Что такое еженедельная оплата?

Еженедельная оплата труда — это начисления заработной платы , при котором вознаграждение выплачивается еженедельно. В качестве дня выплаты заработной платы используется определённый день недели, чаще всего пятница — конец рабочей недели. Однако некоторые компании используют понедельник в качестве дня выплаты, хотя можно использовать и другие рабочие дни.

В чем преимущество еженедельной оплаты?

Главное преимущество еженедельной выплаты заработной платы заключается в том, что она может быть привлекательным бонусом для многих специалистов. Получение заработной платы небольшими суммами, но чаще, может помочь сотрудникам эффективнее управлять своими финансами. Это обеспечит вашим сотрудникам большую финансовую мобильность, позволяя им легче справляться с непредвиденными обстоятельствами.

Сколько еженедельных зарплат приходится на год и месяц?

При еженедельном расчёте заработной платы вы получите в среднем 52 зарплаты в год и 4 зарплаты в месяц. Однако из-за особенностей календаря в некоторые периоды будет на одну зарплату больше. Это зависит от того, с какого дня недели начинается год или месяц. Например, если месяц начинается в день вашей еженедельной зарплаты, это будет месяц с пятью зарплатами .

В чем недостаток еженедельной выплаты заработной платы?

Главный недостаток еженедельных выплат заключается в том, что вашей компании придётся обрабатывать больше платежей в долгосрочной перспективе. По сравнению с системой выплат раз в две недели , которая предполагает всего 26 платежей в год, еженедельные выплаты обойдутся дороже — как с точки зрения трудозатрат, так и транзакционных издержек.

Как управлять еженедельной оплатой в вашем бизнесе?

Для более эффективного управления еженедельным расчётом заработной платы используйте решение для отслеживания заработной платы . Такие приложения, как WebWork , объединяющие автоматизированный учёт рабочего времени и расчёт заработной платы, помогут значительно оптимизировать управление заработной платой. Более того, вы можете использовать мониторинга производительности, чтобы помочь своим сотрудникам работать максимально эффективно.