¿Qué es el tiempo libre remunerado?

El tiempo libre remunerado, también conocido como PTO, es un tipo de tiempo libre remunerado. El acrónimo de tiempo libre remunerado (PTO) se utiliza a veces para referirse al tiempo libre planificado o al tiempo libre personal. En esencia, ambos conceptos son el mismo que el tiempo libre remunerado.

¿Cuáles son los tipos de PTO?

Las razones comunes por las que podría necesitar ofrecer tiempo libre remunerado a sus empleados incluyen:

• Problemas de salud personales o familiares
• Deber de jurado
• Duelo
• Parto

Además de esto, la mayoría de las empresas en todo el mundo ofrecen una cantidad fija de tiempo libre remunerado para las vacaciones planificadas.

¿Es obligatorio ofrecer tiempo libre remunerado?

La gran mayoría de las jurisdicciones del mundo tienen una serie de requisitos de tiempo libre remunerado. Estos definen no solo la cantidad de tiempo libre remunerado que debe ofrecer a sus empleados, sino también los motivos por los que debe hacerlo. Por ejemplo, muchos países europeos exigen 20 días de tiempo libre remunerado para vacaciones, además de tiempo libre remunerado ilimitado por enfermedad. Consulte con un abogado laboral local para obtener información precisa sobre cuánto tiempo libre remunerado debe ofrecer a su personal y por qué motivos.