O que é tempo compensatório?

Tempo compensatório, ou tempo de computação, é a PTO que você pode conceder a um funcionário pelo de horas extras . O tempo compensatório é apresentado no lugar do pagamento de horas extras, tornando -a uma opção mais barata no que à folha de pagamento .

Quais são os benefícios do tempo de comp?

O principal benefício do tempo de comp é a economia da folha de pagamento que pode oferecer ao seu negócio. Isso reduzirá diretamente seus custos de folha de pagamento, ajudando seus negócios a economizar em suas despesas periódicas.

Outro benefício do tempo de compra é que ele pode reduzir o risco de esgotamento em sua equipe. Enquanto isso, o pagamento de horas extras pode atuar como um incentivo para os funcionários se destacarem, levando a níveis de produtividade que não são sustentáveis ​​a longo prazo.

O tempo compensatório é legal?

A legalidade do tempo de depende de quais leis de horas extras seus negócios precisam cumprir. Geralmente, se você não precisar pagar horas extras à sua equipe, poderá oferecer um tempo compensatório como uma vantagem mais acessível. No entanto, se você for necessário pagar por horas extras, provavelmente não poderá oferecer tempo de comp, em vez disso. Consulte um advogado trabalhista local para obter informações precisas sobre a legalidade do tempo compensatório para o seu negócio.

Como o tempo de comp é calculado?

O tempo compensatório é normalmente calculado com uma proporção individual em relação às horas extras trabalhadas . No entanto, você também pode usar uma proporção diferente para recompensar sua equipe de maneiras diferentes. Por exemplo, você pode conceder 1,5 horas de tempo para cada hora de horas extras para incentivar horas extras. Você pode fazer isso por um curto período para acelerar o progresso em um projeto.

Confira nosso guia sobre o tempo de comp com o tempo para os empregadores aprenderem mais.