Что такое оплачиваемый отпуск?

Оплачиваемый отпуск — это время отсутствия сотрудника на работе, которое работодатель оплачивает. В английском языке используется аббревиатура PTO (paid time off), которую также расшифровывают как planned time off или personal time off. По сути, все эти понятия означают одно и то же — оплачиваемое время вне работы.

Какие виды оплачиваемого отпуска существуют?

Наиболее распространённые причины, по которым работодатель может быть обязан предоставить сотруднику оплачиваемый отпуск:

  • Проблемы со здоровьем у самого сотрудника или членов его семьи
  • Участие в судебных заседаниях в качестве присяжного
  • Потеря близкого человека
  • Рождение ребёнка

Помимо этого, большинство компаний по всему миру предоставляют сотрудникам фиксированное количество оплачиваемых дней для планового отпуска.

Обязателен ли оплачиваемый отпуск?

В большинстве стран мира действует законодательство, регулирующее оплачиваемый отпуск. Оно определяет как минимальное количество дней, которые работодатель обязан предоставить, так и основания для их предоставления. Например, во многих европейских странах закон обязывает давать сотрудникам не менее 20 оплачиваемых дней отпуска в год, а больничные при этом не ограничены по количеству дней. Чтобы точно разобраться в требованиях, действующих в вашей стране или регионе, рекомендуем проконсультироваться с местным юристом по трудовому праву.

В категории:

Глоссарий,