O que é registrar a entrada e a saída?

O registro de entrada e saída consiste na prática dos funcionários de registrarem o horário de início e término de sua jornada de trabalho. O conceito envolve duas ações distintas: registrar a entrada e registrar a saída. Pode ser feito tanto digitalmente quanto em formato analógico, embora os sistemas eletrônicos de registro de entrada e saída sejam mais comuns e ofereçam diversas vantagens.

O que é um sistema digital de registro de entrada e saída?

Um sistema digital de registro de entrada e saída é uma forma informatizada para os funcionários registrarem os horários de início e término de seus dias de trabalho.

Um dos tipos mais comuns desses sistemas utiliza totens de ponto para registro de entrada e saída. Esses dispositivos fixos possuem um software específico para registro de entrada e saída instalado. Os funcionários precisam se autenticar nesse software para registrar seus horários de início e término do expediente, o que geralmente é feito com crachás de identificação que utilizam tecnologias como NFC.

Outra forma de controlar os horários de entrada e saída dos funcionários é com um sistema de controle de ponto mais completo . Aplicativos como o WebWork oferecem funcionalidades específicas de monitoramento de frequência , que fornecem informações sobre pontualidade instantaneamente.

Além do controle de presença , os sistemas de controle de tempo também fornecem informações detalhadas sobre os fluxos de trabalho da sua equipe. Isso permite identificar e eliminar gargalos de desempenho que afetam a equipe.

Quais são os benefícios dos sistemas digitais de registro de entrada e saída?

A principal vantagem dos sistemas digitais de registro de ponto é a eliminação do trabalho tedioso de manter folhas de ponto em papel. Isso, por sua vez, simplifica todas as tarefas de gestão relacionadas a folhas de ponto, como a aprovação delas . Sua empresa se beneficiará ainda mais dos aplicativos digitais de registro de ponto se operar 24 horas por dia, 7 dias por semana, com escalas de trabalho .