Хотя устойчивое развитие может показаться модным словом, оно играет важнейшую роль в успехе любого бизнеса. Однако существует не один тип устойчивого развития, на который вашей компании стоит обратить внимание. Фактически, существует три столпа устойчивого развития , каждый из которых оценивает различные аспекты деятельности компании.
В этом руководстве мы рассмотрим эти три столпа устойчивого развития, их основы и объясним, почему они так важны. Мы также расскажем, как вывести усилия вашей компании в области устойчивого развития на новый уровень с помощью популярного инструмента повышения производительности: программы для отслеживания времени .
Каковы три столпа устойчивого развития бизнеса?
Три столпа устойчивого развития играют основополагающую роль в деятельности любой ответственной компании. Это:
- Экологическая устойчивость
- Социальная устойчивость
- Устойчивое управление
Эти три столпа устойчивого развития составляют аббревиатуру ESG , концепцию, о которой вы, несомненно, слышали.
Как следует из названия, каждый столп отвечает за ответственность в разных областях бизнеса. Проблемы в этих областях, а также их решения и передовой опыт существенно различаются. Давайте теперь подробнее рассмотрим каждый столп, чтобы понять эти различия.
Подробное изучение трех столпов устойчивого развития
Хотя все три столпа устойчивого развития важны, некоторые из них более известны, чем другие. Начнём с самого известного — экологической устойчивости .
Экологическая устойчивость
Как следует из названия, экологическая устойчивость решает проблемы, связанные с окружающей средой. Она может принимать различные формы, например, углеродный след компании, воздействие на дикую природу и многое другое. К факторам, способным усугубить проблемы в этой области, относятся неэффективное оборудование и неоптимальная политика. В связи с этим экологическая устойчивость может оказаться самым сложным из трёх столпов устойчивого развития.
Компании чаще всего оставляют проблемы в этой области без внимания, поскольку их решение обычно требует наибольших затрат. Замена устаревшего оборудования зачастую требует не только больших затрат, но и времени. Поэтому крайне важно предотвращать проблемы, связанные с экологической устойчивостью, до того, как они перерастут в нечто более серьёзное.
Социальная устойчивость
Социальная устойчивость — это люди, с которыми взаимодействует ваш бизнес. Сюда входят не только ваши сотрудники, но и ваши клиенты, сотрудники компаний-партнёров и все, на кого ваша компания может повлиять своей деятельностью. Однако для большинства видов бизнеса вам нужно будет заботиться только о справедливом и устойчивом отношении к своим сотрудникам и клиентам.
Устойчивое управление
Устойчивое управление связано с тем, как управляется и ведётся ваш бизнес. Оно включает в себя соблюдение законов и этических стандартов, установленных в вашей отрасли. Как правило, обеспечение устойчивого управления является самым простым из трёх столпов устойчивого развития. Значительный уровень прозрачности ваших процессов может обеспечить большую часть ваших усилий в этом направлении. Внедрение эффективных программ обеспечения устойчивости, таких как кризисного управления и кибербезопасности , может помочь вашему бизнесу добиться ещё больших успехов в этом направлении.
Улучшение соответствия всем трём принципам устойчивого развития с помощью программного обеспечения для отслеживания времени
Если вы хотите улучшить соблюдение требований вашей компании по любому из трёх рассмотренных нами столпов устойчивого развития, у вас есть множество вариантов. Отличный вариант — использовать программное обеспечение для учёта времени, качественные примеры которого отлично подходят для различных долгосрочных стратегий. Сейчас мы рассмотрим, как такие приложения могут помочь вашей компании в достижении устойчивого развития по каждому из этих столпов.
Шаги по повышению экологической устойчивости
Мы рассмотрим следующие меры по обеспечению экологической устойчивости:
- Сокращение негативных внешних эффектов за счет перехода на работу из дома
- Компенсация негативных внешних эффектов с помощью различных стратегий
Переход на работу из дома
Удалённая работа или удалённый режим работы могут принести компаниям множество преимуществ. Помимо повышения производительности и экономии рабочего времени сотрудников, они также могут снизить воздействие компании на окружающую среду. Программное обеспечение для учёта рабочего времени может стать важнейшим инструментом для внедрения таких рабочих режимов. Качественные приложения, такие как WebWork, помогут вам плавно перейти от офисной работы, не жертвуя при этом производительностью.
Компенсация негативных внешних эффектов
Иногда ваш бизнес не может избежать определённых негативных воздействий на окружающую среду. Однако вместо этого он может компенсировать их различными способами. Вы можете планировать эти компенсирующие меры в качественном тайм-трекере, чтобы усилить их воздействие. Это может быть особенно полезно, если вы планируете проводить несколько подобных кампаний в своём бизнесе. Вы можете управлять каждой из них как проектом в приложении с функцией управления проектами , например, WebWork. Это позволит вам разбить свои цели на задачи, чтобы помочь вашей команде добиться стабильного прогресса.
Повышение социальной ответственности
Меры социальной ответственности, которые мы рассмотрим, в основном касаются ваших сотрудников. Они включают в себя следующее:
- Поддержание здорового баланса между работой и личной жизнью среди ваших сотрудников
- Обеспечение сбалансированной рабочей нагрузки и предотвращение переутомления
- Повышение уровня профессиональной вовлеченности и удовлетворенности
Поддержание здорового баланса между работой и личной жизнью
Здоровый баланс между работой и личной жизнью жизненно важен для профессионалов в любых командах. Переработка не только приводит к ряду проблем со здоровьем в долгосрочной перспективе, но и способствует снижению производительности. К счастью, с помощью тайм-трекера легко добиться того, чтобы работа не мешала вашим сотрудникам выполнять личные обязанности. Такие приложения, как WebWork, даже предлагают специальные для отслеживания баланса между работой и личной жизнью . Это поможет вам быстро оценить баланс между работой и личной жизнью вашей команды и выявить потенциальные проблемы.
Обеспечение сбалансированной рабочей нагрузки в вашей команде
Тесно связанный с нашим последним пунктом, чрезмерная нагрузка на вашу команду может иметь негативные последствия, даже если не влияет на их жизнь вне работы. Тайм-трекер с управления задачами поможет вам эффективнее распределять нагрузку между сотрудниками. Вы сможете разбивать крупные задачи на более мелкие и при необходимости назначать на них больше участников.
Повышение профессиональной вовлеченности и удовлетворенности
Профессиональная вовлечённость — важный показатель успеха любого бизнеса. Кроме того, её высокий уровень также способствует повышению удовлетворённости работой. Добиться этого легко с помощью тайм-трекера. Это включает в себя постановку чётких целей, отслеживание эффективности работы сотрудников и адекватное вознаграждение их усилий. Ознакомьтесь с нашим руководством по повышению вовлечённости сотрудников с помощью тайм-трекера, чтобы узнать больше об этой теме.
Повышение устойчивости управления
Последний из трех столпов устойчивого развития, которые мы рассмотрим, — это устойчивость управления.
- Улучшение отчетности и аудита в вашем бизнесе
- Повышение ответственности сотрудников, особенно в вашей управленческой команде
- Оптимизация общего управления вашим бизнесом
Улучшение отчетности и аудита
Отчётность и аудит играют важную роль в обеспечении устойчивого управления любой компанией. Многие качественные системы учёта времени могут помочь вам в этом. С их помощью вы можете контролировать работу своих менеджеров, чтобы обеспечить устойчивое развитие вашего бизнеса. Некоторые приложения, например, WebWork, даже позволяют отслеживать важные изменения в вашем рабочем пространстве с помощью журналов аудита.
Повышение ответственности сотрудников
Подотчётность жизненно важна для того, чтобы ваша команда не принимала плохих решений для вашей компании. Хотя это особенно актуально для вашей руководящей команды, обеспечение высокой ответственности всех сотрудников может иметь множество преимуществ. Ознакомьтесь с нашим руководством по подотчётности сотрудников , чтобы подробнее изучить эту тему.
Оптимизация общего управления
Важная часть любой инициативы в области устойчивого развития — повышение эффективности. Оптимизация управления вашей компанией с помощью системы учёта рабочего времени позволяет добиться именно этого. Высококачественные приложения, такие как WebWork, позволяют упростить множество управленческих задач. Например, вы можете перенести управление отпусками в приложение со специальной функцией. Это сэкономит вам массу времени на рассмотрение, одобрение или отклонение заявок на отпуск.
Заключительные мысли
Три столпа устойчивого развития — это концепции, которые должны быть важны для каждой компании, независимо от её размера. Соблюдение всех трёх требований позволит вашей компании продолжать свой путь к успеху в обозримом будущем. Хотя существует множество способов добиться этого, один из лучших — это использование высококачественного программного обеспечения для учёта рабочего времени. Эти приложения помогут вам быстрее достичь целей устойчивого развития и ускорить рост вашей компании.
