Dirigir un negocio las 24 horas es desafiante. Debe equilibrar las necesidades de su negocio con las de su personal. Esta guía explorará un horario de turno que tiene como objetivo hacer exactamente eso: el horario de trabajo de DuPont .
¿Cuál es el patrón de trabajo de DuPont y cómo funciona?
El horario de DuPont, también conocido como DuPont de 12 horas de rotación, es un patrón de cambio que se ejecuta en un ciclo de cuatro semanas. Implica turnos de noche y día de 12 horas, junto con un número variable de días de descanso cada semana. Utilizando cuatro equipos de trabajadores, el horario ayuda a las empresas a correr las 24 horas con cero tiempo de inactividad. El horario recibe su nombre de DuPont Chemical Company, que inicialmente comenzó a usarlo en la década de 1950.
Un ejemplo típico del horario se parece a esto:
- Semana 1 : 4 turnos nocturnos, 3 días libres
- Semana 2 : 4 días, 3 días libres
- Semana 3 : 3 turnos nocturnos, 1 día libre, turnos de 3 días
- Semana 4 : 7 días libres
Al final del período de un mes, los profesionales que trabajan con el horario de DuPont terminarán completando un total de 168 horas. Esto da como resultado un promedio de 42 horas por semana. Esto es similar al horario de nueve a cinco que se encuentra comúnmente en todo el mundo, a pesar de que los profesionales trabajarán solo 14 días por mes, muy por debajo del número de días laborales promedio por mes para aquellos con horarios tradicionales. Sin embargo, la semana 3 del patrón de trabajo de DuPont implica 72 horas de trabajo, lo que puede ser bastante exigente para muchas personas.
¿Cuál es el propósito del horario de cambio giratorio de DuPont?
Al igual que todos los demás horarios de trabajo, el horario de DuPont Shift puede ayudarlo a aprovechar al máximo su personal y asegurarse de que no experimenten una sobrecarga de trabajo . Su objetivo es equilibrar el descanso y trabajar de manera justa, al tiempo que garantiza que su personal trabaje un número igual de turnos de día y de noche. Los cronogramas como estos son una herramienta importante para garantizar un equilibrio saludable para la vida laboral para su personal mientras ejecuta su negocio las 24 horas, los 7 días de la semana.
Los beneficios del cronograma de DuPont para los trabajadores por turnos
Habiendo explorado los conceptos básicos de los turnos de DuPont, ahora cubramos sus beneficios específicos para los trabajadores de turnos.
Períodos extendidos fuera del trabajo
El programa de DuPont implica períodos de tiempo libres que muchos otros patrones de turno. El más importante de estos es la cuarta semana del horario, que los trabajadores pueden gastar completamente lejos del trabajo. En esencia, el ciclo de turno de DuPont incluye unas vacaciones de una semana cada mes . Esto puede ser un beneficio medible para muchos profesionales, lo que les permite pasar un tiempo significativo con su familia y amigos.
Menos días de trabajo consecutivos
El patrón de trabajo de DuPont implica menos días de trabajo consecutivos que muchos otros horarios de turnos. El período de trabajo más largo en el cronograma es de 4 días, que es seguido por 3 días libres. El período de trabajo más corto es de 3 días, aunque la primera instancia de esto es seguida por solo un día libre en la tercera semana del calendario.
Previsibilidad y facilidad de planificación a largo plazo
Al igual que muchos otros horarios de trabajo no flexibles, el ciclo de cambio de DuPont es predecible y fácil de planificar . Este último se hace particularmente fácil para sus trabajadores dada la semana del patrón de turno fuera del trabajo. Los profesionales pueden planificar fácilmente las vacaciones en estas semanas, lo que hace que el horario de DuPont sea especialmente atractivo para los empleados que les gusta viajar. Además, esto facilitará la gestión de la licencia para su equipo de liderazgo, incluso si utiliza software de gestión de licencia en su negocio.
Las desventajas del ciclo de desplazamiento de DuPont
Si bien ofrece muchos beneficios, el horario rotativo de DuPont de 12 horas tiene un par de inconvenientes que debe considerar antes de aprovecharlo.
Días de trabajo de 12 horas
La mayor desventaja del horario de DuPont Shift es que requiere 12 horas de sus días de su personal. Los largos turnos como estos pueden ser bastante exigentes para algunos profesionales, lo que lleva a problemas de desempeño a largo plazo como el agotamiento de los empleados . Sin embargo, proporcionar una cantidad adecuada de tiempo de descanso puede ayudar a mitigarlos, especialmente si utiliza el software de seguimiento de descanso para garantizar que los miembros de su equipo no se funcionen demasiado.
Semana de trabajo de 6 días una vez al mes
Relacionado con nuestro último punto, el cronograma de DuPont también implica un período prolongado de trabajo en forma de una semana laboral de 6 días . Esto sucede aproximadamente una vez al mes, cada tercera semana del horario. Al igual que 12 horas, esto también puede estar gravando para algunos empleados. Sin embargo, la cuarta semana del plan de turno debe proporcionar a su personal suficiente tiempo para recargar y prepararse para sus próximos días de trabajo.
Cómo implementar el horario de DuPont en su negocio
Para aprovechar el patrón de trabajo de DuPont de manera efectiva, deberá programar los cambios de su equipo por adelantado. Puede hacer esto manualmente, lo que implicará un poco de papeleo. El uso de software de programación de turnos , por otro lado, le proporcionará mejores resultados de varias maneras.
Con una aplicación como WebWork , puede crear todos los cambios de DuPont que necesita y asignarlos a cada uno de sus empleados. Luego puede usar el sistema de seguimiento de asistencia para enviar recordatorios automatizados a sus empleados sobre el inicio de sus turnos. De esta manera, su personal sabrá exactamente cuándo se espera que funcionen, ayudándoles a mantenerse puntual.
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¿Qué industrias usan el horario de trabajo de DuPont?
Al igual que la programación de turnos, el patrón de cambio de DuPont se utiliza en una amplia variedad de industrias donde las empresas deben operar las 24 horas. Estos incluyen:
Salud : hospitales, clínicas y otras organizaciones similares utilizan cambios como el ciclo DuPont para proporcionar servicios de alta calidad a sus clientes durante todo el día. Dichas empresas generalmente también utilizan sistemas de seguimiento de tiempo de atención médica para mejorar aún más sus procesos.
Fabricación y minería : las empresas que producen productos físicos, especialmente para clientes externos, a menudo hacen un uso extenso de los cambios de DuPont. Para tales empresas, los costos de oportunidad de dejar la maquinaria de producción inactiva son demasiado altos. Como resultado, los sectores de fabricación y minería son los adoptantes más conocidos del horario de DuPont.
Transporte y logística : las empresas de transporte y logística utilizan los horarios de DuPont para acelerar los tiempos de tránsito. Dichas empresas aprovechan la programación de turnos, particularmente para roles de gestión como corredores y agentes. También usan un software de seguimiento de tiempo de transporte y logística para garantizar que las entregas se completen a tiempo.
Preguntas frecuentes del horario de trabajo de DuPont
Antes de cerrar esta guía, exploremos algunas preguntas frecuentes sobre la programación de turnos de empleados utilizando el ciclo DuPont. Las respuestas a estos lo ayudarán a decidir si el patrón de cambio es una buena opción para su negocio o no.
¿Cuál es el ciclo de cambio de DuPont?
El ciclo de desplazamiento de DuPont es un plan de cuatro semanas que gira el día y los turnos nocturnos en cuatro tripulaciones. Utiliza turnos de 12 horas, con cada equipo trabajando una combinación igual de días y noches. Además, cada equipo también obtendrá cantidades de tiempo igual del trabajo también.
El ciclo completo de DuPont se parece a esto:
- Semana 1 : 4 turnos nocturnos, 3 días libres
- Semana 2 : 4 días, 3 días libres
- Semana 3 : 3 turnos nocturnos, 1 día libre, turnos de 3 días
- Semana 4 : 7 días libres
Después de estas cuatro semanas, el ciclo se repite. El cronograma de rotación de 12 horas de DuPont se asegura de que su negocio pueda permanecer operativo durante todo el día. Al mismo tiempo, le da a cada tripulación y empleado el descanso suficiente entre los períodos de trabajo para evitar el exceso de trabajo.
¿Es el horario de DuPont SHOT Legal en todo el mundo?
En la mayoría de los países, el horario de DuPont es legal. Dicho esto, deberá verificar las leyes laborales locales antes de usarlo para seguir cumpliendo con varias regulaciones, incluidas las de:
- ¿Cuántas horas una persona puede trabajar en un turno?
- ¿Cuánto descanso tiene derecho a un profesional para trabajar una cantidad de tiempo determinada?
- ¿Cuántos días seguidos alguien puede trabajar?
- ¿Cuántos profesionales necesitan para que se les pague por trabajar en diferentes momentos del día?
Para asegurarse de que su negocio nunca enfrente complicaciones legales, consulte con un abogado laboral local para obtener información precisa sobre la legalidad del horario de DuPont para su negocio.
¿Cuántos equipos necesita operar las 24 horas, los 7 días de la semana con un horario de turno de DuPont?
Necesita cuatro tripulaciones para ejecutar el ciclo de desplazamiento de DuPont. Cada equipo trabaja a través del patrón completo de cuatro semanas. El comienzo de sus ciclos se compensa entre sí de una manera que proporciona a su negocio una cobertura de trabajo completa durante todo el día.
En cualquier día, dos de sus tripulaciones trabajarán: una por la noche y otra durante todo el día . Mientras tanto, sus otras dos tripulaciones descansarán. Una tripulación de descanso estará en un breve descanso, mientras que el otro estará en su período de descanso de siete días.
¿Se puede modificar el cronograma de turno de DuPont para adaptarse a diferentes necesidades comerciales?
Puede cambiar ciertos aspectos del horario de DuPont Shift para que se ajuste mejor a las necesidades de su negocio. Por ejemplo, puede cambiar los tiempos de inicio y fin de los turnos de su equipo. Es común comenzar los turnos de día al mediodía y los turnos nocturnos a la medianoche. Sin embargo, si su equipo prefiere una hora de inicio anterior, podría avanzar el horario.
Es importante tener en cuenta que una forma en que no puede cambiar el horario de turno es mezclar el orden de las semanas. Específicamente, la Semana 3 siempre debe ser seguida por la Semana 4 , ya que la Semana 1 y la Semana 2 comienzan con los días de trabajo. El seguimiento de la Semana 3 con la Semana 1 o la Semana 2 resultaría en siete días consecutivos de trabajo para su personal.
Sin embargo, podría cambiar los lugares de la Semana 1 y la Semana 2. Sin embargo, deberá hacerlo en la totalidad de su equipo para asegurarse de mantener la cobertura de turno las 24 horas, los 7 días de la semana en su negocio.
