{"id":11742,"date":"2025-05-05T11:53:33","date_gmt":"2025-05-05T11:53:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/monate-mit-5-gehaltszahlungen-was-sind-sie-und-wann-treten-sie-auf"},"modified":"2026-03-03T00:48:43","modified_gmt":"2026-03-03T00:48:43","slug":"monate-mit-5-gehaltszahlungen-was-sind-sie-und-wann-treten-sie-auf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/de\/monate-mit-5-gehaltszahlungen-was-sind-sie-und-wann-treten-sie-auf","title":{"rendered":"Monate mit 5 Gehaltsauszahlungen: Was steckt dahinter und wann kommen sie?"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Der w\u00f6chentliche Auszahlungsrhythmus ist bei vielen Unternehmen weltweit ein beliebtes Gehaltsmodell. Da die meisten Monate im Durchschnitt vier Wochen haben, liegt die Annahme nahe, dass auch jeden Monat genau vier Gehaltszahlungen anfallen. Diese Annahme kann jedoch schnell ins Wanken geraten, wenn ein Monat am falschen Wochentag beginnt. Genau das bringt uns zum Thema dieses Artikels: <b>Monate mit 5 Gehaltsauszahlungen<\/b>.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Was sind Monate mit f\u00fcnf Gehaltsauszahlungen?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ein Monat mit f\u00fcnf Gehaltsauszahlungen ist ein Monat, in dem Mitarbeitende mit w\u00f6chentlichem Lohn <b>f\u00fcnf<\/b> Zahlungen erhalten statt der \u00fcblichen vier. Die meisten Monate haben nur vier Auszahlungen \u2013 einige jedoch f\u00fcnf, bedingt durch die Eigenheiten des Kalenders.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Viele gehen davon aus, dass jeder Monat genau vier Wochen hat. Dadurch kann das gelegentliche f\u00fcnfte Gehalt wie ein \u201e<b>Extra-Lohn<\/b>&#8221; wirken, sozusagen ein unerwarteter Bonus.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Wie man sich denken kann, sind Monate mit f\u00fcnf Gehaltsauszahlungen nur bei w\u00f6chentlicher Auszahlung m\u00f6glich. Wer sein Team monatlich bezahlt, wird solche Schwankungen gar nicht erst erleben.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Wer jedoch zweiw\u00f6chentlich zahlt, kann ebenfalls auf Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten sto\u00dfen \u2013 in diesem Fall in Form von <span style=\"font-weight: 400\">Monaten mit drei Gehaltsauszahlungen<\/span>.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Warum haben manche Monate f\u00fcnf Gehaltsauszahlungen?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Manche Monate haben f\u00fcnf Gehaltsauszahlungen, weil ein Monat etwas mehr als vier Wochen umfasst. Z\u00e4hlt man auch angefangene Wochen mit, ist ein Monat mit f\u00fcnf Wochen tats\u00e4chlich recht h\u00e4ufig. Je nachdem, auf welchen Wochentag der Monatserste f\u00e4llt, kann der firmeneigene Zahltag in einem Monat f\u00fcnf Mal vorkommen statt vier.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Woran erkennt man, ob ein Monat f\u00fcnf Gehaltsauszahlungen haben wird?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Am einfachsten l\u00e4sst sich das erkennen, indem man schaut, auf welchen Wochentag der erste Tag des Monats f\u00e4llt. Bei Monaten mit 30 Tagen gibt es f\u00fcnf Gehaltsauszahlungen, wenn der Zahltag auf den <b>ersten<\/b> oder <b>zweiten<\/b> Tag des Monats f\u00e4llt. Bei Monaten mit 31 Tagen gilt dasselbe, wenn der Zahltag auf den <b>ersten<\/b>, <b>zweiten<\/b> oder <b>dritten<\/b> Tag des Monats f\u00e4llt.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Wie k\u00f6nnen f\u00fcnf Gehaltsauszahlungen in einem Monat das Unternehmen beeinflussen?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Die monatlichen Schwankungen bei der Anzahl der Gehaltszahlungen k\u00f6nnen kurzfristige Herausforderungen f\u00fcr das Unternehmen mit sich bringen, wenn man sie nicht rechtzeitig einplant. Dazu geh\u00f6ren:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Schwankungen im Cashflow<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00dcberstundenverg\u00fctung<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Schwankungen im Cashflow<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung in Monaten mit 5 Gehaltsauszahlungen ist der Cashflow. Wenn ein Unternehmen immer von vier monatlichen Gehaltsauszahlungen ausgeht, muss das eingeplante Lohnbudget in F\u00fcnf-Zahltag-Monaten entsprechend steigen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Das kann zum echten Problem werden, wenn die Einnahmen im selben Zeitraum nicht mitziehen. Wer aber vorausschauend plant, kann diese Schwankungen problemlos ausgleichen \u2013 dazu gleich mehr.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Dar\u00fcber hinaus kann eine <a href=\"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/de\/features\/time-and-expense-tracking\"><span style=\"font-weight: 400\">L\u00f6sung zur Ausgabenverfolgung<\/span><\/a> dabei helfen, das Cashflow-Management deutlich zu vereinfachen.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">\u00dcberstundenverg\u00fctung<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Neben den regul\u00e4ren Arbeitsstunden wirken sich Monate mit f\u00fcnf Gehaltsauszahlungen auch auf die \u00dcberstundenabrechnung aus. Das gilt besonders dann, wenn \u00dcberstunden separat verg\u00fctet werden oder statt einer Auszahlung <a href=\"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/de\/resources\/comp-time-vs-overtime\"><span style=\"font-weight: 400\">Freizeitausgleich<\/span><\/a> gew\u00e4hrt wird.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Monate mit 5 Gehaltsauszahlungen im \u00dcberblick: 2025 bis 2029<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Nachdem wir die Grundlagen gekl\u00e4rt haben, schauen wir uns konkrete Beispiele an. Wir betrachten dabei Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden den Lohn <b>freitags<\/b> auszahlen \u2013 das ist der h\u00e4ufigste Zahltag bei w\u00f6chentlicher Verg\u00fctung, auch wenn andere Wochentage wie <b>Montage<\/b> ebenfalls vorkommen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Die Monate mit 5 Gehaltsauszahlungen von 2025 bis 2029, also f\u00fcr die verbleibenden Jahre des Jahrzehnts, sind folgende:<\/span><\/p>\n<p><b>2025<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: Januar, Mai, August, Oktober<\/span><\/p>\n<p><b>2026<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: Januar, Mai, Juli, Oktober<\/span><\/p>\n<p><b>2027<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: Januar, April, Juli, Oktober, Dezember<\/span><\/p>\n<p><b>2028<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: M\u00e4rz, Juni, September, Dezember<\/span><\/p>\n<p><b>2029<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: M\u00e4rz, Juni, August, November<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Monate mit 5 Gehaltsauszahlungen im Jahr 2025<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Wie bereits erw\u00e4hnt, sind die Monate mit 5 Gehaltsauszahlungen im Jahr 2025 <b>Januar<\/b>, <b>Mai<\/b>, <b>August<\/b> und <b>Oktober<\/b>. Wer seinen Mitarbeitenden den Lohn jedoch an einem anderen Wochentag als <b>Freitag<\/b> auszahlt, hat abweichende F\u00fcnf-Zahltag-Monate. Bei einem Zahltag am <b>Montag<\/b> beispielsweise fallen die entsprechenden Monate auf <b>M\u00e4rz<\/b>, <b>Juni<\/b>, <b>September<\/b> und <b>Dezember<\/b>.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">So planst du Monate mit zus\u00e4tzlichen Gehaltsauszahlungen fr\u00fchzeitig ein<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Die Planung f\u00fcr Monate mit f\u00fcnf Gehaltsauszahlungen beginnt damit, zu wissen, wann sie auftreten. Auf dieser Grundlage l\u00e4sst sich das <a href=\"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/de\/features\/project-budget-tracking-software\"><span style=\"font-weight: 400\">Projektbudget<\/span><\/a> und die Lohnbuchhaltung so vorbereiten, dass solche Monate reibungslos ablaufen.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Ausgaben j\u00e4hrlich prognostizieren und kostenst\u00e4rkere Monate einplanen<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Bei der Planung von Einnahmen und Ausgaben empfiehlt es sich, immer das gesamte Jahr im Blick zu haben. Zu Jahresbeginn einfach den Kalender zur Hand nehmen, alle Monate mit f\u00fcnf Zahltagen markieren, die f\u00fcr den eigenen Auszahlungsrhythmus relevant sind, und diese Termine festhalten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Au\u00dferdem sollte man f\u00fcr die Sch\u00e4tzung der monatlichen Lohnkosten nicht einfach vier Wochen pro Monat ansetzen, sondern lieber mit der tats\u00e4chlichen Wochenanzahl pro Jahr rechnen \u2013 also 52. Einfach die w\u00f6chentlichen Lohnkosten mit 52 multiplizieren und anschlie\u00dfend durch 12 teilen, die Anzahl der Monate im Jahr.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Wer diese kostenintensiveren Monate im Voraus ber\u00fccksichtigt, vermeidet Liquidit\u00e4tsengp\u00e4sse und schont die Notfallreserven des Unternehmens.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Lohnabrechnung mit dedizierter Software verwalten<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Wer seine Lohnkosten noch manuell erfasst, profitiert enorm von einer spezialisierten Software. Tools wie <a href=\"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/de\"><span style=\"font-weight: 400\">WebWork<\/span><\/a> bieten eine <a href=\"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/de\/employee-payroll-tracker\"><span style=\"font-weight: 400\">Lohnverfolgung f\u00fcr Mitarbeitende<\/span><\/a> an, mit der man jederzeit genau wei\u00df, wie viel im jeweiligen Auszahlungszeitraum f\u00e4llig ist.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">H\u00e4ufig gestellte Fragen zu Monaten mit f\u00fcnf Gehaltsauszahlungen<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Zum Abschluss beantworten wir noch die h\u00e4ufigsten Fragen rund um Monate mit f\u00fcnf Gehaltsauszahlungen.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Was ist ein Monat mit f\u00fcnf Gehaltsauszahlungen?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ein Monat mit f\u00fcnf Gehaltsauszahlungen ist ein Monat, in dem Mitarbeitende mit w\u00f6chentlichem Lohn f\u00fcnf Zahlungen erhalten statt der \u00fcblichen vier. Das passiert, wenn der Zahltag des Teams auf einen Wochentag f\u00e4llt, der sich innerhalb eines Monats f\u00fcnf Mal wiederholt \u2013 was in fast jedem Monat des Jahres vorkommen kann.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Wann ist ein Monat mit f\u00fcnf Gehaltsauszahlungen ausgeschlossen?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Der einzige Monat, der grunds\u00e4tzlich keine f\u00fcnf Gehaltsauszahlungen haben kann, ist der Februar. In Schaltjahren ist jedoch auch das m\u00f6glich \u2013 n\u00e4mlich dann, wenn der Februar am firmeneigenen Zahltag beginnt.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Woran erkennt man, ob ein Monat f\u00fcnf Gehaltsauszahlungen haben wird?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">F\u00fcnf Gehaltsauszahlungen gibt es in einem Monat nur, wenn der Zahltag innerhalb eines kurzen Zeitfensters nach dem Monatsanfang liegt. Bei Monaten mit 30 Tagen betr\u00e4gt dieses Fenster einen Tag, bei Monaten mit 31 Tagen sind es zwei Tage.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Zur Veranschaulichung: Wer freitags zahlt, hat in folgenden F\u00e4llen f\u00fcnf Gehaltsauszahlungen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">30-Tage-Monate, die an einem Donnerstag oder Freitag beginnen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">31-Tage-Monate, die an einem Mittwoch, Donnerstag oder Freitag beginnen<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Kommen Monate mit zus\u00e4tzlichen Gehaltsauszahlungen nur bei w\u00f6chentlicher Zahlung vor?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Nein, auch bei zweiw\u00f6chentlicher Auszahlung kann es zu Monaten mit einer zus\u00e4tzlichen Gehaltszahlung kommen. In diesem Fall handelt es sich dann um Monate mit drei Auszahlungen statt der \u00fcblichen zwei.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Wie h\u00e4ufig kommen Monate mit 5 Gehaltsauszahlungen vor?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Da die <span style=\"font-weight: 400\">durchschnittliche Anzahl an Arbeitstagen pro Monat<\/span> \u00fcber 20 liegt, kommen Monate mit 5 Gehaltsauszahlungen recht h\u00e4ufig vor. Jedes Jahr zwischen 2025 und 2029 \u2013 also alle verbleibenden Jahre der 2020er-Dekade \u2013 enth\u00e4lt mindestens vier solcher Monate.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">Welche Monate haben von 2025 bis 2029 jeweils f\u00fcnf Gehaltsauszahlungen?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Die Monate mit f\u00fcnf Gehaltsauszahlungen je Jahr zwischen 2025 und 2029 sind folgende:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>2025<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: Januar, Mai, August, Oktober<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>2026<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: Januar, Mai, Juli, Oktober<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>2027<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: Januar, April, Juli, Oktober, Dezember<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>2028<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: M\u00e4rz, Juni, September, Dezember<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>2029<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: M\u00e4rz, Juni, August, November<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Fazit<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Monate mit f\u00fcnf Gehaltsauszahlungen ver\u00e4ndern zwar nicht, wie viel man seinem Team \u00fcber das Jahr hinweg zahlt \u2013 sie k\u00f6nnen aber f\u00fcr unliebsame \u00dcberraschungen sorgen, wenn man stets von nur vier Zahltagen pro Monat ausgeht. Wer diese f\u00fcnften Auszahlungen bewusst einplant, stellt sicher, dass das Unternehmen nie mit unerwarteten Lohnkosten konfrontiert wird. Das sorgt f\u00fcr einen stabilen Betrieb und langfristige finanzielle Sicherheit.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der w\u00f6chentliche Auszahlungsrhythmus ist bei vielen Unternehmen weltweit ein beliebtes Gehaltsmodell. 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