Produktivitäts-KPIs

WebWork führt KPIs ein – eine neue Seite unter Produktivitätseinblicke, auf der Manager für jede Produktivitätskennzahl festlegen, welches Leistungsniveau sie erwarten, und direkt sehen, ob es erreicht wird. Ein KPI lässt sich für den gesamten Workspace, für ein bestimmtes Team oder für eine Jobbezeichnung festlegen. Jedes Mitglied wird dabei an dem KPI gemessen, der für es gilt. Die Ergebnisse lassen sich für jeden beliebigen Zeitraum anzeigen – so eignet sich dieselbe Ansicht für den wöchentlichen Check-in genauso wie für das Quartalsreview.

Was du festlegen kannst

• KPIs für durchschnittliche produktive Zeit, Aktivitätslevel, inaktive Zeit, Meetingzeit und Fokuszeit
• Unterschiedliche KPIs für den Workspace, für einzelne Teams und für einzelne Jobbezeichnungen
• KPIs direkt auf der KPI-Seite oder bequem aus dem Tab „Produktivitätseinblicke“, den du gerade geöffnet hast

Was du bekommst

• Eine übersichtliche Tabelle, die den Workspace, alle Teams und alle Jobbezeichnungen für jede Kennzahl gegenüberstellt
• Eine klare Anzeige „erreicht“ oder „nicht erreicht“ pro Kennzahl – auf Basis echter erfasster Daten für den gewählten Zeitraum
• Filter für Teams und Jobbezeichnungen sowie eine Datumsauswahl, um die Ansicht gezielt einzugrenzen

So werden Kennzahlen bewertet

• Produktive Zeit, Aktivitätslevel und Fokuszeit gelten als erreicht, wenn das Ergebnis gleich hoch oder höher ist
• Inaktive Zeit und Meetingzeit gelten als erreicht, wenn das Ergebnis gleich hoch oder niedriger ist
• Kennzahlen ohne KPI bleiben leer, statt automatisch als erreicht gewertet zu werden

Warum das wichtig ist

• Produktivitätszahlen bekommen einen klaren Bezugspunkt – Manager können direkt handeln, statt lange zu interpretieren
• Erwartungen lassen sich je nach Rolle unterschiedlich festlegen, ohne separate Tabellen pflegen zu müssen
• Jedes Mitglied sieht, welcher KPI für es gilt und woher er stammt