¿Qué es equivalente a tiempo completo (FTE)?

El equivalente a tiempo completo es una unidad utilizada para medir la carga de trabajo de los empleados y la disponibilidad de recursos en un equipo. Un FTE se basa en un horario de trabajo estándar a tiempo completo e indica la relación entre él y lo que se está midiendo. Dado que los horarios de tiempo completo pueden variar de una jurisdicción a la otra, un equivalente a tiempo completo puede no ser el mismo en todas partes del mundo.

¿Cuántas horas es un equivalente a tiempo completo?

Por lo general, un equivalente a tiempo completo es de 40 horas de trabajo por semana. Este es el horario de trabajo estándar a tiempo completo en muchos lugares del mundo. Sin embargo, en jurisdicciones donde la semana de trabajo estándar es diferente, un FTE también será diferente. Por ejemplo, un horario de tiempo completo en Francia es de 35 horas por semana, por lo que un FTE para una empresa francesa sería de 35 horas semanales.

¿Cómo calcular las horas de trabajo FTE en su equipo independiente?

Para calcular las horas de FTE en su equipo de trabajadores independientes, primero debe rastrear cuántas horas ha trabajado su personal en total. La mejor manera de hacerlo es con de seguimiento de tiempo automatizado como WebWork . La aplicación le proporcionará no solo datos de tiempo detallados, sino también de entrada y salida , informes diarios de actividad y más.

Una vez que haya rastreado los datos de tiempo para una semana determinada, simplemente divídalos por la cantidad de horas semanales a tiempo completo. Por ejemplo, si su personal rastreaba 100 horas en una semana, efectivamente hicieron el trabajo de los empleados de 2.5 FTE.