En nuestro mundo gestionado digitalmente,
de seguimiento del tiempo y de supervisión de empleados son muy importantes para la gestión de equipos y proyectos. Especialmente si tienes un equipo remoto, es una herramienta imprescindible para ti. Como el trabajo remoto está en aumento, el mercado de rastreadores de tiempo se ha vuelto increíblemente grande. Por lo tanto, elegir el rastreador que mejor se adapte a las necesidades de tu empresa es algo bastante complicado. Es por eso que nuestro equipo está haciendo revisiones comparativas de rastreadores de tiempo para ayudarte a obtener el rastreador que mejor se adapte a ti. Esta vez hemos elegido comparar 2 software de seguimiento del tiempo y supervisión de empleados: WorkPuls y
WebWork . Ambos rastreadores están diseñados para rastrear con precisión el tiempo y supervisar a los empleados, sin embargo, tienen varias diferencias tanto en términos de precio como de características. Nuestra revisión comparativa de "WorkPuls o WebWork" se compone de 3 partes:
Comparación de características , Comparación de precios y Descripción general . Entonces, comencemos con una tabla de comparación de características de "WorkPuls o WebWork".

Comparación de funciones entre WorkPuls y WebWork

Ahora, profundicemos en la comparación de "WorkPuls o WebWork" y consideremos cada característica en detalle.

WorkPuls
WorkPuls rastrea el tiempo por
proyectos , tareas y usuarios . Debe elegir el proyecto y la tarea en la que desea rastrear el tiempo y presionar el botón de inicio para comenzar el rastreo. El rastreador clasifica su tiempo rastreado como productivo e improductivo, estimado por su uso de la web y la aplicación. También muestra el tiempo promedio invertido en la oficina y el tiempo activo promedio. WebWork
WebWork rastrea con precisión el tiempo de trabajo por proyectos , contratos , tareas , usuarios y descripciones de tareas . En el tablero, puede ver la descripción general de su tiempo rastreado en gráficos coloridos. Para acceder a información más detallada y varios filtros, debe ir a la página Informes.

Pulso de trabajo

Las capturas de pantalla se toman cada hora. La frecuencia puede ser de 3, 6, 12 o 20 capturas por hora. Si no, puede desactivarlas. Los empleadores pueden dar a sus empleados acceso para ver y eliminar capturas de pantalla.

Trabajo web

WebWork realiza capturas de pantalla aleatoriamente cada 10 minutos. Hay cuatro modos de captura de pantalla :

1. En el modo Captura de pantalla, aparece una pequeña ventana emergente que notifica al usuario sobre las capturas de pantalla. El usuario puede guardarlas o eliminarlas. Si se eliminan, también se eliminará el tiempo registrado.  
2. En segundo plano, el rastreador toma capturas de pantalla sin notificaciones. Posteriormente, puedes acceder a ellas en la página Capturas de pantalla y decidir si las conservas o las eliminas.
3. Puedes activar el Desenfoque y todas las capturas de pantalla se verán borrosas.
4. De lo contrario, puede desactivar las capturas de pantalla y el rastreador no tomará ninguna captura de pantalla.

Además, WebWork cuenta con la función de captura de pantalla para usuarios

con dos monitores WorkPuls
muestra todos los sitios web y aplicaciones que los empleados usan durante el tiempo registrado. El empleador puede ver qué sitios web y aplicaciones se han usado, quién los ha usado y el período de tiempo. Además, el empleador puede categorizar los sitios web y aplicaciones como productivos e improductivos y ver qué aplicación o sitio web están usando los empleados en ese momento ( en tiempo real ).
WebWork
registra todas las aplicaciones y el uso de Internet durante las horas de trabajo. La información está disponible en el Informe de Ventanas Activas. Incluye el nombre de la ventana activa, el proyecto y el usuario, y, en consecuencia, la duración y la fecha de uso de la ventana activa. También es posible agrupar esta información por ventana activa.

Pulso de trabajo

La productividad se estima
mediante el uso del sitio web y la aplicación . El empleador clasifica las aplicaciones y los sitios web uno por uno como productivos o no productivos. Por lo tanto, el tiempo rastreado en páginas web o aplicaciones que no están categorizadas es el tiempo neutral. La fecha se visualiza en gráficos reveladores por tiempo rastreado productivo , improductivo o neutral WebWork
WebWork estima la productividad de cada usuario
por pulsación de tecla y cantidad de clics del mouse . Puede ver la cantidad de clics del mouse y pulsaciones de teclas de cada captura de pantalla por cada 10 minutos, también, por cada minuto. Hay
3 niveles de actividad : Alto, Medio y Bajo. Cada uno de ellos tiene su color específico : verde, naranja, rojo respectivamente. Cada captura de pantalla tiene su propio nivel de actividad que se muestra también en porcentaje . La

actividad promedio del usuario se estima diariamente. WorkPuls
  En el informe de tiempo de asistencia, puede acceder a información sobre el
tiempo de entrada y salida de los empleados, el tiempo de oficina y todas las actividades , así como productivo improductivo y neutral . El informe de uso de la aplicación y el sitio web
se compone del uso total, el uso por hora y el uso por empleado. Puede ver cuánto tiempo se dedica a qué aplicación o sitio web y quién lo dedica. WorkPuls también proporciona informes
por proyectos y por tareas . El informe muestra el tiempo total rastreado y el coste total del proyecto. Los informes se pueden
exportar en formato CSV. de WebWork
se pueden generar
por proyectos , contratos , tareas y usuarios . Puede ver la descripción general del tiempo rastreado en gráficos reveladores : circular, de barras y de líneas. Puede generar informes por día, por semana, por mes o especificar un cierto rango de fechas. Además, puede filtrar sus informes por usuarios, grupos de usuarios y etiquetas de proyecto.
Todos los informes también se pueden generar por la cantidad de dinero estimada por horas facturables.
Puede exportar todos los informes en
formatos XLS, CSV o PDF .

Pulso de trabajo

predeterminado
es de Puede cambiarlo desde la configuración del grupo y configurarlo entre 60 y 600 segundos . WebWork
es de 10 minutos . WebWork detiene el seguimiento si no se pulsa ninguna tecla ni se hace clic con el ratón en 10 minutos.

WorkPuls
Un proyecto puede tener muchas tareas. Puedes
crear tareas y asignarles uno o más empleados. Más tarde, puedes hacer un seguimiento del tiempo en tareas específicas. WebWork
WebWork tiene un

sistema de gestión de tareas donde puedes crear y organizar tareas mediante la función de arrastrar y soltar. Ofrece dos sistemas: Casilla de verificación y Kanban . Por lo tanto, puedes colocar las tareas creadas y asignadas en "Por hacer", "En proceso" y "Hecho". WorkPuls
Hay
4 escenarios de seguimiento . Puedes elegir el
escenario ilimitado para que los empleados puedan hacer un seguimiento de su tiempo durante todo el día sin limitaciones. Si quieres hacer un seguimiento de las actividades de tus empleados durante el período deseado de un día, puedes seleccionar el
escenario de horas de trabajo fijas . Puedes habilitar el seguimiento durante un tiempo fijo independientemente de la hora de inicio, eligiendo el
escenario de inicio flexible . En
el escenario de tiempo de oficina, puedes hacer un seguimiento de las actividades de los empleados solo cuando están conectados a la red de tu empresa. WebWork
Puedes establecer

límites semanales para cada usuario y controlar cuántas horas trabajan tus empleados semanalmente. WorkPuls
Puedes establecer tarifas por hora por usuario en la configuración de Salarios de empleados. Además, cada usuario tiene un
salario por hora y un salario por horas extra . WebWork
permite a los propietarios de equipos establecer
tarifas por hora para cada usuario. En consecuencia, también puede realizar un seguimiento de los costos. WorkPuls
Puede
calcular la nómina según el tiempo registrado por WorkPuls. La información se proporciona por usuario, por cada día y la suma total. Además, puede encontrar el monto calculado por proyecto y tarea en la sección Proyectos. WebWork
Todos los datos registrados son accesibles por cantidad de tiempo y dinero. Por lo tanto, puede calcular la nómina deseada utilizando
varios filtros de usuarios, proyectos, tareas, contratos y descripciones de tareas. Además: ¿  Time Doctor o WebWork? ¿Qué rastreador de tiempo elegir?

de WorkPuls
está disponible en WorkPuls.
WebWork
permite generar facturas basadas en contratos facturables. Además, se pueden generar facturas por proyecto , usuario , actividad o cualquier otra combinación . Puede personalizar la factura subiendo el logotipo de su empresa.

Pulso de trabajo

Los empleados pueden agregar tiempo manualmente para actividades no relacionadas con la computadora. Luego, estas actividades pueden ser
aprobadas o rechazadas por el empleador. WebWork
Los usuarios pueden

solicitar agregar un tiempo manual. El propietario o gerente del equipo será notificado por correo electrónico o una notificación en WebWork y puede aceptarlo o rechazarlo . Después de que se acepta el tiempo agregado, se agrega a la hoja de horas. WorkPuls
chat en vivo
muy simple en la parte inferior izquierda del sitio web. También puede comunicarse con el equipo de atención al cliente por correo electrónico. En caso de suscripción anual, Workpuls también ofrece soporte telefónico. WebWork
WebWork tiene

soporte 24/7 por tickets . Puede abrir un ticket en cualquier momento que tenga una pregunta o problema. El equipo de soporte se pondrá en contacto en breve. WebWork también ofrece guías y tutoriales en video detallados para el uso de WebWork. WorkPuls
Puede integrar aplicaciones con WorkPuls a través de Rest API y
obtener datos de su cuenta de WorkPuls . WebWork
No hay API disponible.

WorkPuls
Modo transparente
El ícono de WorkPuls será
visible en el escritorio de los empleados . Por lo tanto, los empleados sabrán que la aplicación está en funcionamiento. Modo oculto:
en el modo oculto, puede supervisar el tiempo de trabajo de sus empleados
sin que se den cuenta . WebWork:
el empleado
siempre sabe que WebWork lo está supervisando. El rastreador se compromete con la seguridad, la privacidad y la integridad de sus datos personales. Los empleados pueden ver y eliminar capturas de pantalla (el tiempo registrado también se eliminará). Más información sobre las funciones de WorkPuls
Más información sobre las funciones de WebWork.

Comparación de precios entre WorkPuls y WebWork

Ahora, echemos un vistazo a la tabla de comparación de precios de “WorkPuls o WebWork”.

Pulso de trabajo
El costo por usuario por mes es de $ 6, y deberá pagar adicionalmente por funciones personalizadas.
El plan anual cuesta $ 57 por usuario. Esto significa que puedes ahorrar un 20% si te suscribes por un año o más. El plan anual de WorkPuls incluye soporte telefónico para sus suscriptores anuales.
Trabajo web
Para equipos de 2 o más miembros, los propietarios solo pagan la membresía de sus empleados y gerentes, no la suya. Además, pueden invitar a un número ilimitado de clientes de forma gratuita. Por ejemplo, por una suscripción de 5 usuarios (incluido el propietario) y 3 clientes, el propietario paga solo $ 11.96 (4* $ 2.99) por 4 empleados o gerentes.
Para equipos grandes con más de 40 miembros , WebWork ofrece descuentos según la cantidad de miembros y el período de suscripción.

WorkPuls
WorkPuls ofrece
7 días de prueba gratis . Puedes usar WorkPuls con todas sus funciones durante el periodo de prueba. Luego, debes pagar por adelantado para tener acceso durante el siguiente mes o año. WebWork
Según 

la "Usar ahora - Pagar después" de WebWork, los suscriptores deben realizar un pago solo después de usar la aplicación durante un mes. Por lo tanto, los empleadores pueden registrarse, agregar empleados y trabajar en sus proyectos sin limitaciones. Más tarde, el día 25 de la membresía , el propietario del equipo recibirá una factura que puede pagarse o no. Una vez que vence la fecha de vencimiento del pago, la cuenta se bloqueará. De lo contrario, si el propietario realiza el pago, la cuenta estará activa hasta el final del siguiente mes. WorkPuls
El precio para individuos es el mismo $ 6 / mensual y $ 57 / anual. Además, también puedes invitar a tantos clientes como quieras.
WebWork
WebWork es gratis para individuos sin limitaciones en las funciones. Además, los usuarios individuales pueden invitar a un número ilimitado de clientes.

Relacionado : ¿ Hubstaff o WebWork? ¿Qué sistema de seguimiento de tiempo elegir?

Descripción general

¡Aquí estamos! Ahora, tenemos una comparación detallada de precios y características. Así que resumamos nuestra revisión comparativa de "WorkPuls o WebWork" y revelemos las principales diferencias.
Una de las principales diferencias es la del nivel de productividad . Para estimar la productividad de sus empleados en WorkPuls, debe revisar los sitios web y aplicaciones utilizados como
productivos o improductivos . En consecuencia, la productividad de los empleados se estima por tiempo productivo e improductivo basado en el uso de la web y la aplicación. En el caso del rastreador WebWork, el nivel de productividad se determina por la cantidad de pulsaciones de teclas y clics del mouse. Puede ver los niveles de actividad de los empleados por 10 minutos o por día. Otra diferencia es que WorkPuls ofrece modos de visibilidad , particularmente permitiéndole monitorear a sus empleados sin su conocimiento . En términos de WebWork tracker, los empleados siempre saben que están siendo monitoreados . Ellos eligen cuándo rastrear su tiempo de trabajo y pueden eliminar el tiempo rastreado borrando capturas de pantalla.

Respecto a las capturas de pantalla , WorkPuls te permite elegir la frecuencia de las capturas, mientras que WebWork tiene el modo de desenfoque de captura de pantalla y monitoreo de pantalla dual.

Los informes de parte de horas y nóminas
cuentan con opciones y filtros más avanzados en el rastreador WebWork. Además, puedes generar facturas personalizables con WebWork. Con WorkPuls puedes
fijar las horas de trabajo, mientras que con WebWork solo puedes establecer límites semanales . En cuanto a precios,
WebWork es un 50 % más económico con una suscripción mensual y un 37 % más económico con una suscripción anual, y la suscripción del propietario del equipo es gratuita. En el caso de WorkPuls, debes pagar por cada usuario y por adelantado después de la prueba gratuita de 7 días. La suscripción de los propietarios del equipo de WebWork es gratuita y el pago para el equipo se puede realizar después de 25 días de suscripción. Por lo tanto, aquí tienes un resumen de la revisión comparativa de "WorkPuls o WebWork". Esperamos que esto te ayude a elegir el rastreador de tiempo que mejor se adapte a tus necesidades de seguimiento del tiempo y monitoreo de empleados.