Imaginemos: ha decidido crear software, desarrollar una nueva característica de su producto o necesita a alguien para una tarea a corto plazo. Ahora es el momento de contratar desarrolladores de software que puedan implementar su idea en la vida, pero cómo elegir sabiamente a quién es mejor contratar y qué opción de contratación será la mejor para usted en términos de costo y calidad del producto final que pueden ofrecer. Este artículo describirá los pasos para definir sus necesidades y qué opciones de contratación son las más convenientes dependiendo de ellas.

Defina sus necesidades y requerimientos

Antes de contratar desarrolladores de software , es fundamental comprender sus necesidades y qué requisitos debe señalar para encontrar el candidato que mejor se adapte a sus necesidades. Cada modelo de contratación es una opción útil para diferentes etapas de desarrollo (desarrollo central, mantenimiento, ayuda adicional para el equipo interno o algunos proyectos de corta duración). Es por eso que hemos administrado algunos pasos útiles que puede utilizar para identificar sus necesidades de contratación.

Paso #1: Elija los requisitos necesarios

Decide qué requisitos tienes. Here you should look through your project and find out what hard, soft skills and how experienced the engineer must be. Otra cosa a mencionar es el campo en el que trabaja su empresa para que pueda buscar ingenieros con experiencia similar (tales programadores tienen más conocimientos y pueden proporcionar soluciones de software más eficientes). Debe identificar los requisitos y responsabilidades que tendrá el desarrollador para que los empleadores puedan centrarse en ellos para encontrar el candidato adecuado.

Paso #2: Decide el salario que estás dispuesto a pagar

Debe realizar esta etapa con cuidado y, antes de iniciar el proceso de contratación, se recomienda buscar en el mercado para comprobar cuánto están dispuestas a pagar otras empresas por las mismas habilidades y experiencia.

Es esencial comprender que el salario variará según muchos factores, como la experiencia de los desarrolladores, las habilidades que necesita y la ubicación del desarrollador, así que decida con cuidado.

Paso #3: Piensa en el tiempo de colaboración

Aquí debes decidir qué tipo de colaboración tendrás: a largo plazo o a corto plazo. Debes decidir si este desarrollador trabajará a tiempo parcial o completo y las opciones de contratación: local o remota. Cada decisión conduce a diferentes resultados de contratación y requiere diferentes estrategias en las que trabajar.

Paso #4: Escribe una descripción de trabajo atractiva

Después de decidir qué ingeniero necesita y qué habilidades esenciales debe tener el candidato, debe escribir una descripción del trabajo que atraiga a los candidatos más adecuados.

Sería útil definir un puesto de trabajo claro, escribir sobre la empresa, señalar qué responsabilidades tendrá el ingeniero y qué habilidades se requieren de él.

¿Cuáles son las opciones para contratar desarrolladores de software?

Cuando definas tus necesidades, es el momento de revisar los modelos de contratación más habituales y descubrir cuál de ellos se adapta mejor a ti.

Contratación Remota

La contratación remota se está volviendo cada vez más popular debido a su flexibilidad y acceso a un grupo de talentos globales. Este modelo de contratación es adecuado para varias etapas de desarrollo, ya sea desarrollo central, proyectos a corto plazo o incluso mantenimiento continuo. Los desarrolladores remotos pueden contribuir de manera efectiva a su proyecto desde diferentes partes del mundo, ofreciendo una amplia gama de habilidades y experiencias.

Para las empresas que buscan contratar talento global del Reino Unido, India y más allá, los servicios de EOR como remotos simplifican la contratación internacional mediante la gestión de procesos legales de cumplimiento, nómina y recursos humanos. EOR Solutions permite a las empresas incorporar a los empleados remotos de manera rápida y eficiente sin la necesidad de establecer una entidad local, asegurando una gestión de la fuerza laboral global perfecta.

Dónde encontrar desarrolladores remotos

Al buscar desarrolladores remotos, numerosas plataformas en línea se adaptan a este modelo de contratación. Sitios web como Remotewokr.com , We Work Remotely y Stack Overflow Jobs ofrecen secciones dedicadas para puestos de desarrollo de software remotos. LinkedIn proporciona una red para conectarse con posibles candidatos remotos, mientras que GitHub le permite evaluar las habilidades de codificación

contratación interna

La primera opción es la contratación interna. Si necesita una colaboración a largo plazo o su proyecto se encuentra en la etapa central de desarrollo, es mejor elegir este modelo de contratación. Estos ingenieros están altamente dedicados y motivados para crear sus proyectos, ya que son el equipo de desarrollo habitual de la empresa. Los desarrolladores internos se centran en la creación de proyectos de alta calidad y están interesados ​​en el crecimiento de la empresa.

Contratar un equipo interno localmente es una buena oportunidad para aumentar la comunicación entre los miembros mediante reuniones fuera de línea. Aunque tener un equipo de desarrollo interno dedicado es una buena opción, es bastante costoso ya que tendrás que proporcionarles los dispositivos necesarios, pagar impuestos y salarios, y cubrir otros gastos adicionales.

donde encontrar

La primera forma de encontrar desarrolladores internos es buscar en su red, ya que esos programadores son personas confiables examinadas por personas en las que usted confía. También puede buscar y contratar ingenieros internos en plataformas como Adzuna , Glassdoor, Indeed o AngelList. Es posible buscarlos en LinkedIn filtrando categorías de servicios. Otra forma es buscar desarrolladores en reuniones locales o buscar grupos de Facebook por interés.

contratación freelance

Los ingenieros freelance son una buena opción para colaboraciones de corta duración, cuando el proyecto tiene un presupuesto limitado, o cuando quieres que un tercero haga tareas no muy complicadas. No tienes que esperar demasiado para que empiecen a trabajar porque pueden empezar el mismo día que los contrataste. Por otro lado, este modelo de contratación no es el más fiable ya que los autónomos suelen tener más de un proyecto en el que trabajar, lo que les permite pasar a otros más interesantes.

La calidad del producto también puede ser deficiente, ya que los ingenieros independientes más capacitados y experimentados a menudo no están disponibles porque ya tienen proyectos en los que trabajar en empresas de tecnología.

donde encontrar

Es fácil encontrar desarrolladores independientes, principalmente en plataformas como Upwork , Toptal y Fiverr . Puede buscar a través de diferentes categorías y filtros. En las plataformas independientes, a los ingenieros se les paga por horas, por lo que puede ver sus tarifas por hora y comprender qué gastos tendrá.

Contratación subcontratada

La subcontratación es una excelente opción para quienes necesitan un tercero para desarrollar su producto. Con este modelo de contratación, colabora con una agencia de desarrollo que puede proporcionar un equipo de desarrollo completo con ingenieros, controles de calidad, diseñadores y PM. Es una solución rentable ya que los desarrolladores subcontratados suelen vivir en países con un coste de vida más bajo. También le abre a una amplia reserva de talentos de todo el mundo.

Sin embargo, buscar y seleccionar una agencia confiable puede llevar mucho tiempo. Presentas tu solicitud a la agencia de desarrollo, pero es posible que no tengan todos los especialistas necesarios y tendrás que esperar más antes de que reúnan a todos los especialistas en un solo equipo. Además, como cliente, no tendrás mucho control sobre esos ingenieros, ya que la agencia hace la gestión.

donde encontrar

Puede utilizar varias opciones para encontrar una agencia de subcontratación. La primera forma es buscar en su red si alguien que conoce ha utilizado alguna vez dicho servicio. Además, puede ir a Clutch.co para buscar agencias de subcontratación ubicadas en diferentes países, leer reseñas de clientes y ver calificaciones de empresas.

Aumento de personal

Si tienes un equipo de desarrollo interno, pero necesitas varios especialistas con conocimiento de las tecnologías específicas, debes utilizar el modelo de aumento de personal . Este modelo de contratación le permite contratar rápidamente ingenieros de software con las habilidades y experiencia necesarias. Sólo pagas por sus horas de trabajo, ya que la agencia de desarrollo cubre todos los demás gastos adicionales. Tienes acceso a un amplio grupo de talentos y tienes suficiente control sobre los desarrolladores para gestionarlos como parte de tu equipo interno.

donde encontrar

Con este modelo de contratación, puede encontrar desarrolladores en agencias que trabajan con modelos de aumento de personal o subcontratación y pueden proporcionarle especialistas independientes, aunque puede llevar bastante tiempo encontrar un socio confiable. Por otro lado, existe un mercado donde puedes conseguir los desarrolladores adecuados por hasta dos días. YouTeam colabora con más de 400 agencias de desarrollo y puede proporcionar los candidatos más adecuados según sus requisitos.

Envolver

En resumen, antes de elegir la opción de contratar desarrolladores de software, es fundamental averiguar qué modelos funcionarán mejor para su situación y negocio particulares. Es posible hacer esto definiendo sus necesidades y requerimientos.

Cuando haya decidido y configurado la imagen perfecta de su candidato, debe revisar los modelos de contratación más comunes y decidir cuál se adapta mejor a sus necesidades y dónde puede encontrar ingenieros para sus necesidades particulares.

Consulte también: El papel y las responsabilidades del desarrollador de SaaS: qué considerar antes de contratar

Biografía del autor:

Iryna Bilyk es una experta directora de marketing de contenidos en YouTeam , un mercado para la ampliación instantánea de equipos de ingeniería. Descubre y escribe con pasión sobre tecnología, innovaciones y soluciones de desarrollo de software.