{"id":10722,"date":"2022-08-18T08:52:33","date_gmt":"2022-08-18T08:52:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/contratacion-de-desarrolladores-de-software-que-modelo-de-contratacion-elegir-segun-sus-necesidades"},"modified":"2026-03-02T02:34:42","modified_gmt":"2026-03-02T02:34:42","slug":"contratacion-de-desarrolladores-de-software-que-modelo-de-contratacion-elegir-segun-sus-necesidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/es\/contratacion-de-desarrolladores-de-software-que-modelo-de-contratacion-elegir-segun-sus-necesidades","title":{"rendered":"Contratar desarrolladores de software: \u00bfqu\u00e9 modelo de contrataci\u00f3n elegir?"},"content":{"rendered":"\n

Imag\u00ednate esta situaci\u00f3n: has decidido crear un software, desarrollar una nueva funcionalidad de tu producto o necesitas a alguien para una tarea puntual. Ha llegado el momento de contratar desarrolladores de software<\/a> que puedan llevar tu idea a la realidad, pero \u00bfc\u00f3mo elegir bien? \u00bfQu\u00e9 perfil necesitas y qu\u00e9 modelo de contrataci\u00f3n te ofrece el mejor equilibrio entre coste y calidad? En este art\u00edculo te explicamos c\u00f3mo definir tus necesidades y cu\u00e1les son las opciones de contrataci\u00f3n m\u00e1s convenientes seg\u00fan cada caso.<\/span><\/p>\n

Define tus necesidades y requisitos<\/strong><\/h2>\n

Antes de contratar desarrolladores de software<\/a>, es fundamental entender qu\u00e9 necesitas y qu\u00e9 requisitos debes establecer para encontrar al candidato ideal. Cada modelo de contrataci\u00f3n es \u00fatil en distintas etapas del desarrollo: desde el desarrollo principal hasta el mantenimiento, el apoyo al equipo interno o proyectos de corta duraci\u00f3n. Por eso hemos preparado una serie de pasos que te ayudar\u00e1n a identificar exactamente qu\u00e9 tipo de perfil est\u00e1s buscando.<\/span><\/p>\n

Paso #1: Define los requisitos necesarios<\/strong><\/h3>\n

Determina qu\u00e9 requisitos tiene tu proyecto. Revisa en detalle qu\u00e9 habilidades t\u00e9cnicas y competencias interpersonales<\/a> necesitas, y qu\u00e9 nivel de experiencia debe tener el ingeniero. Tambi\u00e9n es importante considerar el sector en el que opera tu empresa para buscar profesionales con experiencia similar, ya que ese tipo de desarrolladores suelen tener un conocimiento m\u00e1s profundo y pueden ofrecer soluciones m\u00e1s eficientes. Define claramente las responsabilidades del puesto para que el proceso de selecci\u00f3n est\u00e9 bien enfocado desde el principio.<\/span><\/p>\n

Paso #2: Decide cu\u00e1nto est\u00e1s dispuesto a pagar<\/strong><\/h3>\n

Esta etapa requiere atenci\u00f3n. Antes de arrancar el proceso de contrataci\u00f3n, te recomendamos analizar el mercado para saber cu\u00e1nto est\u00e1n pagando otras empresas por perfiles similares en experiencia y habilidades.<\/span><\/p>\n

Es importante tener en cuenta que el salario variar\u00e1 seg\u00fan m\u00faltiples factores: la experiencia del desarrollador, las tecnolog\u00edas que domina y su ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica. T\u00f3mate el tiempo necesario para definir un rango salarial realista y competitivo.<\/span><\/p>\n

\"contratar<\/p>\n

Paso #3: Piensa en el tiempo de colaboraci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n

Aqu\u00ed debes decidir qu\u00e9 tipo de colaboraci\u00f3n necesitas: a largo o a corto plazo. Tambi\u00e9n define si el desarrollador trabajar\u00e1 a tiempo parcial o completo, y si la contrataci\u00f3n ser\u00e1 local o remota. Cada decisi\u00f3n lleva a resultados distintos y requiere estrategias de b\u00fasqueda diferentes.<\/span><\/p>\n

Paso #4: Redacta una descripci\u00f3n de puesto atractiva<\/strong><\/h3>\n

Una vez que tienes claro qu\u00e9 tipo de ingeniero necesitas y qu\u00e9 habilidades debe tener, es hora de redactar una descripci\u00f3n del puesto<\/a> que atraiga a los mejores candidatos.<\/span><\/p>\n

Aseg\u00farate de definir claramente el t\u00edtulo del puesto, presentar brevemente la empresa, detallar las responsabilidades del ingeniero y especificar las habilidades requeridas.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las opciones para contratar desarrolladores de software?<\/strong><\/h2>\n

Una vez que has definido tus necesidades, es momento de revisar los modelos de contrataci\u00f3n m\u00e1s habituales y determinar cu\u00e1l se adapta mejor a tu situaci\u00f3n.

Contrataci\u00f3n remota<\/span><\/h3>\n

La contrataci\u00f3n remota gana cada vez m\u00e1s terreno gracias a su flexibilidad y al acceso que ofrece a un talento global sin fronteras. Este modelo es v\u00e1lido para distintas etapas del desarrollo, ya sea el desarrollo principal, proyectos puntuales o el mantenimiento continuo. Los desarrolladores remotos pueden contribuir de forma efectiva a tu proyecto desde cualquier parte del mundo, aportando una gran diversidad de habilidades y experiencias.

Para empresas que quieren contratar talento global desde pa\u00edses como el Reino Unido, India u otros mercados, <\/span>servicios EOR como Remote<\/span><\/a> simplifican la contrataci\u00f3n internacional gestionando el cumplimiento legal, la n\u00f3mina y los procesos de RRHH. Las soluciones EOR permiten incorporar empleados remotos de forma r\u00e1pida y eficiente sin necesidad de crear una entidad local, garantizando una gesti\u00f3n global del equipo sin fricciones.<\/span><\/p>\n

D\u00f3nde encontrar desarrolladores remotos<\/h3>\n

A la hora de buscar desarrolladores remotos, hay numerosas plataformas online dise\u00f1adas espec\u00edficamente para este modelo. Sitios como Remotewokr.com<\/a>, We Work Remotely y Stack Overflow Jobs cuentan con secciones dedicadas a posiciones de desarrollo de software en remoto. LinkedIn es una red muy \u00fatil para conectar con candidatos potenciales, mientras que GitHub te permite evaluar las habilidades de programaci\u00f3n<\/a> de los desarrolladores.<\/p>\n

Contrataci\u00f3n interna (in-house)<\/strong><\/h3>\n

La primera opci\u00f3n es la contrataci\u00f3n interna. Si necesitas una colaboraci\u00f3n a largo plazo o tu proyecto est\u00e1 en fase de desarrollo principal, este modelo es el m\u00e1s recomendable. Estos ingenieros est\u00e1n altamente comprometidos y motivados, ya que forman parte del equipo de desarrollo estable de la empresa. Los desarrolladores internos se enfocan en crear productos de alta calidad y tienen un inter\u00e9s genuino en el crecimiento del negocio.<\/span><\/p>\n

Contar con un equipo interno local es una buena oportunidad para mejorar la comunicaci\u00f3n entre los miembros mediante encuentros presenciales. Sin embargo, aunque tener un equipo de desarrollo propio es una gran ventaja, tambi\u00e9n es bastante costoso: deber\u00e1s proveerles de los equipos necesarios, pagar impuestos, salarios y otros gastos adicionales.<\/span><\/p>\n

D\u00f3nde encontrarlos<\/strong><\/h4>\n

La primera v\u00eda para encontrar desarrolladores internos es tu propia red de contactos, ya que estos profesionales cuentan con el respaldo de personas de confianza. Tambi\u00e9n puedes buscarlos en plataformas como Adzuna<\/a>, Glassdoor, Indeed o AngelList. LinkedIn tambi\u00e9n es una excelente opci\u00f3n si filtras por categor\u00edas de servicio. Otra alternativa es acudir a meetups locales o buscar en grupos de Facebook organizados por intereses tecnol\u00f3gicos.<\/span><\/p>\n

Contrataci\u00f3n freelance<\/strong><\/h3>\n

Los ingenieros freelance son una buena opci\u00f3n para colaboraciones puntuales, cuando el presupuesto del proyecto es limitado o cuando necesitas que un tercero se encargue de tareas no muy complejas. No tendr\u00e1s que esperar mucho para que empiecen a trabajar, ya que pueden incorporarse el mismo d\u00eda de la contrataci\u00f3n. Sin embargo, este modelo no es el m\u00e1s fiable, ya que los freelancers suelen manejar varios proyectos a la vez, lo que les permite cambiar de prioridades seg\u00fan sus intereses.<\/span><\/p>\n

La calidad del producto tambi\u00e9n puede verse afectada, ya que los desarrolladores freelance m\u00e1s experimentados y cualificados suelen estar ocupados trabajando para empresas tecnol\u00f3gicas y no est\u00e1n f\u00e1cilmente disponibles.<\/span><\/p>\n

D\u00f3nde encontrarlos<\/strong><\/h4>\n

<\/p>\n

Es relativamente sencillo encontrar desarrolladores freelance, principalmente en plataformas como <\/span>Upwork<\/span><\/a>, <\/span>Toptal<\/span><\/a> y <\/span>Fiverr<\/span><\/a>. Puedes buscar mediante distintas categor\u00edas y filtros. En estas plataformas, los ingenieros cobran por hora, por lo que podr\u00e1s ver sus tarifas y estimar f\u00e1cilmente el presupuesto necesario.<\/span><\/p>\n

\"contratar<\/p>\n

Contrataci\u00f3n por outsourcing<\/strong><\/h3>\n

El outsourcing es una excelente alternativa para quienes necesitan que un tercero desarrolle su producto. Con este modelo, colaboras con una agencia de desarrollo que puede proveerte de un equipo completo: ingenieros, QAs, dise\u00f1adores y PMs. Es una soluci\u00f3n rentable, ya que los desarrolladores externalizados suelen estar en pa\u00edses con un menor coste de vida, y adem\u00e1s te da acceso a un amplio abanico de talento global.<\/span><\/p>\n

El inconveniente es que encontrar y seleccionar una agencia confiable puede llevar tiempo. Puede ocurrir que la agencia no cuente con todos los especialistas que necesitas y debas esperar a que formen el equipo completo. Adem\u00e1s, como cliente, tendr\u00e1s menos control directo sobre los ingenieros, ya que la gesti\u00f3n recae en la propia agencia.<\/span><\/p>\n

D\u00f3nde encontrarlas<\/strong><\/h4>\n

Tienes varias opciones para encontrar una agencia de outsourcing. Lo primero es consultar tu red de contactos para ver si alguien ha trabajado con alguna. Tambi\u00e9n puedes acudir a <\/span>Clutch.co<\/span><\/a>, donde encontrar\u00e1s agencias de outsourcing de diferentes pa\u00edses, podr\u00e1s leer opiniones de clientes y consultar las valoraciones de cada empresa.<\/span><\/p>\n

Staff Augmentation<\/strong><\/h3>\n

Si ya cuentas con un equipo de desarrollo interno pero necesitas incorporar especialistas con conocimiento en tecnolog\u00edas espec\u00edficas, deber\u00edas <\/span>optar por el modelo de staff augmentation<\/span><\/a>. Este modelo te permite contratar ingenieros con las habilidades y la experiencia requeridas de forma \u00e1gil. Solo pagas por sus horas trabajadas, mientras que la agencia de desarrollo cubre el resto de los gastos. Tienes acceso a un amplio pool de talento y mantienes el control suficiente sobre los desarrolladores para <\/span>gestionarlos<\/span><\/a> como si formaran parte de tu equipo interno.<\/span><\/p>\n

D\u00f3nde encontrarlos<\/strong><\/h3>\n

Con este modelo, puedes buscar desarrolladores en agencias que trabajen bajo el esquema de staff augmentation u outsourcing y que puedan facilitarte especialistas concretos, aunque encontrar un socio confiable puede llevar su tiempo. Por otro lado, existen marketplaces donde puedes encontrar al desarrollador adecuado en tan solo dos d\u00edas. <\/span>YouTeam<\/span><\/a> colabora con m\u00e1s de 400 agencias de desarrollo y puede ofrecerte los candidatos que mejor se ajusten a tus requisitos.<\/span><\/p>\n

Conclusi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n

En resumen, antes de elegir un modelo para contratar desarrolladores de software, es fundamental determinar cu\u00e1l de ellos se adapta mejor a tu situaci\u00f3n y a las necesidades de tu negocio. Para ello, el punto de partida siempre es definir con claridad tus requisitos.<\/span><\/p>\n

Una vez que tienes una imagen clara del candidato ideal, puedes analizar los modelos de contrataci\u00f3n m\u00e1s habituales y decidir cu\u00e1l encaja mejor con tu proyecto y d\u00f3nde puedes encontrar a los ingenieros que necesitas.<\/span><\/p>\n\n

Ver tambi\u00e9n:<\/strong> El rol y las responsabilidades del desarrollador SaaS: qu\u00e9 considerar antes de contratar<\/a><\/p>\n

Sobre la autora:<\/strong><\/h3>\n

Iryna Bilyk es experta en content marketing en <\/span>YouTeam<\/span> – un marketplace para la extensi\u00f3n instant\u00e1nea de equipos de ingenier\u00eda. Se apasiona por descubrir y escribir sobre tecnolog\u00eda, innovaciones y soluciones de desarrollo de software.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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