{"id":10493,"date":"2018-05-22T14:45:41","date_gmt":"2018-05-22T14:45:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/workpuls-ou-webwork-quel-outil-de-suivi-du-temps-choisir"},"modified":"2026-03-02T20:03:12","modified_gmt":"2026-03-02T20:03:12","slug":"workpuls-ou-webwork-quel-outil-de-suivi-du-temps-choisir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.webwork-tracker.com\/blog\/fr\/workpuls-ou-webwork-quel-outil-de-suivi-du-temps-choisir","title":{"rendered":"WorkPuls ou WebWork ? Quel outil de suivi du temps choisir ?"},"content":{"rendered":"\n

Dans un monde o\u00f9 la gestion d’\u00e9quipe se fait de plus en plus \u00e0 distance, les outils de suivi du temps<\/strong> et de surveillance des employ\u00e9s<\/strong> sont devenus indispensables. Si vous managez une \u00e9quipe \u00e0 distance<\/strong>, ces solutions ne sont plus un luxe \u2014 elles sont essentielles. Avec l’essor du t\u00e9l\u00e9travail, le march\u00e9 des trackers de temps a explos\u00e9, ce qui rend le choix de l’outil adapt\u00e9<\/strong> \u00e0 votre entreprise particuli\u00e8rement complexe. C’est pr\u00e9cis\u00e9ment pour cette raison que notre \u00e9quipe publie des comparatifs<\/strong> de solutions de suivi du temps : pour vous aider \u00e0 trouver celle qui vous correspond vraiment.<\/span>
Cette fois, nous avons choisi de comparer deux logiciels de suivi du temps et de surveillance des employ\u00e9s : WorkPuls et WebWork<\/a>. Les deux outils sont con\u00e7us pour suivre le temps de travail avec pr\u00e9cision et surveiller les \u00e9quipes, mais ils pr\u00e9sentent plusieurs diff\u00e9rences notables<\/strong>, aussi bien en termes de fonctionnalit\u00e9s que de tarification.<\/span>
Notre comparatif \u00ab WorkPuls ou WebWork \u00bb s’articule en 3 parties : Comparaison des fonctionnalit\u00e9s<\/strong>, Comparaison des prix<\/strong> et Vue d’ensemble<\/strong>.<\/span>
Commen\u00e7ons par le tableau comparatif des fonctionnalit\u00e9s \u00ab WorkPuls ou WebWork \u00bb.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Comparaison des fonctionnalit\u00e9s \u00ab WorkPuls ou WebWork \u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n

\n
\"fonctionnalit\u00e9s<\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"suivi<\/figure>\n<\/div>\n\n\n


Maintenant, entrons dans le d\u00e9tail du comparatif \u00ab WorkPuls ou WebWork \u00bb et examinons chaque fonctionnalit\u00e9 de pr\u00e8s.

WorkPuls<\/span><\/strong><\/span>
WorkPuls effectue le suivi du temps par projets<\/strong>, t\u00e2ches<\/strong> et utilisateurs<\/strong>. Il suffit de s\u00e9lectionner le projet et la t\u00e2che sur lesquels vous souhaitez enregistrer votre temps, puis d’appuyer sur le bouton de d\u00e9marrage. Le tracker classe automatiquement le temps enregistr\u00e9 comme productif<\/strong> ou improductif<\/strong>, en se basant sur l’utilisation des sites web et des applications. Il affiche \u00e9galement le temps moyen pass\u00e9 au bureau et le temps actif moyen.<\/span>
WebWork<\/span><\/strong><\/span>
WebWork suit le temps de travail avec pr\u00e9cision par projets<\/strong>, contrats<\/strong>, t\u00e2ches<\/strong>, utilisateurs<\/strong> et descriptions de t\u00e2ches<\/strong>. Depuis le tableau de bord, vous pouvez visualiser une vue d’ensemble<\/strong> de votre temps enregistr\u00e9 sous forme de graphiques color\u00e9s. Pour acc\u00e9der \u00e0 des informations plus d\u00e9taill\u00e9es et utiliser les diff\u00e9rents filtres disponibles, il suffit de se rendre sur la page Rapports.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\"captures<\/span><\/h3>\n\n\n\n

WorkPuls<\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Les captures d’\u00e9cran sont prises sur une base horaire. La fr\u00e9quence des captures<\/strong> peut \u00eatre de 3, 6, 12 ou 20 captures\/heure. Il est \u00e9galement possible de d\u00e9sactiver compl\u00e8tement les captures d’\u00e9cran. Les employeurs peuvent accorder \u00e0 leurs employ\u00e9s la possibilit\u00e9 de consulter et supprimer<\/strong> les captures d’\u00e9cran.<\/span><\/h3>\n\n\n\n

WebWork<\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

WebWork prend des captures d’\u00e9cran de mani\u00e8re al\u00e9atoire, toutes les 10 minutes. Il existe 4 modes de capture d’\u00e9cran<\/strong> :<\/span><\/h3>\n\n\n\n
    \n
  1. En mode Capture d’\u00e9cran, une petite fen\u00eatre contextuelle appara\u00eet pour notifier l’utilisateur. Celui-ci peut alors conserver ou supprimer la capture. Si la capture est supprim\u00e9e, le temps enregistr\u00e9 correspondant est \u00e9galement effac\u00e9.<\/span><\/li>\n\n\n\n
  2. En mode arri\u00e8re-plan<\/strong>, le tracker prend les captures d’\u00e9cran sans notification. Vous pouvez ensuite les consulter sur la page Captures d’\u00e9cran et choisir de les conserver ou de les supprimer.<\/span><\/li>\n\n\n\n
  3. Vous pouvez activer le mode Flou<\/strong> : toutes les captures d’\u00e9cran prises seront alors automatiquement flout\u00e9es.<\/span><\/li>\n\n\n\n
  4. Enfin, vous pouvez d\u00e9sactiver enti\u00e8rement les captures d’\u00e9cran : le tracker n’en prendra alors aucune.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n\n\n
    \n
    \"applications<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    Par ailleurs, WebWork propose \u00e9galement la fonctionnalit\u00e9 de capture d’\u00e9cran pour les utilisateurs avec <\/span>double \u00e9cran<\/b>.<\/span>

    WorkPuls<\/span><\/strong><\/span>
    WorkPuls affiche l’ensemble des sites web et applications<\/strong> utilis\u00e9s par les employ\u00e9s pendant le temps suivi. L’employeur peut voir quels sites et applications ont \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9s, par qui, et pendant combien de temps. De plus, il peut cat\u00e9goriser<\/strong> les sites et applications comme productifs ou improductifs, et voir quelle application ou quel site les employ\u00e9s utilisent \u00e0 un instant pr\u00e9cis (<\/span>en temps r\u00e9el<\/b>).<\/span>
    WebWork<\/span><\/strong><\/span>
    WebWork enregistre l’ensemble des applications utilis\u00e9es et de la navigation internet<\/strong> pendant les heures de travail. Ces informations sont accessibles dans le Rapport de fen\u00eatre active. Il inclut le nom de la fen\u00eatre active, le projet et l’utilisateur concern\u00e9s, ainsi que la dur\u00e9e et la date d’utilisation de cette fen\u00eatre. Il est \u00e9galement possible de regrouper ces donn\u00e9es par fen\u00eatre active.<\/span><\/p>\n\n\n\n

    <\/b>\"Productivit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

    WorkPuls<\/span><\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n
    \n
    \"rapports<\/figure>\n<\/div>\n\n
    \n
    \"d\u00e9lai<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    La productivit\u00e9 est \u00e9valu\u00e9e en fonction de l’utilisation des sites web et des applications<\/strong>. L’employeur cat\u00e9gorise manuellement chaque application et site web comme productif ou non productif. Le temps enregistr\u00e9 sur des pages ou applications non cat\u00e9goris\u00e9es est consid\u00e9r\u00e9 comme du temps neutre. Les donn\u00e9es sont visualis\u00e9es sous forme de graphiques clairs, r\u00e9partis par temps productif<\/strong>, improductif<\/strong> ou neutre<\/strong>.<\/span>
    WebWork<\/span><\/strong><\/span>
    WebWork \u00e9value la productivit\u00e9 de chaque utilisateur en comptabilisant les frappes clavier et les clics de souris<\/strong>. Vous pouvez consulter le nombre de clics et de frappes enregistr\u00e9s pour chaque capture d’\u00e9cran prise toutes les 10 minutes, ainsi que par minute.<\/span>
    Il existe 3 niveaux d’activit\u00e9<\/strong> : \u00c9lev\u00e9, Moyen et Faible. Chacun est associ\u00e9 \u00e0 une couleur sp\u00e9cifique<\/strong> : vert, orange et rouge respectivement. Chaque capture d’\u00e9cran affiche son propre niveau d’activit\u00e9, exprim\u00e9 \u00e9galement en pourcentage<\/strong>.<\/span>
    L’activit\u00e9 moyenne<\/strong> de l’utilisateur est calcul\u00e9e sur une base quotidienne.<\/span>

    WorkPuls<\/b> <\/span>
    Dans le rapport de pr\u00e9sence, vous pouvez acc\u00e9der aux informations sur les heures d’arriv\u00e9e<\/strong> et de d\u00e9part<\/strong> des employ\u00e9s, le temps au bureau<\/strong> et toutes les activit\u00e9s<\/strong>, ainsi que le temps productif<\/strong>, improductif<\/strong> et neutre<\/strong>.<\/span>
    Le rapport sur l’utilisation des applications et sites web<\/strong> comprend l’utilisation totale, l’utilisation par heure et l’utilisation par employ\u00e9. Vous pouvez voir combien de temps a \u00e9t\u00e9 pass\u00e9 sur chaque application ou site, et par qui.<\/span>
    WorkPuls propose \u00e9galement des rapports par projets<\/strong> et par t\u00e2ches<\/strong>. Ces rapports indiquent le temps total enregistr\u00e9 ainsi que le co\u00fbt total du projet.<\/span>
    Les rapports peuvent \u00eatre export\u00e9s au format CSV<\/strong>.<\/span>
    WebWork <\/span><\/strong>
    Les rapports peuvent \u00eatre g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par projets<\/strong>, par contrats<\/strong>, par t\u00e2ches<\/strong> et par utilisateurs<\/strong>. Vous pouvez visualiser une synth\u00e8se du temps enregistr\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 des graphiques clairs et lisibles<\/strong> : secteurs, barres et courbes.<\/span>
    Vous pouvez g\u00e9n\u00e9rer des rapports par jour, par semaine, par mois ou en d\u00e9finissant une plage de dates personnalis\u00e9e. Vous pouvez \u00e9galement filtrer vos rapports par utilisateurs, groupes d’utilisateurs et \u00e9tiquettes de projet.<\/span>
    Tous les rapports peuvent \u00e9galement \u00eatre g\u00e9n\u00e9r\u00e9s en termes de montants financiers, calcul\u00e9s sur la base des heures facturables.<\/span>
    Vous pouvez exporter tous les rapports aux formats XLS, CSV ou PDF<\/strong>.<\/span>
    <\/p>\n\n\n\n

    WorkPuls<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n

    Le d\u00e9lai d’inactivit\u00e9 est d\u00e9fini \u00e0 120 secondes par d\u00e9faut<\/strong>. Vous pouvez le modifier depuis les param\u00e8tres de groupe et le r\u00e9gler entre 60 et 600 secondes<\/strong>.<\/span>
    WebWork<\/strong> <\/span>
    Le d\u00e9lai d’inactivit\u00e9 de WebWork est fix\u00e9 \u00e0 10 minutes<\/strong>. WebWork interrompt le suivi du temps d\u00e8s qu’aucune frappe clavier ni aucun clic de souris n’est d\u00e9tect\u00e9 pendant 10 minutes.<\/span><\/p>\n\n\n\n

    \"t\u00e2ches<\/h2>\n\n\n\n
    \n
    \"working<\/figure>\n<\/div>\n\n
    \n
    \"hourly<\/figure>\n<\/div>\n\n
    \n
    \"Payroll<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    WorkPuls<\/strong><\/span>
    Un projet peut comporter de nombreuses t\u00e2ches. Vous pouvez cr\u00e9er des t\u00e2ches et les assigner<\/strong> \u00e0 un ou plusieurs employ\u00e9s. Vous pouvez ensuite suivre le temps pass\u00e9 sur chaque t\u00e2che en particulier.  <\/span>
    WebWork<\/span> <\/strong><\/span>
    WebWork dispose d’un syst\u00e8me de gestion des t\u00e2ches<\/strong> qui vous permet de cr\u00e9er et d’organiser vos t\u00e2ches<\/strong> gr\u00e2ce \u00e0 la fonctionnalit\u00e9 de glisser-d\u00e9poser. Il propose deux syst\u00e8mes : Checkbox et Kanban<\/strong>. Vous pouvez ainsi placer vos t\u00e2ches cr\u00e9\u00e9es et assign\u00e9es dans les colonnes \u00ab To Do \u00bb, \u00ab Doing \u00bb et \u00ab Done \u00bb.<\/strong><\/span>

    WorkPuls<\/strong><\/span>
    Il existe 4 sc\u00e9narios de suivi<\/strong>. <\/span>
    Vous pouvez choisir le sc\u00e9nario illimit\u00e9<\/strong> pour permettre aux employ\u00e9s de suivre leur temps tout au long de la journ\u00e9e sans aucune limitation.<\/span>
    Si vous souhaitez suivre les activit\u00e9s de vos employ\u00e9s sur une plage horaire d\u00e9finie dans la journ\u00e9e, vous pouvez s\u00e9lectionner le sc\u00e9nario des horaires fixes<\/strong>.<\/span>
    Vous pouvez activer le suivi pour une dur\u00e9e fixe quelle que soit l’heure de d\u00e9marrage, en choisissant le sc\u00e9nario de d\u00e9marrage flexible<\/strong>. <\/span>
    Avec le sc\u00e9nario des heures de bureau<\/strong>, vous pouvez suivre les activit\u00e9s des employ\u00e9s uniquement lorsqu’ils sont connect\u00e9s au r\u00e9seau de votre entreprise.<\/span>
    WebWork<\/span> <\/strong><\/span>
    Vous pouvez d\u00e9finir des limites hebdomadaires<\/strong> pour chaque utilisateur et contr\u00f4ler le nombre d’heures travaill\u00e9es par vos employ\u00e9s chaque semaine.<\/span>

    WorkPuls<\/strong><\/span>
    Vous pouvez d\u00e9finir des taux horaires par utilisateur dans les param\u00e8tres de r\u00e9mun\u00e9ration des employ\u00e9s. De plus, chaque utilisateur dispose d’un taux horaire<\/strong> et d’un taux pour les heures suppl\u00e9mentaires<\/strong>. <\/span>
    WebWork<\/span> <\/strong><\/span>
    WebWork permet aux propri\u00e9taires d’\u00e9quipe de d\u00e9finir des taux horaires<\/strong> pour chaque utilisateur. Vous pouvez ainsi suivre les co\u00fbts en temps r\u00e9el.  <\/span>
    WorkPuls<\/strong><\/span>
    Vous pouvez calculer la paie<\/strong> sur la base du temps suivi par WorkPuls. Les informations sont fournies par utilisateur<\/strong> pour chaque jour ainsi que le total cumul\u00e9. Vous pouvez \u00e9galement consulter le montant calcul\u00e9 par projet et par t\u00e2che<\/strong> dans la section Projets. <\/span>
    WebWork<\/span> <\/strong><\/span>
    Toutes les donn\u00e9es suivies sont accessibles sous forme de temps et de montants financiers. Vous pouvez ainsi calculer votre paie souhait\u00e9e gr\u00e2ce aux nombreux filtres disponibles : utilisateurs, projets, t\u00e2ches, contrats et descriptions de t\u00e2ches.<\/strong><\/span>
    \u00c0 lire aussi :<\/strong><\/em> Time Doctor ou WebWork ? Quel outil de suivi du temps choisir ? <\/span><\/a><\/span><\/p>\n\n\n\n

    \"Invoices<\/h2>\n\n\n\n

    WorkPuls<\/strong><\/span>
    Aucune fonctionnalit\u00e9 de facturation n’est disponible dans WorkPuls.<\/span>
    WebWork<\/strong> <\/span>
    Vous pouvez g\u00e9n\u00e9rer des factures sur la base de contrats facturables. De plus, les factures peuvent \u00eatre g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par projet<\/strong>, par utilisateur<\/strong>, par activit\u00e9<\/strong> ou selon d’autres combinaisons mixtes<\/strong>. Vous pouvez personnaliser<\/strong> la facture en t\u00e9l\u00e9chargeant le logo de votre entreprise.<\/span><\/p>\n\n\n\n

    \"manualWorkPuls<\/span><\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n
    \n
    \"customer<\/figure>\n<\/div>\n\n
    \n
    \"api\"<\/figure>\n<\/div>\n\n
    \n
    \"visibility<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    Les employ\u00e9s peuvent ajouter manuellement du temps pour des activit\u00e9s non li\u00e9es \u00e0 l’ordinateur. Ces activit\u00e9s peuvent ensuite \u00eatre approuv\u00e9es ou refus\u00e9es<\/strong> par l’employeur.  <\/span>
    WebWork<\/strong> <\/span>
    Les utilisateurs peuvent soumettre une demande d’ajout<\/strong> de temps manuel. Le propri\u00e9taire de l’\u00e9quipe ou le manager re\u00e7oit une notification par e-mail ou via WebWork et peut accepter ou refuser<\/strong> la demande. Une fois le temps ajout\u00e9 accept\u00e9, il est int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 la feuille de temps.<\/span>

    WorkPuls<\/strong><\/span>
    WorkPuls dispose d’un simple live chat<\/strong> en bas \u00e0 gauche du site web. Vous pouvez \u00e9galement contacter l’\u00e9quipe support par e-mail. Dans le cadre d’un abonnement annuel, WorkPuls propose en outre un support t\u00e9l\u00e9phonique. <\/span>
    WebWork <\/strong><\/span>
    WebWork offre un support 24h\/24 et 7j\/7 par tickets<\/strong>. Vous pouvez ouvrir un ticket \u00e0 tout moment pour toute question ou probl\u00e8me rencontr\u00e9. L’\u00e9quipe support vous r\u00e9pondra dans les meilleurs d\u00e9lais. WebWork propose \u00e9galement des guides et des tutoriels vid\u00e9o d\u00e9taill\u00e9s pour la prise en main de l’outil.<\/span>

    WorkPuls <\/strong><\/span>
    Vous pouvez int\u00e9grer des applications \u00e0 WorkPuls via l’API REST et r\u00e9cup\u00e9rer les donn\u00e9es de votre compte WorkPuls<\/strong>.<\/span>
    WebWork<\/strong> <\/span>
    Aucune API disponible.<\/span>

    WorkPuls<\/b><\/span>
    Mode transparent <\/b>
    L’ic\u00f4ne de WorkPuls sera visible sur le bureau des employ\u00e9s<\/strong>. Ces derniers seront ainsi inform\u00e9s que l’application est en cours d’ex\u00e9cution.  <\/span>
    Mode furtif <\/b>
    En mode furtif, vous pouvez surveiller le temps de travail de vos employ\u00e9s \u00e0 leur insu<\/strong>. <\/span>
    WebWork <\/b><\/span>
    L’employ\u00e9 est toujours inform\u00e9<\/strong> qu’il est suivi par WebWork. L’outil s’engage \u00e0 respecter la s\u00e9curit\u00e9, la confidentialit\u00e9 et l’int\u00e9grit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles. Les employ\u00e9s ont la possibilit\u00e9 de consulter et supprimer les captures d’\u00e9cran<\/strong> (le temps suivi correspondant sera \u00e9galement supprim\u00e9).<\/span>
    En savoir plus sur les fonctionnalit\u00e9s de WorkPuls<\/span><\/strong><\/a>
    En savoir plus sur les fonctionnalit\u00e9s de WebWork<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

    Comparatif de prix \u00ab WorkPuls ou WebWork \u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n

    \n
    \"pricing<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    Voyons maintenant le tableau comparatif des prix \u00ab WorkPuls ou WebWork \u00bb.
    \"prices\"
    WorkPuls<\/strong><\/span>
    Le co\u00fbt par utilisateur par mois<\/strong> est de 6 $<\/strong>, et vous devez payer en suppl\u00e9ment<\/strong> pour les fonctionnalit\u00e9s personnalis\u00e9es. <\/span>
    L’abonnement annuel<\/strong> est de 57 $<\/strong> par utilisateur. Vous pouvez ainsi \u00e9conomiser 20 % en vous abonnant pour un an ou plus. L’abonnement annuel WorkPuls inclut \u00e9galement le support t\u00e9l\u00e9phonique.<\/span>
    WebWork<\/strong><\/span>
    Pour les \u00e9quipes de 2 membres et plus, les propri\u00e9taires d’\u00e9quipe ne paient que pour les abonnements de leurs employ\u00e9s et managers, sans se facturer eux-m\u00eames.<\/strong> De plus, le propri\u00e9taire peut inviter un nombre illimit\u00e9 de clients gratuitement. Par exemple, pour un abonnement de 5 utilisateurs (propri\u00e9taire inclus) et 3 clients, le propri\u00e9taire ne paie que 11,96 $ (4 \u00d7 2,99 $) pour 4 employ\u00e9s ou managers.<\/span>
    Pour les grandes \u00e9quipes de plus de 40 membres<\/strong>, WebWork propose des remises<\/strong> personnalis\u00e9es selon le nombre de membres et la dur\u00e9e d’abonnement.<\/span>
    <\/p>\n\n\n

    \n
    \"For<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    WorkPuls<\/span><\/strong><\/span>
    WorkPuls propose un essai gratuit de 7 jours<\/strong>. Vous pouvez utiliser WorkPuls avec toutes ses fonctionnalit\u00e9s pendant la p\u00e9riode d’essai. Ensuite, vous devez payer \u00e0 l’avance pour acc\u00e9der au mois ou \u00e0 l’ann\u00e9e suivante.<\/span>
    WebWork<\/strong><\/span>
    Conform\u00e9ment \u00e0 la politique tarifaire \u00ab Utilisez maintenant – Payez plus tard \u00bb<\/strong> de WebWork, les abonn\u00e9s n’effectuent un paiement qu’apr\u00e8s avoir utilis\u00e9 l’application pendant un mois. Ainsi, les employeurs peuvent s’inscrire, ajouter des employ\u00e9s et travailler sur leurs projets sans aucune limitation. Ensuite, le 25e jour d’abonnement<\/strong>, le propri\u00e9taire de l’\u00e9quipe re\u00e7oit une facture qu’il peut r\u00e9gler ou non. Une fois la date d’\u00e9ch\u00e9ance d\u00e9pass\u00e9e, le compte sera bloqu\u00e9. En revanche, si le propri\u00e9taire effectue le paiement, le compte restera actif jusqu’\u00e0 la fin du mois suivant.<\/span>

    WorkPuls<\/strong><\/span>
    Le tarif pour les utilisateurs individuels est identique : 6 $\/mois et 57 $\/an. De plus, vous pouvez inviter autant de clients que vous le souhaitez.
    WebWork<\/strong><\/span>
    WebWork est gratuit pour les utilisateurs individuels<\/strong>, sans aucune limitation des fonctionnalit\u00e9s. Les utilisateurs solo peuvent \u00e9galement inviter un nombre illimit\u00e9 de clients.<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

    \u00c0 lire aussi<\/strong><\/em> : Hubstaff ou WebWork ? Quel outil de suivi du temps choisir ?<\/span><\/a><\/span><\/p>\n\n\n\n

     <\/h2>\n\n\n\n

    Vue d’ensemble<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n

    Nous y voil\u00e0 ! Nous disposons d\u00e9sormais d’une comparaison d\u00e9taill\u00e9e des prix et des fonctionnalit\u00e9s. Faisons le point sur notre comparatif \u00ab WorkPuls ou WebWork \u00bb et mettons en lumi\u00e8re les principales diff\u00e9rences.<\/span>
    L’une des diff\u00e9rences majeures concerne l’estimation du niveau de productivit\u00e9<\/b>. Pour \u00e9valuer la productivit\u00e9 de vos employ\u00e9s dans WorkPuls, vous devez classer les sites web et applications utilis\u00e9s comme productifs ou non productifs<\/strong>. La productivit\u00e9 des employ\u00e9s est ainsi calcul\u00e9e en fonction du temps productif et non productif, bas\u00e9 sur l’utilisation du web et des applications.<\/strong> Avec WebWork tracker, le niveau de productivit\u00e9 est d\u00e9termin\u00e9 par le nombre de frappes clavier et de clics souris. Vous pouvez consulter les     niveaux d’activit\u00e9 des employ\u00e9s<\/a> par tranches de 10 minutes ou par jour.<\/span>
    Une autre diff\u00e9rence r\u00e9side dans le fait que WorkPuls propose des modes de visibilit\u00e9<\/strong>, permettant notamment de surveiller vos employ\u00e9s \u00e0 leur insu<\/strong>. Avec WebWork tracker, en revanche, les employ\u00e9s sont toujours inform\u00e9s qu’ils sont suivis<\/strong>. Ils choisissent eux-m\u00eames quand enregistrer leur temps de travail et peuvent supprimer du temps suivi en effa\u00e7ant des captures d’\u00e9cran.<\/span><\/p>\n\n\n\n

    Concernant les captures d’\u00e9cran<\/strong>, WorkPuls vous permet de choisir la fr\u00e9quence<\/strong> des captures, tandis que WebWork propose le mode flou et la surveillance double \u00e9cran.<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n

    Les rapports de feuilles de temps et la gestion de la paie<\/strong> offrent des options et des filtres plus avanc\u00e9s dans WebWork tracker. De plus, vous pouvez g\u00e9n\u00e9rer des factures personnalisables avec WebWork.<\/span>
    Avec WorkPuls, vous pouvez fixer des horaires de travail<\/strong>, tandis qu’avec WebWork vous pouvez uniquement d\u00e9finir des limites hebdomadaires<\/strong>.<\/span>
    En termes de tarifs, WebWork est 50 % moins cher pour un abonnement mensuel et 37 % moins cher pour un abonnement annuel<\/strong>, et l’abonnement du propri\u00e9taire de l’\u00e9quipe est gratuit<\/strong>. Avec WorkPuls, vous devez payer pour chaque utilisateur et \u00e0 l’avance apr\u00e8s les 7 jours d’essai gratuit. L’abonnement du propri\u00e9taire d’\u00e9quipe WebWork est gratuit et le paiement pour l’\u00e9quipe peut \u00eatre effectu\u00e9 apr\u00e8s 25 jours d’abonnement.<\/span>
    Voici donc la synth\u00e8se de notre comparatif \u00ab WorkPuls ou WebWork \u00bb. Nous esp\u00e9rons que cela vous aidera \u00e0 choisir l’outil de suivi du temps qui correspond le mieux \u00e0 vos besoins en mati\u00e8re de time tracking et de suivi des employ\u00e9s.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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