Executar um negócio o tempo todo é desafiador. Você precisa equilibrar as necessidades do seu negócio com as de sua equipe. Este guia explorará um cronograma de turnos que visa fazer exatamente isso: o cronograma de trabalho da DuPont .
Qual é o padrão de trabalho da DuPont e como funciona?
O cronograma da DuPont, também conhecido como o cronograma de rotativo de 12 horas da DuPont, é um padrão de turno que funciona em um ciclo de quatro semanas. Envolve turnos de 12 horas e dia e dia, juntamente com um número variável de dias de descanso por semana. Usando quatro equipes de trabalhadores, o cronograma ajuda as empresas a correr o tempo todo com zero tempo de inatividade. A programação recebe seu nome da Dupont Chemical Company, que inicialmente começou a usá -lo na década de 1950.
Um exemplo típico do cronograma se parece com o seguinte:
- Semana 1 : 4 turnos noturnos, 3 dias de folga
- Semana 2 : turnos de 4 dias, 3 dias de folga
- Semana 3 : 3 turnos noturnos, 1 dia de folga, turnos de 3 dias
- Semana 4 : 7 dias de folga
No final do período de um mês, os profissionais que trabalham com a programação da DuPont acabarão completando um total de 168 horas. Isso resulta em uma média de 42 horas por semana. Isso é semelhante ao cronograma de nove a cinco , comumente encontrado em todo o mundo, mesmo que os profissionais trabalhem apenas 14 dias por mês-bem abaixo do número de dias úteis médios por mês para aqueles com horários tradicionais. No entanto, a semana 3 do padrão de trabalho da DuPont envolve 72 horas de trabalho, o que pode ser bastante cansativo para muitas pessoas.
Qual é o objetivo do cronograma de turno rotativo da DuPont?
Como todos os outros horários de trabalho, o cronograma de turnos da DuPont pode ajudá -lo a aproveitar ao máximo sua equipe, garantindo que eles não experimentem sobrecarga de trabalho . O objetivo é equilibrar o descanso e o trabalho de maneira justa, além de garantir que sua equipe trabalhe um número igual de turnos diurnos e noturnos. Programas como esses são uma ferramenta importante para garantir um equilíbrio saudável para o trabalho profissional para sua equipe enquanto administra seu negócio 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Os benefícios do cronograma da DuPont para os trabalhadores do turno
Tendo explorado o básico das mudanças de DuPont, agora vamos cobrir seus benefícios específicos para os trabalhadores em turnos.
Períodos prolongados longe do trabalho
O cronograma da DuPont envolve períodos de folga mais longos do que muitos outros padrões de turno. O mais significativo deles é a quarta semana do cronograma, que os trabalhadores passam completamente longe do trabalho. Em essência, o ciclo de mudança de DuPont inclui férias de uma semana todos os meses . Isso pode ser um benefício mensurável para muitos profissionais, permitindo que eles passem um tempo significativo com sua família e amigos.
Menos dias consecutivos de trabalho
O padrão de trabalho da DuPont envolve menos dias consecutivos de trabalho do que muitos outros horários de turno. O período de trabalho mais longo do cronograma é de 4 dias, que é seguido por 3 dias de folga. O período mais curto do trabalho é de 3 dias, embora a primeira instância seja seguida por apenas um dia de folga na terceira semana do cronograma.
Previsibilidade e facilidade de planejamento de longo prazo
Como muitos outros horários de trabalho não flexíveis, o ciclo de mudança da DuPont é previsível e fácil de planejar . Este último é facilitado para seus trabalhadores, dada a semana do padrão de mudança do trabalho. Os profissionais podem planejar facilmente férias nessas semanas, tornando o cronograma da DuPont especialmente atraente para os funcionários que gostam de viajar. Além disso, isso facilitará o gerenciamento da sua equipe de liderança, mesmo se você usar o software de gerenciamento de licença em seus negócios.
As desvantagens do ciclo de mudança de DuPont
Embora ofereça muitos benefícios, o cronograma rotativo de 12 horas da DuPont tem algumas desvantagens que você deve considerar antes de aproveitar.
Dias de trabalho de 12 horas
A maior desvantagem do cronograma de turnos da DuPont é que ele requer 12 horas de dia de sua equipe. Shifts longos como esses podem ser bastante cansativos para alguns profissionais, levando a problemas de desempenho a longo prazo, como o esgotamento dos funcionários . No entanto, fornecer uma quantidade adequada de tempo de interrupção pode ajudar a mitigá -los, especialmente se você usar o software de rastreamento de quebra para garantir que os membros da sua equipe não se sobrecarregam.
6 dias de trabalho uma vez por mês
Relacionado ao nosso último ponto, o cronograma da DuPont também envolve um longo período de trabalho na forma de uma semana de trabalho de 6 dias . Isso acontece aproximadamente uma vez por mês, a cada terceira semana da programação. Como 12 horas de dia, isso também pode ser tributado para alguns funcionários. No entanto, a quarta semana do plano de turno deve fornecer à sua equipe tempo suficiente para recarregar e se preparar para os próximos dias de trabalho.
Como implementar o cronograma da DuPont no seu negócio
Para aproveitar o padrão de trabalho da DuPont de maneira eficaz, você precisará agendar os turnos de sua equipe com antecedência. Você pode fazer isso manualmente, o que envolverá um pouco de papelada. O uso do software de agendamento de turnos , por outro lado, fornecerá melhores resultados de várias maneiras.
Com um aplicativo como o webwork , você pode criar todas as mudanças da DuPont que precisa e atribuí -las a cada um de seus funcionários. Você pode usar o sistema de rastreamento de presença para enviar lembretes automatizados para seus funcionários sobre o início de seus turnos. Dessa forma, sua equipe saberá exatamente quando se espera que funcione, ajudando -os a permanecerem pontuais.
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Quais indústrias usam o cronograma de trabalho da DuPont?
Assim como a programação de turnos, o padrão de mudança de DuPont é usado em uma ampla variedade de indústrias onde as empresas precisam operar o tempo todo. Estes incluem:
Saúde : Hospitais, clínicas e outras organizações semelhantes usam mudanças como o ciclo da DuPont para fornecer serviços de alta qualidade a seus clientes o tempo todo. Essas empresas normalmente também usam sistemas de rastreamento de tempo de saúde para melhorar ainda mais seus processos.
Fabricação e mineração : as empresas que produzem produtos físicos, especialmente para clientes de terceiros, geralmente fazem uso extensivo de mudanças da DuPont. Para essas empresas, os custos de oportunidade de deixar as máquinas de produção ociosas são muito altas. Como resultado, os setores de fabricação e mineração são os adotantes mais conhecidos do cronograma da DuPont.
Transporte e logística : As empresas de transporte e logística usam os horários da DuPont para acelerar os horários de trânsito. Essas empresas aproveitam a programação de turnos, principalmente para funções de gerenciamento como corretores e agentes. Eles também costumam usar o software de rastreamento de tempo de transporte e logística para garantir que as entregas sejam concluídas a tempo.
Dupont Work Agends FAQs
Antes de fechar este guia, vamos explorar algumas perguntas frequentes sobre o agendamento de turnos de funcionários usando o ciclo DuPont. As respostas a eles ajudarão você a decidir se o padrão de mudança é um bom ajuste para o seu negócio ou não.
Qual é o ciclo de mudança de DuPont?
O ciclo de mudança de DuPont é um plano de quatro semanas que gira mudanças dia e noite em quatro equipes. Ele usa turnos de 12 horas, com cada equipe trabalhando em uma mistura igual de dias e noites. Além disso, cada equipe também terá uma quantidade igual de tempo longe do trabalho também.
O ciclo completo da DuPont se parece com o seguinte:
- Semana 1 : 4 turnos noturnos, 3 dias de folga
- Semana 2 : turnos de 4 dias, 3 dias de folga
- Semana 3 : 3 turnos noturnos, 1 dia de folga, turnos de 3 dias
- Semana 4 : 7 dias de folga
Após essas quatro semanas, o ciclo se repete. O cronograma rotativo de 12 horas da DuPont garante que sua empresa possa permanecer operacional o tempo todo. Ao mesmo tempo, dá a cada tripulação e funcionário o suficiente entre períodos de trabalho para evitar sobrecarregar -os.
O cronograma de turnos da DuPont é legal em todo o mundo?
Na maioria dos países, o cronograma da DuPont é legal. Dito isto, você precisará verificar as leis trabalhistas locais antes de usá -las para permanecer em conformidade com vários regulamentos, incluindo os de:
- Quantas horas uma pessoa pode trabalhar em um turno
- Quanto descanso um profissional tem direito a trabalhar uma determinada quantidade de tempo
- Quantos dias seguidos alguém pode trabalhar
- Quanto os profissionais precisam ser pagos por trabalhar em horários variados do dia
Para garantir que sua empresa nunca enfrente complicações legais, consulte um advogado trabalhista local para obter informações precisas sobre a legalidade do cronograma da DuPont para o seu negócio.
Quantas equipes você precisa para operar 24/7 com um cronograma de turnos da DuPont?
Você precisa de quatro equipes para executar o ciclo de mudança de DuPont. Cada equipe trabalha com o padrão completo de quatro semanas. O início de seus ciclos é compensado um do outro de uma maneira que ofereça à sua empresa cobertura completa de trabalho o tempo todo.
Em qualquer dia, duas de suas equipes estarão funcionando: uma à noite e outra ao longo do dia . Enquanto isso, suas duas outras equipes estarão descansando. Uma equipe de descanso estará em um curto intervalo, enquanto o outro estará em seu período de descanso de sete dias.
O cronograma de turnos da DuPont pode ser modificado para atender às diferentes necessidades de negócios?
Você pode alterar certos aspectos do cronograma de turnos da DuPont para se adequar melhor aos seus negócios. Por exemplo, você pode alterar os horários de início e término dos turnos da sua equipe. É comum começar os turnos diurnos ao meio -dia e turnos noturnos à meia -noite. No entanto, se sua equipe preferir um horário de início anterior, você poderá avançar o cronograma.
É importante observar que uma maneira de alterar o cronograma de turnos é misturando a ordem das semanas. Especificamente, a semana 3 sempre deve ser seguida pela semana 4 , pois a semana 1 e a semana 2 começam com os dias de trabalho. Após a semana 3, com a semana 1 ou a semana 2, resultaria em sete dias consecutivos de trabalho para sua equipe.
No entanto, você pode mudar os locais da semana 1 e a 2ª semana. No entanto, precisará fazê -lo em toda a sua equipe para garantir que você mantenha a cobertura de turno 24/7 em seu negócio.
