Quer criar um ambiente harmonioso e produtivo para sua equipe remota? Promover atividades divertidas de integração para seus funcionários remotos é a solução. Essas atividades podem fomentar uma melhor comunicação, fortalecer relacionamentos e aprimorar a cultura da empresa.
Embora você possa pensar que as atividades de integração de equipes só podem ser feitas presencialmente, isso não é verdade. Existem inúmeros jogos e atividades que podem ser facilmente realizados virtualmente, exigindo o mínimo de esforço e recursos.
Reunimos abaixo algumas atividades e ideias divertidas para fortalecer o espírito de equipe que você pode experimentar.
Atividades divertidas de integração para seus funcionários remotos
1. Jogos Quebra-Gelo:
Perguntas quebra-gelo são definitivamente a maneira mais fácil de conhecer os membros da sua equipe. Você pode começar com algumas perguntas introdutórias simples para ajudar os funcionários a se familiarizarem uns com os outros. Isso é especialmente útil se você tem um novo funcionário ou se acabou de formar sua equipe remota .
- Quais são seus hobbies?
- Qual foi o último livro que você leu?
- Qual é um talento secreto que você possui?
- Onde você trabalhava antes deste emprego?
- Qual era a sua matéria favorita na escola?
Alternativamente, você pode apimentar as coisas fazendo perguntas mais interessantes ou criativas, como as abaixo:
- Você pega um telefone que tem internet disponível para os próximos cinco anos. O que você pesquisa primeiro?
- Qual seria o seu trabalho se você vivesse em um planeta alienígena?
- Qual seria um superpoder obscuro que você gostaria de ter?
- Que nome você escolheria se mudasse de nome?
- Se você pudesse entrar para qualquer banda, qual escolheria e por quê?
2. Duas Verdades e uma Mentira:
Outra ótima maneira de conhecer melhor sua equipe é com este jogo. Cada membro da equipe dirá duas verdades sobre si mesmo e acrescentará uma mentira. Os outros tentarão adivinhar qual é qual.
3. Adivinhe meu desenho:
Deixe a criatividade dos seus funcionários fluir com um jogo de desenho! Cada pessoa receberá uma palavra e terá que desenhá-la. Os outros tentarão adivinhar qual é a palavra. Quem acertar mais será o vencedor. Você também pode criar um prêmio especial para quem fizer os desenhos mais criativos.
4. Projetando jogos:
Outra atividade criativa é pedir à sua equipe que crie um novo logotipo e um slogan para a empresa. Você também pode pedir que desenhem um mascote para a empresa. Quanto mais criativos os desenhos, melhor! Pontos extras para quem conseguir criar um nome divertido e uma história para o mascote.
5. Crie uma história:
Nesta atividade, a equipe criará uma história dizendo frases incompletas que o próximo membro continuará. Por exemplo, alguém pode começar com "João estava indo à loja comprar maçãs. Ele ficou chocado ao ver...", e outro membro da equipe dirá outra frase para continuar a história.
Além de ser uma atividade divertida e envolvente, isso ajudará a aprimorar as habilidades de escuta e o espírito de colaboração de todos!
6. Jogo de sobrevivência a um surto zumbi:
Divida sua equipe em pequenos grupos. O cenário é o seguinte: há um surto zumbi na sua cidade. Cada pessoa escolherá três itens de uma lista e os usará para sobreviver ao surto. Para tornar a brincadeira mais divertida, inclua apenas itens aleatórios ou inúteis (como uma gaita ou bobes de cabelo) na lista.
Depois que todos escolherem seus itens, cada grupo se reunirá para discutir e debater como seus itens podem ajudar melhor a equipe. Em seguida, todos votarão em qual grupo tem a maior chance de sobrevivência.
7. Jogos online:
Outra atividade divertida para fortalecer o espírito de equipe é jogar jogos online com seu time remoto. Essa é uma ótima maneira de relaxar e se divertir com seus colegas. Existem diversos jogos online gratuitos disponíveis, e você pode escolher aquele que melhor se adapta à personalidade e aos interesses dos membros da sua equipe.
Aqui estão algumas ideias:
- Salas de Escape Virtuais
- Jogos de tabuleiro virtuais
- Jogos de perguntas e respostas
- Uno online
- Bingo online
- Adivinhe a música
- Adivinhe o filme
8. Pausas para café virtuais:
Tomar um café durante o intervalo com os colegas de equipe sempre foi comum no escritório. Quem disse que isso não é possível agora que se trabalha remotamente? Experimente agendar uma pausa para café virtual semanalmente. Você pode encarar isso como uma reunião informal, sem pauta definida, onde os funcionários podem simplesmente aproveitar o momento para conversar ou colocar o papo em dia.
9. Partilha de conhecimento:
Divida sua equipe em duplas ou pequenos grupos. Cada grupo receberá um tema aleatório e deverá criar uma miniapresentação sobre ele. Alguns temas divertidos incluem "O melhor restaurante de sushi da sua região" ou "Os benefícios de usar uma fritadeira elétrica sem óleo". Não se preocupe em criar uma apresentação formal — alguns slides curtos e divertidos sobre o tema serão suficientes. O objetivo é que os grupos se divirtam enquanto colaboram e compartilhem novos conhecimentos.
Como alternativa, você pode organizar uma oficina informal. Para isso, peça a um membro da equipe que ensine a todos uma habilidade ou hobby específico. Novamente, não precisa ser formal; pode ser apenas uma sessão descontraída e divertida.
10. Apresentação e Demonstração:
Conheça sua equipe pedindo para cada pessoa trazer um item de sua escolha. Pode ser qualquer coisa, como um livro que estejam lendo, uma receita que experimentaram recentemente ou seu perfume favorito. Essa é uma ótima maneira de se conhecerem em um nível mais pessoal e descobrirem interesses em comum. Quem sabe, você pode até descobrir algo novo para experimentar com base nas recomendações dos seus colegas.
Quais são os benefícios das atividades de formação de equipes?
Existem inúmeros benefícios em realizar atividades de integração de equipes, especialmente para equipes remotas.
Atividades de integração de equipe promovem uma melhor comunicação
Realizar jogos e atividades em conjunto ajudará a construir camaradagem e confiança na sua equipe, o que, por sua vez, levará a uma melhor comunicação. Suas habilidades de escuta também serão aprimoradas, o que também é útil para se comunicar melhor.
Atividades de integração de equipe promovem a colaboração e a cooperação
Na maioria das vezes, os trabalhadores remotos se limitam a conversas e reuniões de trabalho com a equipe. Realizar atividades regulares de integração ajudará a gerenciar melhor sua equipe remota, pois os membros terão a oportunidade de se conhecerem em um ambiente fora do contexto profissional. Essas atividades também podem ajudar você a entender melhor como cada pessoa pensa e age, o que será útil para o trabalho em equipe .
Atividades de integração de equipe aumentam o moral
Essas atividades divertidas podem ajudar as pessoas a relaxar, se divertir e descontrair, aumentando assim o moral geral da equipe.
Atividades de trabalho em equipe estimulam a criatividade e as habilidades de resolução de problemas
A maioria dos jogos e atividades exigirá que a equipe pense de forma criativa e aborde os problemas sob uma perspectiva inovadora. Essa é uma habilidade útil que será transferida para suas tarefas diárias.
Atividades de integração de equipe diminuem a sensação de isolamento
Trabalhadores remotos podem se sentir distantes ou excluídos. Realizar atividades regulares de integração da equipe pode ajudar a diminuir a sensação de solidão e a fortalecer o senso de conexão com o time.
Atividades de integração de equipe quebram a monotonia e a estagnação
Quem trabalha remotamente tende a ficar preso ao padrão "trabalhar-comer-dormir", principalmente porque a maior parte das suas atividades diárias é realizada em um único local. Ter um evento divertido para aguardar com expectativa pode ajudar a quebrar a monotonia e trazer mais alegria e positividade ao seu dia.
Concluindo
As atividades de integração para seus funcionários remotos visam criar um ambiente de trabalho mais colaborativo e positivo. Elas também têm como objetivo promover uma melhor comunicação, fortalecer os laços entre os membros da equipe e aprimorar a cultura da empresa. Ao fazer tudo isso, você pode ajudar sua equipe remota a prosperar e crescer ainda mais.
Biografia dos autores:
Veja também: Formas criativas de apresentar um projeto no trabalho
