¿Busca crear un entorno armonioso y productivo para su equipo remoto? La respuesta es realizar actividades divertidas de formación de equipos para sus empleados remotos. Estas actividades pueden fomentar una mejor comunicación, construir relaciones más sólidas y mejorar la cultura empresarial.
Si bien puedes pensar que las actividades de team building sólo se pueden realizar en persona, ese no es el caso en absoluto. Hay muchos juegos y actividades que puedes realizar fácilmente de forma virtual y requieren un mínimo esfuerzo y recursos.
A continuación reunimos algunas actividades e ideas divertidas para formar equipos que puedes probar.
Divertidas actividades de formación de equipos para sus empleados remotos
1. Juegos para romper el hielo:
Las preguntas para romper el hielo son definitivamente la forma más fácil de conocer a los miembros de su equipo. Puede comenzar con algunas preguntas introductorias sencillas para ayudar a los empleados a familiarizarse entre sí. Esto es especialmente útil si tiene un nuevo empleado o si acaba de formar su equipo remoto .
- ¿Cuáles son tus pasatiempos?
- ¿Cuál fue el último libro que leíste?
- ¿Cuál es un talento secreto que tienes?
- ¿Dónde trabajaba antes de este trabajo?
- ¿Cuál era tu materia favorita en la escuela?
Alternativamente, puedes darle vida haciendo preguntas más interesantes o creativas, como las siguientes:
- Coges un teléfono que tendrá Internet durante cinco años en el futuro. ¿Qué buscas primero?
- ¿Cuál sería tu trabajo si vivieras en un planeta alienígena?
- ¿Cuál es una superpotencia oscura que te gustaría?
- ¿Qué nombre elegirías si te cambiaras el nombre?
- Si pudieras unirte a cualquier banda, ¿a cuál te unirías y por qué?
2. Dos verdades y una mentira:
Otra excelente manera de conocer a tu equipo es con este juego. Cada miembro del equipo dirá dos verdades sobre sí mismo y las mezclará en una mentira. Los demás intentarán entonces adivinar cuál es cuál.
3. Adivina mi dibujo:
¡Deja fluir la creatividad de tus empleados con un juego de dibujo! A cada persona se le asignará una palabra y deberá dibujarla. Luego, otros intentarán adivinar qué palabra es. La persona que acierte más será coronada ganadora. También puedes crear un premio especial para la persona que tenga los dibujos más creativos.
4. Diseñar juegos:
Otra actividad creativa es hacer que su equipo elabore un nuevo diseño de logotipo y un eslogan para su empresa. También puedes pedirles que dibujen una mascota de la empresa. ¡Cuanto más creativos sean los diseños, mejor! Puntos adicionales para aquellos que también puedan idear un nombre divertido y una historia de fondo para la mascota.
5. Crea una historia:
Para esta actividad, el equipo creará una historia diciendo oraciones incompletas que el siguiente miembro continuará. Por ejemplo, se puede empezar con “Juan iba a la tienda a comprar manzanas. Luego se sorprendió al ver…”, y otro miembro del equipo dirá otra frase para continuar la historia.
Además de ser una actividad divertida y atractiva, ¡esto ayudará a impulsar las habilidades de escucha y el espíritu de colaboración de todos!
6. Juego de sobrevivir a un brote de zombis:
Divide tu equipo en grupos pequeños. El escenario es que hay un brote zombie en tu ciudad. Luego, cada persona elegirá tres elementos de una lista y los utilizará para sobrevivir al brote. Para hacerlo más divertido, incluya únicamente elementos aleatorios o inútiles (como una armónica o rulos) en la lista.
Después de que todos hayan elegido sus elementos, cada grupo se reunirá para discutir y debatir cómo sus elementos pueden ayudar mejor a su equipo. Luego, todos votarán qué grupo tiene mayores posibilidades de sobrevivir.
7. Juegos en línea:
Otra actividad divertida para formar equipos es jugar juegos en línea con tu equipo remoto. Esta es una excelente manera de relajarte y divertirte con tus compañeros de equipo. Hay muchos juegos de fiesta en línea gratuitos disponibles y puedes elegir cuál funcionará mejor para las personalidades e intereses de los miembros de tu equipo.
Aquí hay algunas ideas:
- Salas de escape virtuales
- Juegos de mesa virtuales
- Juegos de preguntas
- Uno en línea
- Bingo en línea
- adivina la cancion
- adivina la pelicula
8. Pausa para el café virtual:
Tomar una taza de café durante el descanso con los miembros de tu equipo siempre ha sido la norma en una oficina. ¿Quién dice que no puedes hacerlo ahora que estás trabajando de forma remota? Intente programar una sesión de pausa para el café virtual semanalmente. Puede tratar esto como una reunión informal, donde no hay una agenda planificada y los empleados pueden simplemente usar este tiempo para charlar o ponerse al día entre ellos.
9. Intercambio de conocimientos:
Divida su equipo en parejas o grupos pequeños. Cada grupo obtendrá un tema aleatorio y tendrá que crear una mini presentación al respecto. Algunos temas divertidos incluyen “El mejor lugar de sushi en tu área” o “Los beneficios de usar una freidora”. No se preocupe por tener que crear una presentación formal : algunas diapositivas cortas y divertidas sobre el tema serán suficientes. El objetivo es que los grupos se diviertan mientras colaboran e impartan nuevos conocimientos a los demás.
Alternativamente, puede organizar un taller informal. Puedes hacer esto teniendo una persona en el equipo que les enseñe a todos una habilidad o pasatiempo particular que tengan. Nuevamente, esto no tiene que ser formal, simplemente puede realizarlo como una sesión relajada y divertida.
10. Mostrar y contar:
Conozca a su equipo haciendo que cada persona traiga un artículo de su elección. Podría ser cualquier cosa, como un libro que esté leyendo actualmente, una receta que haya probado recientemente o su perfume favorito. Esta es una excelente manera de conocerse a un nivel más personal y descubrir intereses compartidos. Quién sabe, tal vez incluso encuentres algo nuevo para probar según las recomendaciones de tu compañero de equipo.
¿Cuáles son los beneficios de las actividades de Team Building?
Las actividades de formación de equipos ofrecen numerosos beneficios, especialmente para equipos remotos.
Las actividades de formación de equipos fomentan una mejor comunicación
Realizar juegos y actividades juntos ayudará a generar camaradería y confianza en su equipo, lo que a su vez conducirá a una mejor comunicación. Tus habilidades para escuchar también se perfeccionarán, lo que también será útil para comunicarte mejor.
Las actividades de formación de equipos promueven la colaboración y la cooperación.
La mayoría de las veces, los trabajadores remotos se limitan al chat de trabajo y a reuniones con su equipo. Realizar actividades periódicas de formación de equipos ayudará a gestionar mejor su equipo remoto , ya que se conocerán en un entorno no "laboral". También pueden ayudarlo a aprender más sobre cómo piensa o actúa cada persona, lo que será útil para trabajar juntos .
Las actividades de formación de equipos aumentan la moral
Estas divertidas actividades pueden ayudar a las personas a relajarse, divertirse y relajarse, aumentando así la moral general del equipo.
Las actividades de formación de equipos impulsan la creatividad y las habilidades de resolución de problemas.
La mayoría de los juegos y actividades requerirán que el equipo piense de manera innovadora y aborde los problemas desde una nueva perspectiva. Esta es una habilidad útil que transferirá a sus tareas diarias.
Las actividades de team building disminuyen la sensación de aislamiento
Los trabajadores remotos pueden sentirse distanciados o excluidos. Realizar actividades periódicas de formación de equipos puede ayudar a disminuir el sentimiento de soledad y ayudarlos a sentirse más conectados con su equipo.
Las actividades de formación de equipos rompen la monotonía y el estancamiento
Concluyendo
Concluyendo
Las actividades de formación de equipos para sus empleados remotos están aquí para crear un ambiente de trabajo más colaborativo y positivo. También está destinado a fomentar una mejor comunicación, construir relaciones de equipo más sólidas y mejorar la cultura empresarial. Al hacer todo esto, puede ayudar a su equipo remoto a prosperar y crecer aún más.
Biografía de los autores:
Consulta también: Formas creativas de presentar un proyecto en el trabajo.
