¿Qué son las vacaciones acumuladas? H2
Las vacaciones acumuladas se refieren al tiempo libre que un empleado puede obtener al trabajar una cantidad determinada de tiempo. Normalmente, se trata de tiempo libre remunerado , pero puede ofrecer a sus empleados la posibilidad de acumular tiempo libre no remunerado. Estas vacaciones pueden acumularse con el tiempo y aumentar conforme aumenta la antigüedad del personal en la empresa. Sin embargo, puede limitar la cantidad de tiempo libre que sus empleados pueden acumular para evitar que las vacaciones acumuladas se conviertan en licencias .
¿Cómo puedes otorgar vacaciones acumuladas a tu personal? H2
Para otorgar vacaciones acumuladas, primero debe registrar cuánto ha trabajado su equipo durante un período determinado. Puede hacerlo con una aplicación de seguimiento automático del tiempo , que le permitirá obtener datos precisos del trabajo con poco esfuerzo. Después, podrá usar esta información para configurar los saldos de vacaciones .
¿Es legal pagar las vacaciones acumuladas? H2
Sí, el pago de las vacaciones no disfrutadas, conocido como cobro de vacaciones , es legal en la mayor parte del mundo. De hecho, muchas jurisdicciones exigen que las empresas paguen las vacaciones no disfrutadas. Sin embargo, hacerlo puede conllevar algunas desventajas, como un mayor riesgo de exceso de trabajo, lo que a su vez puede reducir la productividad por agotamiento .
¿Son lo mismo las vacaciones acumuladas y el tiempo compensatorio? H2
No, las vacaciones acumuladas no son lo mismo que el tiempo compensatorio . Las vacaciones acumuladas se obtienen trabajando el horario laboral estándar, mientras que el tiempo compensatorio solo se puede obtener trabajando horas extras . Además, la legalidad de las vacaciones acumuladas y del tiempo compensatorio también difiere, ya que el tiempo compensatorio es ilegal para los empleados que legalmente deben recibir el pago de horas extras.
