Что такое остаток отпускных дней?

Остаток отпуска — это общее количество доступного времени отдыха, которое осталось у специалиста на определенный период. Сюда могут входить как оплачиваемый, так и неоплачиваемый отпуск, хотя учет оплачиваемого отпуска ( PTO) — гораздо более распространенная практика.

Можете ли вы предложить своим сотрудникам более одного остатка отпускных дней?

В рамках различных политик предоставления отпусков вы можете предлагать разное количество дней отпуска. Например, вы можете предложить 20 дней отпуска и 90 дней отпуска по уходу за ребенком. Во многих странах мира подобные договоренности могут регулироваться различными законами. В результате вашей компании придется отслеживать остатки отпусков в рамках нескольких политик предоставления отпусков, чтобы соответствовать требованиям законодательства.

Как отслеживать остаток отпускных дней?

Вы можете отслеживать остатки отпусков как вручную, так и с помощью инструмента управления отпусками. Первый вариант может подойти для небольшой команды. Однако крупным компаниям, которым необходимо отслеживать остатки отпусков по нескольким политикам предоставления отпусков, лучше подойдут решения для управления персоналом, управления отпусками от WebWork .

Можно ли выплатить сотруднику остаток неиспользованного отпуска вместо того, чтобы использовать его по назначению?

Да, вы можете предложить своим сотрудникам оплату за неиспользованный отпуск. Эта практика называется выплатой компенсации за неиспользованный отпуск . Хотя у этого есть свои преимущества и недостатки, законность зависит от местоположения вашего бизнеса. Для получения точной информации по этому вопросу проконсультируйтесь с местным юристом по трудовому праву.