Pausenrichtlinien

Erstellen und weisen Sie individuelle Pausenrichtlinien für Teams oder einzelne Mitarbeitende zu. Definieren Sie Pausenarten (Mittagspause, Erholungspause, Kaffeepause), legen Sie maximale Dauern fest, bestimmen Sie ob Pausen bezahlt oder unbezahlt sind, und steuern Sie, wie häufig Pausen genommen werden dürfen. Führungskräfte behalten jederzeit den vollen Überblick über die Einhaltung der Richtlinien im gesamten Team.