¿Qué es una tarifa por hora?
Una tarifa por hora es el importe que cobras por cada hora de servicio prestado a un cliente. A la hora de definirla, es importante tener en cuenta los intereses de ambas partes: las limitaciones presupuestarias del cliente y la rentabilidad del proveedor de servicios. Para calcular la tarifa por hora de un proyecto en el que trabaja tu empresa, deberás considerar las tarifas individuales de cada uno de tus empleados.
Para ver cuánto da una tarifa al día, a la semana, al mes y al año, usa nuestra calculadora de tarifa por hora gratuita.
¿Cuánto vale de verdad tu tarifa?
La calculadora de tarifa por hora gratuita de WebWork muestra cuánto da cualquier tarifa al día, a la semana, al mes y al año, antes de proponérsela a un cliente.
¿Cuál es la diferencia entre una tarifa por hora y una tarifa facturable?
Una tarifa facturable es lo que cobras por prestar un servicio por unidad de tiempo. La tarifa por hora es simplemente un tipo de tarifa facturable que utiliza la hora como unidad de tiempo. Con bastante frecuencia, ambos términos se usan de manera intercambiable, algo que se explica en gran medida por el uso extendido de la facturación por horas en el mundo empresarial.
¿A qué horas se aplica una tarifa por hora?
Las tarifas por hora se aplican únicamente a las horas facturables. También conocido como tiempo facturable, este concepto solo incluye el tiempo dedicado directamente al proyecto en cuestión. El tiempo invertido en tareas que solo tienen una relación indirecta con el proyecto generalmente no se considera facturable.
¿Cómo fijar una tarifa por hora?
Trabaja hacia atrás desde lo que el trabajo debe generar. Suma tu objetivo de ingresos anuales y los costes del negocio, divide entre las horas que de verdad podrás facturar al año —no 2.080, sino las 1.000–1.500 que sobreviven a la administración, las ventas y las vacaciones— y tendrás tu suelo. Cobrar por debajo significa que incluso un mes lleno pierde dinero.
Después contrasta el resultado con tu mercado: qué cobran los perfiles de tu especialidad, nicho y región. Empieza donde puedas ganar encargos y trata la tarifa como un número vivo: si tu calendario se mantiene lleno un trimestre, es la señal para un aumento de tarifa. La misma lógica sirve al empleado que negocia su tarifa: la carga completa y las responsabilidades ampliadas son el argumento.
Si estás al otro lado de la tarifa, el cuadro es más simple: una calculadora de sueldo por hora muestra en qué se convierte una tarifa por semana, por período de pago y por año antes de impuestos.
¿Cómo afectan las horas extra a la tarifa por hora?
Para los empleados por horas, la tarifa base también ancla las horas extra: en muchos países, las horas que superan el umbral semanal se pagan a tiempo y medio — 1,5 veces la tarifa. Con una tarifa de 20 $, la hora extra vale 30 $, y una nómina que no hace esa separación paga de menos justo a quienes más trabajan. Los freelancers pueden tomar prestada la idea: un recargo por urgencia se defiende mejor planteado igual.
