Что такое остаток отпуска?

Остаток отпуска — это общее количество доступного свободного времени, оставшегося у специалиста в течение определённого периода. Он может включать как оплачиваемые, так и неоплачиваемые отпуска, хотя гораздо более распространённой практикой является оплачиваемого отпуска

Можете ли вы предоставить своим сотрудникам более одного отпуска?

Вы можете предлагать различные остатки отпуска в рамках различных политик отпусков. Например, вы можете предложить 20 дней отпуска и 90 дней отпуска по уходу за ребенком. Во многих странах мира подобные положения могут регулироваться разными законами. В результате, чтобы обеспечить соответствие требованиям, вашей компании потребуется отслеживать остатки отпуска в рамках нескольких политик отпусков.

Как можно отслеживать остатки отпусков?

Вы можете отслеживать остатки отпусков вручную или с помощью инструмента управления отпусками. Первый вариант может подойти вашей небольшой команде. Однако крупным компаниям, которым необходимо отслеживать остатки отпусков по нескольким политикам отпусков, лучше подойдут решения для управления персоналом, управления отпусками WebWork .

Можно ли выплатить остаток отпуска вместо того, чтобы использовать его работником?

Да, вы можете предложить своим сотрудникам оплату за неиспользованный отпуск. Эта практика называется «инкассацией отпуска» . Хотя у неё есть свои преимущества и недостатки, её законность зависит от местонахождения вашего предприятия. Проконсультируйтесь с местным юристом по трудовому праву, чтобы получить точную информацию по этому вопросу.