Телеработа и удалённая работа — два очень похожих понятия. Оба представляют собой уникальные условия труда, предполагающие работу из дома. Но в то же время они во многом отличаются.
В этой статье мы рассмотрим различия между удалённой и телеработой. Мы расскажем, в каких отраслях она используется и почему вы можете предпочесть один вариант другому.
Изучение удаленной работы
Начнём с более редкого из двух терминов: удалённая работа . Возможно, вы о нём не слышали, но его концепция вам наверняка знакома.
Что такое удаленная работа?
Удалённая работа предполагает, что сотрудники выполняют задачи вне офиса, но недалеко от него . Это означает, что типичный специалист, работающий удалённо, живёт недалеко от своего работодателя, но работает преимущественно из дома. При этом удалённая работа часто требует присутствия сотрудников в офисе для выполнения определённых задач. В основном это совместные задачи, такие как встречи и обсуждения . Такие условия работы направлены на объединение преимуществ работы из дома и офиса, что может иметь множество преимуществ.
В каких отраслях используется удаленная работа?
Удалённая работа используется во всех отраслях по всему миру. Сюда входят всё: от маркетинга и написания текстов до разработки и IT . Главное требование к удалённой работе — возможность выполнять задачи из дома . Ведь работа из дома — важная часть подобных соглашений. Удалённая работа также популярна в компаниях, которые хотят перейти на удалённую работу, но при этом активно используют совместную работу.
Недостатки удаленной работы
Один из ключевых недостатков удалённой работы — это управление. При удалённой работе вам придётся управлять членами своей команды как в офисе, так и за его пределами. Это может быть непросто, если в вашей компании не используется программное обеспечение для повышения производительности, например, решение для учёта времени, такое как WebWork .
Понимание удаленной работы
Теперь давайте рассмотрим более популярный вариант работы: удаленную работу .
Что такое удаленная работа?
Условия удалённой работы довольно очевидны. Они предполагают удалённую работу специалистов вне офиса , как правило, из дома. Но люди также работают удалённо из самых разных мест. Более того, эти места даже не обязательно должны быть близко к офису работодателя. Многие компании пользуются этим, чтобы нанимать специалистов из других стран. Это может иметь ряд преимуществ, особенно для начинающих компаний. Отсутствие географических ограничений также выгодно сотрудникам, поскольку поиск более подходящих вакансий становится проще.
Где используется удаленная работа?
Как и удаленная работа, удалённая работа может использоваться в самых разных компаниях. Требования к ней те же, а именно возможность выполнять задачи из дома . Она больше подходит для небольших компаний и стартапов, у которых может не быть ресурсов для офиса. Управлять сотрудниками также будет проще, поскольку вам не придется делать это как в офисе, так и за его пределами. Однако свобода перемещения при удаленной работе делает её более ограниченной в некоторых ключевых областях.
Недостатки удаленной работы
Самый большой недостаток удалённой работы — это совместная работа. Хотя удалённое сотрудничество можно улучшить с помощью инструментов повышения производительности, оно не будет таким же эффективным, как личная работа. Это может быть особенно важно в условиях интенсивной совместной работы. В результате команды в таких условиях плохо подходят для удалённой работы.
Ключевые различия между телеработой и удаленной работой
Узнав о телеработе и удаленной работе, теперь мы можем изучить их различия.
Расположение
Место работы — важное различие между удалённой и телеработой. Как уже упоминалось, удалённая работа выполняется вне офиса, но близко к нему. Удалённая работа, в свою очередь, не имеет ограничений по месту работы. Это одно из самых существенных различий между ними и может стать решающим фактором для тех, кто ещё не определился с выбором.
Среда
Рабочая среда может играть важную роль в производительности труда сотрудников. Более того, для некоторых руководителей она может быть настолько важна, что они используют GPS-трекинг сотрудников , чтобы обеспечить своей команде работу без отвлекающих факторов. Удалённая работа может иметь небольшое преимущество в этом плане, особенно если сотрудники проводят большую часть рабочего времени в офисе.
Технологические требования
Требования обеих схем довольно схожи. Но есть одно ключевое отличие для тех, кто работает за компьютером . Для удалённой работы потребуется либо одно портативное устройство, либо два стационарных. При удалённой работе, с другой стороны, тип устройства не имеет большого значения. Для большинства профессий это не будет проблемой. Но для тех, кому требуется мощное оборудование , например, для инженеров и 3D-художников, это может стать проблемой.
Баланс между работой и личной жизнью
Разница в балансе между работой и личной жизнью при удалённой и дистанционной работе будет существенно различаться у разных людей. Тем, кому сложно отвлечься от работы, удалённая работа может быть более подходящей. Однако другие могут воспользоваться преимуществами удалённой работы без каких-либо негативных последствий.
Роль тайм-трекеров в дистанционной и удаленной работе
Если вы планируете внедрить удалённую или удаленную работу в своей компании, возможно, вы ищете способы упростить этот процесс. Отличный способ — использовать программное обеспечение для повышения производительности, популярное во многих отраслях: тайм-трекеры .
Отслеживать рабочее время
Самый очевидный способ использования тайм-трекеров — это отслеживание рабочего времени . Это гарантирует, что члены вашей команды выполняют свои задачи в установленное время. Тайм-трекеры могут быть бесценны не только в периоды удалённой работы, но и в офисе.
Мониторинг производительности
При внедрении любого режима работы вне офиса производительность — одна из главных проблем для руководителей. Ведь сложно определить, работают ли члены вашей команды в любой момент времени. Но тайм-трекер может полностью решить эту проблему. Используя такое решение, как WebWork, вы можете видеть, над чем работают ваши сотрудники в данный момент. Кроме того, трекер предлагает множество других функций, упрощающих управление удалёнными сотрудниками .
Выбор тайм-трекера для удаленной и дистанционной работы
Если вы ищете тайм-трекер для удалённой работы, обратите внимание на модель с широким набором функций . Это поможет вам обеспечить продуктивность вашей команды в рабочее время. Использование таких функций, как управление задачами, отслеживание использования приложений и веб-сайтов, а также отслеживание уровня активности, может преобразовать рабочий процесс вашей компании.
Будущее телеработы против удаленной работы
Прежде чем подвести итоги этой статьи, давайте кратко рассмотрим, как выглядит будущее удалённой и дистанционной работы. Поскольку эти два понятия очень похожи, люди, вероятно, продолжат использовать более популярный термин для обозначения обеих концепций. Независимо от названия, данные свидетельствуют о том, что их популярность будет расти. В долгосрочной перспективе такие удалённые формы работы принесут пользу как компаниям, так и их сотрудникам.
Заключительные мысли
Удалённая и удалённая работа обладают множеством преимуществ . Независимо от того, какой вариант вы выберете, они могут улучшить баланс между работой и личной жизнью вашей команды и повысить производительность. Поскольку всё больше специалистов требуют таких условий, понимание различий между ними становится критически важным. Это поможет вам принимать более обоснованные решения для ускорения роста вашего бизнеса в долгосрочной перспективе.
