Produktivitäts-KPIs

WebWork führt KPIs ein – eine neue Seite unter Productivity Insights, auf der Manager das erwartete Leistungsniveau für jede Produktivitätsmetrik festlegen und sehen, ob es erreicht wird. Ein KPI lässt sich für den gesamten Workspace, für ein bestimmtes Team oder für eine Position definieren, und jedes Mitglied wird an dem KPI gemessen, der für es gilt. Die Ergebnisse werden für jeden beliebigen Zeitraum angezeigt, sodass dieselbe Ansicht sowohl beim wöchentlichen Check-in als auch beim Quartalsreview weiterhilft.

Was du festlegen kannst

• Einen KPI für durchschnittliche produktive Zeit, Aktivitätslevel, inaktive Zeit, Meeting-Zeit und Fokuszeit
• Unterschiedliche KPIs für den Workspace, für einzelne Teams und für einzelne Positionen
• KPIs direkt über die KPI-Seite oder aus dem Productivity-Insights-Tab, den du gerade geöffnet hast

Was du bekommst

• Eine Tabelle, die den Workspace, jedes Team und jede Position gegen jede Metrik auflistet
• Eine klare Anzeige „erreicht“ oder „nicht erreicht“ pro Metrik – basierend auf echten getrackten Daten für den gewählten Zeitraum
• Filter für Teams und Positionen sowie eine Datumsauswahl, um die Ansicht einzugrenzen

Wie Metriken bewertet werden

• Produktive Zeit, Aktivitätslevel und Fokuszeit gelten als erreicht, wenn das Ergebnis gleich hoch oder höher ist
• Inaktive Zeit und Meeting-Zeit gelten als erreicht, wenn das Ergebnis gleich hoch oder niedriger ist
• Metriken ohne KPI bleiben leer, statt als erreicht gezählt zu werden

Warum das wichtig ist

• Produktivitätszahlen bekommen einen Referenzwert, sodass Manager auf ihrer Basis handeln können, statt sie erst interpretieren zu müssen
• Die Erwartungen können je nach Rolle unterschiedlich sein – ganz ohne separate Tabellen zu pflegen
• Jedes Mitglied sieht den KPI, der für es gilt, und woher er stammt