{"id":11145,"date":"2024-09-17T13:18:55","date_gmt":"2024-09-17T13:18:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert"},"modified":"2026-03-03T05:51:53","modified_gmt":"2026-03-03T05:51:53","slug":"comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/fr\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert","title":{"rendered":"Comment calculer une augmentation de salaire comme un expert"},"content":{"rendered":"\n

Calculer une augmentation de salaire peut s’av\u00e9rer \u00eatre un vrai casse-t\u00eate. De nombreux managers peinent \u00e0 s’y retrouver, et ce dans tous les secteurs d’activit\u00e9. R\u00e9sultat : chaque ann\u00e9e, beaucoup de professionnels re\u00e7oivent des augmentations insuffisantes<\/strong> par rapport \u00e0 leur niveau de performance. Ce type de situation peut avoir des r\u00e9percussions n\u00e9gatives importantes sur la trajectoire de croissance d’une entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Heureusement, avec la bonne approche<\/strong>, calculer une augmentation devient bien plus simple. Dans cet article, nous allons explorer le sujet en profondeur et en d\u00e9tailler les points essentiels, en commen\u00e7ant par les bases. Nous verrons \u00e9galement comment un outil de suivi du temps<\/strong> peut vous aider \u00e0 calculer des augmentations avec pr\u00e9cision et \u00e0 r\u00e9compenser vos meilleurs talents.<\/p>\n\n\n\n

Comprendre les bases d’une augmentation de salaire<\/h2>\n\n\n\n

Comme vous le savez probablement, une augmentation correspond simplement \u00e0 une hausse<\/strong> du salaire<\/strong> d’un professionnel. Ce que vous connaissez peut-\u00eatre moins, ce sont les deux grands types<\/strong> d’augmentation : les augmentations fixes<\/strong> et les augmentations en pourcentage<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Augmentation fixe ou en pourcentage<\/h3>\n\n\n\n

Ces deux types d’augmentation se distinguent principalement par leur mode de calcul. L’augmentation fixe consiste \u00e0 ajouter un montant d\u00e9fini<\/strong> au salaire existant. L’augmentation en pourcentage, quant \u00e0 elle, calcule le montant ajout\u00e9 sur la base<\/strong> du salaire actuel. Elle offre donc plus de flexibilit\u00e9 lorsque les salaires varient d’un employ\u00e9 \u00e0 l’autre. L’augmentation fixe, en revanche, ne peut g\u00e9n\u00e9ralement pas \u00eatre appliqu\u00e9e de mani\u00e8re uniforme \u00e0 toute une \u00e9quipe ou une entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Quelle que soit la m\u00e9thode choisie dans votre entreprise, les deux auront le m\u00eame effet : am\u00e9liorer la satisfaction au travail<\/strong>. Cela est \u00e9troitement li\u00e9 \u00e0 l’engagement des collaborateurs<\/a>, un indicateur cl\u00e9 pour assurer la croissance de l’entreprise sur le long terme.<\/p>\n\n\n\n

Les facteurs cl\u00e9s \u00e0 prendre en compte pour calculer une augmentation<\/h2>\n\n\n\n

Pour calculer une augmentation de mani\u00e8re juste et appropri\u00e9e, plusieurs facteurs doivent \u00eatre pris en compte. Passons-les en revue, en commen\u00e7ant par celui qui est sans doute le plus important : la performance des collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n

La performance des collaborateurs<\/h3>\n\n\n\n

\u00c9valuer la performance<\/strong> de vos collaborateurs est l’\u00e9tape la plus cruciale dans le calcul d’une augmentation. Logiquement, vous devez r\u00e9compenser vos meilleurs \u00e9l\u00e9ments davantage que le reste de votre \u00e9quipe. Il est important de s’appuyer sur des indicateurs de productivit\u00e9<\/a> pertinents dans ce processus, comme les chiffres de vente ou les taux d’ach\u00e8vement de projets. Vous pourrez ainsi valoriser concr\u00e8tement l’investissement et la rigueur de vos \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n

L’analyse du march\u00e9<\/h3>\n\n\n\n

R\u00e9aliser une analyse du march\u00e9 est une autre \u00e9tape importante dans le calcul d’une augmentation. Si vous faites l’impasse dessus, vous risquez de proposer des augmentations en dessous des standards du secteur, ce qui entra\u00eene de l’insatisfaction<\/strong>. \u00c0 l’inverse, il est aussi possible de proposer une hausse trop g\u00e9n\u00e9reuse. Vos collaborateurs l’appr\u00e9cieront certes \u00e9norm\u00e9ment, mais des augmentations aussi \u00e9lev\u00e9es posent un probl\u00e8me de p\u00e9rennit\u00e9<\/strong>. Vous ne pourrez pas les maintenir ind\u00e9finiment sans impacter les finances de votre entreprise. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, visez des augmentations l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieures \u00e0 la moyenne de votre secteur. L’utilisation d’outils d’IA pour l’analyse de march\u00e9<\/a> peut faciliter cette d\u00e9marche. Ces outils analysent en temps r\u00e9el les tendances du secteur, les r\u00e9f\u00e9rentiels salariaux et les attentes des collaborateurs, vous aidant ainsi \u00e0 prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es en mati\u00e8re d’augmentations. Gr\u00e2ce aux insights g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par l’IA, vous pouvez vous assurer que vos ajustements salariaux restent comp\u00e9titifs et viables sur la dur\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

La performance de l’entreprise<\/h3>\n\n\n\n

M\u00eame si on n’y pense pas toujours, la performance de l’entreprise<\/strong> joue un r\u00f4le important dans le calcul des augmentations. Si votre activit\u00e9 traverse une p\u00e9riode difficile, proposer des augmentations significatives pourrait fragiliser davantage votre structure. \u00c0 l’inverse, si votre entreprise bat des records, vos augmentations doivent le refl\u00e9ter<\/strong>. C’est d’autant plus crucial lorsque vos r\u00e9sultats sont visibles par vos \u00e9quipes. Dans ce cas, une faible revalorisation salariale peut engendrer un fort taux de turnover et une baisse de l’engagement professionnel.<\/p>\n\n\n\n

Comment utiliser un outil de suivi du temps pour calculer une augmentation ?<\/h2>\n\n\n\n

Les donn\u00e9es jouent un r\u00f4le central dans le calcul des augmentations au sein de votre entreprise. C’est l\u00e0 qu’un outil de suivi du temps peut s’av\u00e9rer particuli\u00e8rement utile.<\/p>\n\n\n\n

Suivre la productivit\u00e9 et la performance dans la dur\u00e9e<\/h3>\n\n\n\n

Si la fonction principale d’un outil de suivi du temps est de mesurer les heures travaill\u00e9es<\/strong>, les solutions de qualit\u00e9 vont bien au-del\u00e0. Un outil comme WebWork<\/a> vous permet de suivre la performance de vos \u00e9quipes sur le long terme. Il dispose de fonctionnalit\u00e9s de suivi de la productivit\u00e9 et du niveau d’activit\u00e9 des collaborateurs. Vous pouvez ensuite consulter les donn\u00e9es de votre \u00e9quipe dans des rapports d\u00e9taill\u00e9s, ce qui vous aide \u00e0 \u00e9valuer \u00e0 la fois la qualit\u00e9<\/strong> et la quantit\u00e9<\/strong> du travail fourni. Identifier vos meilleurs \u00e9l\u00e9ments devient alors un jeu d’enfant.<\/p>\n\n\n\n

Calculer le total des heures travaill\u00e9es et les heures suppl\u00e9mentaires<\/h3>\n\n\n\n

Le calcul du total des heures travaill\u00e9es<\/a> par chaque collaborateur constitue une donn\u00e9e pr\u00e9cieuse pour d\u00e9finir une augmentation. Seul, cet indicateur peut sembler limit\u00e9, mais combin\u00e9 aux donn\u00e9es de suivi de la productivit\u00e9<\/strong>, il devient tr\u00e8s puissant. Il vous aide \u00e0 d\u00e9terminer quels collaborateurs font v\u00e9ritablement un effort suppl\u00e9mentaire. Par exemple, les employ\u00e9s qui restent plus longtemps<\/strong> au travail font g\u00e9n\u00e9ralement preuve d’un r\u00e9el investissement dans leur r\u00f4le. Vous devez r\u00e9compenser cet engagement<\/strong> \u00e0 sa juste valeur pour le pr\u00e9server.<\/p>\n\n\n\n

\"Deux<\/figure>\n\n\n\n

Communiquer les d\u00e9cisions d’augmentation aux collaborateurs<\/h2>\n\n\n\n

M\u00eame en passant beaucoup de temps \u00e0 calculer une augmentation, certains collaborateurs seront difficiles \u00e0 satisfaire. C’est pourquoi la communication est essentielle. Voyons comment faire en sorte que tout le monde soit \u00e0 l’aise avec les d\u00e9cisions prises.<\/p>\n\n\n\n

\u00catre transparent sur les donn\u00e9es utilis\u00e9es<\/h3>\n\n\n\n

La transparence est un pilier de la communication<\/strong>. Dans le cadre du calcul des augmentations, elle joue un r\u00f4le d\u00e9terminant dans la satisfaction des collaborateurs. Montrez toujours quelles donn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9es dans vos calculs. Si vous avez eu recours \u00e0 un outil de suivi du temps pour collecter ces donn\u00e9es, pensez \u00e0 les exporter et \u00e0 les compiler sous forme de rapports<\/strong>. Les outils de qualit\u00e9 comme WebWork le font automatiquement, vous permettant d’offrir un niveau de transparence optimal sans effort suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n\n\n\n

Si vous \u00eates amen\u00e9 \u00e0 refuser une demande d’augmentation, expliquez-en toujours la raison. La plupart des entreprises communiquent mal sur ce point<\/a>, ce qui contribue \u00e0 un taux de turnover \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

\u00catre ouvert aux retours<\/h3>\n\n\n\n

M\u00eame avec un niveau de transparence \u00e9lev\u00e9, certains collaborateurs peuvent avoir des interrogations<\/strong>. Si les r\u00e9clamations sont nombreuses, soyez pr\u00eat \u00e0 revoir vos politiques de calcul des augmentations. Comprendre l’origine de ces pr\u00e9occupations vous permettra d’am\u00e9liorer les pratiques de votre entreprise \u00e0 l’avenir.<\/p>\n\n\n\n

Mettre en avant les prochaines perspectives<\/h3>\n\n\n\n

Lorsqu’un collaborateur n’est pas pleinement satisfait de son augmentation, mettez en avant ce qui l’attend prochainement<\/strong>. Si votre entreprise pr\u00e9voit des revues salariales p\u00e9riodiques, mentionnez-le \u00e0 chaque fois que vous calculez une augmentation. Propos\u00e9es assez r\u00e9guli\u00e8rement, par exemple tous les six mois, ces revues vous permettent d’accorder des augmentations un peu moins \u00e9lev\u00e9es \u00e0 chaque fois, tout en maintenant la motivation.<\/p>\n\n\n\n

En conclusion<\/h2>\n\n\n\n

Calculer une augmentation de salaire est un processus qui demande de la r\u00e9flexion. Il n\u00e9cessite de prendre en compte de nombreux param\u00e8tres, notamment la performance des collaborateurs<\/strong> et la sant\u00e9 financi\u00e8re de l’entreprise<\/strong>. Mais avec les bons outils et les bonnes m\u00e9thodes, cela devient beaucoup plus accessible. Un outil de suivi du temps de qualit\u00e9 vous facilite la t\u00e2che pour r\u00e9compenser vos meilleurs talents. Vous obtenez ainsi des collaborateurs satisfaits, qui seront \u00e9galement plus performants \u00e0 l’avenir.
<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Calculer une augmentation de salaire peut s’av\u00e9rer \u00eatre un vrai casse-t\u00eate. De nombreux managers peinent \u00e0 s’y retrouver, et ce dans tous les secteurs d’activit\u00e9….<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":7952,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[768],"tags":[],"class_list":["post-11145","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-outils-business"],"yoast_head":"\nComment calculer une augmentation de salaire comme un expert – WebWork Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Calculer une augmentation de salaire avec pr\u00e9cision peut \u00eatre complexe, mais c'est essentiel. D\u00e9couvrez comment le faire comme un expert gr\u00e2ce \u00e0 un outil de suivi du temps.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/fr\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comment calculer une augmentation de salaire comme un expert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Calculer une augmentation de salaire avec pr\u00e9cision peut \u00eatre complexe, mais c'est essentiel. D\u00e9couvrez comment le faire comme un expert gr\u00e2ce \u00e0 un outil de suivi du temps.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/fr\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"WebWork Time Tracker\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/webwork.tracker\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-17T13:18:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-03T05:51:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/How-to-Calculate-a-Raise-1024x574.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"574\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Arman Boyakhchyan\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@WebWork_Tracker\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@WebWork_Tracker\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Arman Boyakhchyan\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\\\/blog\\\/fr\\\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com#website\"},\"author\":{\"name\":\"Arman Boyakhchyan\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/de7d391fcae528034558668b3ba7aec1\"},\"headline\":\"Comment calculer une augmentation de salaire comme un expert\",\"datePublished\":\"2024-09-17T13:18:55+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-03T05:51:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\\\/blog\\\/fr\\\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert\"},\"wordCount\":1384,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\\\/blog\\\/fr\\\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/How-to-Calculate-a-Raise.png\",\"articleSection\":[\"Outils\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\\\/blog\\\/fr\\\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\\\/blog\\\/fr\\\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert\",\"name\":\"Comment calculer une augmentation de salaire comme un expert \u2013 WebWork Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\\\/blog\\\/fr\\\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\\\/blog\\\/fr\\\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/How-to-Calculate-a-Raise.png\",\"datePublished\":\"2024-09-17T13:18:55+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-03T05:51:53+00:00\",\"description\":\"Calculer une augmentation de salaire avec pr\u00e9cision peut \u00eatre complexe, mais c'est essentiel. D\u00e9couvrez comment le faire comme un expert gr\u00e2ce \u00e0 un outil de suivi du temps.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\\\/blog\\\/fr\\\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\\\/blog\\\/fr\\\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\\\/blog\\\/fr\\\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/How-to-Calculate-a-Raise.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/How-to-Calculate-a-Raise.png\",\"width\":2000,\"height\":1121,\"caption\":\"A close-up shot of a calculator that is being used to calculate a raise.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\\\/blog\\\/fr\\\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\\\/blog\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Comment calculer une augmentation de salaire comme un expert\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/de7d391fcae528034558668b3ba7aec1\",\"name\":\"Arman Boyakhchyan\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/Arman-Profile-96x96.png\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/Arman-Profile-96x96.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/Arman-Profile-96x96.png\",\"caption\":\"Arman Boyakhchyan\"},\"description\":\"Arman is a passionate content and creative writer. He writes both by day and night, with a constant urge to put pen to paper\u2014in digital form, at least. When he\u2019s not writing in his free time, he\u2019s adventuring to create new memories to share with the world.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.webwork-tracker.com\\\/blog\\\/author\\\/arman-boyakhchyan\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Comment calculer une augmentation de salaire comme un expert – WebWork Blog","description":"Calculer une augmentation de salaire avec pr\u00e9cision peut \u00eatre complexe, mais c'est essentiel. D\u00e9couvrez comment le faire comme un expert gr\u00e2ce \u00e0 un outil de suivi du temps.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/fr\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Comment calculer une augmentation de salaire comme un expert","og_description":"Calculer une augmentation de salaire avec pr\u00e9cision peut \u00eatre complexe, mais c'est essentiel. D\u00e9couvrez comment le faire comme un expert gr\u00e2ce \u00e0 un outil de suivi du temps.","og_url":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/fr\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert","og_site_name":"WebWork Time Tracker","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/webwork.tracker\/","article_published_time":"2024-09-17T13:18:55+00:00","article_modified_time":"2026-03-03T05:51:53+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":574,"url":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/How-to-Calculate-a-Raise-1024x574.png","type":"image\/png"}],"author":"Arman Boyakhchyan","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@WebWork_Tracker","twitter_site":"@WebWork_Tracker","twitter_misc":{"Written by":"Arman Boyakhchyan","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/fr\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.webwork-tracker.com#website"},"author":{"name":"Arman Boyakhchyan","@id":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/#\/schema\/person\/de7d391fcae528034558668b3ba7aec1"},"headline":"Comment calculer une augmentation de salaire comme un expert","datePublished":"2024-09-17T13:18:55+00:00","dateModified":"2026-03-03T05:51:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/fr\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert"},"wordCount":1384,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.webwork-tracker.com#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/fr\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/How-to-Calculate-a-Raise.png","articleSection":["Outils"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/fr\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert","url":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/fr\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert","name":"Comment calculer une augmentation de salaire comme un expert \u2013 WebWork Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.webwork-tracker.com#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/fr\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/fr\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/How-to-Calculate-a-Raise.png","datePublished":"2024-09-17T13:18:55+00:00","dateModified":"2026-03-03T05:51:53+00:00","description":"Calculer une augmentation de salaire avec pr\u00e9cision peut \u00eatre complexe, mais c'est essentiel. D\u00e9couvrez comment le faire comme un expert gr\u00e2ce \u00e0 un outil de suivi du temps.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/fr\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/fr\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/fr\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert#primaryimage","url":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/How-to-Calculate-a-Raise.png","contentUrl":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/How-to-Calculate-a-Raise.png","width":2000,"height":1121,"caption":"A close-up shot of a calculator that is being used to calculate a raise."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/fr\/comment-calculer-une-augmentation-de-salaire-comme-un-expert#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.webwork-tracker.com"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Comment calculer une augmentation de salaire comme un expert"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/#\/schema\/person\/de7d391fcae528034558668b3ba7aec1","name":"Arman Boyakhchyan","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Arman-Profile-96x96.png","url":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Arman-Profile-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Arman-Profile-96x96.png","caption":"Arman Boyakhchyan"},"description":"Arman is a passionate content and creative writer. He writes both by day and night, with a constant urge to put pen to paper\u2014in digital form, at least. When he\u2019s not writing in his free time, he\u2019s adventuring to create new memories to share with the world.","url":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/author\/arman-boyakhchyan"}]}},"menu_order":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11145","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11145"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11145\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13337,"href":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11145\/revisions\/13337"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7952"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11145"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11145"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}