds über verschiedene Regelungen hinweg stets im Blick.

Ist Volunteer Time Off dasselbe wie Voluntary Time Off?

Nein, Volunteer Time Off und Voluntary Time Off sind nicht dasselbe. Volunteer Time Off bezeichnet eine Freistellungsregelung für ehrenamtliche Tätigkeiten, während Voluntary Time Off eine freiwillige Auszeit vom Arbeitsplatz ist, die Sie Ihren Mitarbeitenden bei geringer Auslastung im Unternehmen anbieten können.