¿Qué es el tiempo libre para voluntariado?

El tiempo libre para voluntariado es una política de ausencias que una empresa puede ofrecer a sus empleados para que realicen actividades de voluntariado. Por lo general, se trata de tiempo libre remunerado de corta duración. Puedes incluirlo en tu empresa como un beneficio para empleados, incentivando a los miembros de tu equipo a contribuir con sus comunidades locales.

¿Cuáles son los beneficios de ofrecer tiempo libre para voluntariado en tu empresa?

El tiempo libre para voluntariado puede ayudar a generar un mayor sentido de propósito en tu equipo. Esto repercute directamente en sus niveles de compromiso profesional, un factor clave para la productividad del equipo.

Además, ofrecer el tiempo libre para voluntariado como prestación puede hacer que tu empresa sea más atractiva para los candidatos potenciales. A largo plazo, esto puede traducirse en un ahorro considerable en costes de contratación y nómina.

¿Cómo hacer seguimiento del tiempo libre para voluntariado en tu empresa?

Para gestionar el tiempo libre para voluntariado de forma eficiente, lo ideal es utilizar un software de seguimiento de tiempo. Herramientas como WebWork te permiten administrar las ausencias de tu equipo gracias a su funcionalidad de Gestión de Ausencias de Empleados. Con ella, puedes hacer seguimiento del saldo de días libres de cada empleado según las distintas políticas de ausencias.

¿El tiempo libre para voluntariado es lo mismo que el tiempo libre voluntario?

No, el tiempo libre para voluntariado y el tiempo libre voluntario son conceptos distintos. El tiempo libre para voluntariado es una política de ausencias orientada a la realización de actividades de voluntariado, mientras que el tiempo libre voluntario es una ausencia del trabajo que puedes ofrecerle a tu equipo cuando la carga de trabajo en la empresa es baja.