Что такое увольнение?

Расторжение трудового договора — это просто прекращение трудового договора между компанией и сотрудником. Расторжение трудового договора может произойти по инициативе любой из сторон.

Какие существуют виды увольнения сотрудников?

Существует три основных типа увольнения:

• Отставка
• Увольнение
• Отвянь

Увольнение по собственному желанию — это когда сотрудник решает уйти из компании по собственному желанию. Увольнение — это увольнение сотрудника из вашей команды по причине низкой производительности труда, например, за невыполнение ключевых показателей эффективности (KPI) в течение определённого периода времени.

Сокращение штата, с другой стороны, похоже на увольнение, но не вызвано низкой эффективностью работы сотрудников . Возможно, вам придётся уволить сотрудников, чтобы сократить масштабы вашего бизнеса.

Какие правовые аспекты необходимо учитывать при увольнении сотрудника?

Самый важный юридический фактор, на который следует обратить внимание при расторжении трудового договора, — это причина. Регулирующие органы по всему миру определяют множество причин, по которым нельзя увольнять сотрудника. Несоблюдение этих причин может привести к судебному преследованию вашей компании.

Другим важным фактором является выходное пособие увольняемого сотрудника. В зависимости от местных правил, оно может включать в себя о компенсации отпуска, в рамках которого вам необходимо будет оплатить неиспользованный оплачиваемый отпуск .