Хотя устойчивое развитие может показаться модным словом, оно играет важнейшую роль в успехе любого бизнеса. Однако вашей компании следует уделять внимание не только одному типу устойчивого развития. На самом деле, существует три столпа устойчивого развития , каждый из которых измеряет различные аспекты деятельности компании.

В этом руководстве мы рассмотрим три основных принципа устойчивого развития — их основы и важность. Мы также расскажем, как вывести усилия вашей компании в области устойчивого развития на новый уровень с помощью популярного инструмента повышения производительности: программного обеспечения для учета рабочего времени .

Каковы три столпа устойчивого развития в бизнесе?

Три основных принципа устойчивого развития играют основополагающую роль в деятельности любой ответственной компании. Это:

• Экологическая устойчивость
• Социальная устойчивость
• Управление Устойчивость

Эти три столпа устойчивого развития образуют аббревиатуру ESG , о которой вы, несомненно, слышали.

Как следует из их названий, каждый из столпов отвечает за различные области бизнеса. Проблемы в этих областях также значительно различаются, как и решения и лучшие практики. Давайте теперь подробно рассмотрим каждый столп, чтобы узнать об этих различиях.

Подробное изучение трех столпов устойчивого развития

Хотя все три столпа устойчивого развития важны, некоторые из них более известны, чем другие. Давайте начнем с самого известного — экологической устойчивости .

Экологическая устойчивость

Как следует из названия, экологическая устойчивость затрагивает проблемы, связанные с окружающей средой. Это может принимать различные формы, такие как углеродный след компании, воздействие на дикую природу и многое другое. Факторы, которые могут создавать проблемы в этой области, включают неэффективное оборудование и неоптимальную политику. Поэтому экологическая устойчивость может быть наиболее сложной из трех составляющих устойчивого развития для внедрения.

Компании чаще всего игнорируют проблемы в этой области, поскольку их решение обычно обходится дороже всего. Замена устаревшего оборудования часто не только дорогостояща, но и отнимает много времени. Следовательно, крайне важно предотвращать проблемы экологической устойчивости до того, как они перерастут в нечто более серьезное.

Социальная устойчивость

Социальная устойчивость — это взаимодействие вашего бизнеса с людьми. Сюда входят не только ваши сотрудники, но и клиенты, работники компаний-партнеров, а также все, на кого может повлиять деятельность вашей фирмы. Однако для большинства видов бизнеса достаточно заботиться только о справедливом и устойчивом отношении к сотрудникам и клиентам.

Управление Устойчивость

Устойчивое управление относится к тому, как управляется и функционирует ваш бизнес. Оно включает в себя соблюдение законов и этических стандартов, установленных в вашей отрасли. Как правило, обеспечение устойчивого управления является самым простым из трех столпов устойчивого развития. Достаточной прозрачностью ваших процессов может быть достаточно для решения большинства задач в этом направлении. Внедрение эффективных программ повышения устойчивости, таких как управления кризисами и кибербезопасности , может помочь вашему бизнесу продвинуться еще дальше в этом отношении.

Повышение уровня соответствия всем трем столпам устойчивого развития с помощью программного обеспечения для учета рабочего времени

Если вы хотите повысить уровень соответствия вашей компании требованиям в любой из трех рассмотренных нами областей устойчивого развития, у вас есть множество вариантов. Отличный вариант — использование программного обеспечения для учета рабочего времени, качественные примеры которого прекрасно подходят для различных долгосрочных стратегий. Теперь мы рассмотрим, как такие приложения могут помочь вашей компании в достижении целей устойчивого развития в каждой из этих областей.

Шаги по повышению экологической устойчивости

В этой статье мы рассмотрим следующие меры по обеспечению экологической устойчивости:

• Снижение негативных внешних эффектов за счет перехода на удаленную работу
• Компенсация негативных внешних эффектов с помощью различных стратегий

Переход на удаленную работу

Удалённая работа может принести компаниям множество преимуществ. Помимо повышения производительности и экономии времени сотрудников, она также может снизить воздействие компании на окружающую среду. Программное обеспечение для учёта рабочего времени может стать важным инструментом для внедрения таких форм работы. Высококачественные приложения, такие как WebWork, помогут плавно перейти от работы в офисе к удаленной, не жертвуя при этом производительностью.

Компенсация негативных внешних эффектов

Иногда вашему бизнесу не удается избежать определенных негативных воздействий на окружающую среду. Однако вместо этого он может компенсировать их различными способами. Вы можете спланировать эти компенсационные меры в качественном инструменте учета времени, чтобы усилить их эффект. Это может быть особенно полезно, если вы хотите провести несколько таких кампаний в своем бизнесе. Вы можете управлять каждой из них как проектом в приложении с функциями управления проектами , например, WebWork. Затем вы сможете разбить свои цели на задачи, чтобы помочь вашей команде стабильно продвигаться вперед.

Повышение социальной ответственности

Усилия в области социальной ответственности, которые мы рассмотрим, в основном касаются ваших сотрудников. К ним относятся следующие:

• Поддержание здорового баланса между работой и личной жизнью среди ваших сотрудников
• Обеспечение сбалансированной рабочей нагрузки и предотвращение переутомления
• Повышение уровня вовлеченности и удовлетворенности профессиональной деятельностью

Поддержание здорового баланса между работой и личной жизнью

Здоровый баланс между работой и личной жизнью жизненно важен для профессионалов в любых командах. Переутомление не только приводит к множеству проблем со здоровьем в долгосрочной перспективе, но и способствует снижению уровня производительности. К счастью, с помощью трекера времени легко обеспечить, чтобы работа не мешала вашим сотрудникам выполнять личные обязанности. Такие приложения, как WebWork, даже предлагают специальные для отслеживания баланса между работой и личной жизнью . Они помогут вам быстро оценить баланс между работой и личной жизнью вашей команды и выявить любые потенциальные проблемы.

Обеспечение сбалансированной рабочей нагрузки в вашей команде

В тесной связи с предыдущим пунктом, чрезмерный стресс для вашей команды может иметь негативные последствия — даже если это не влияет на их жизнь вне работы. Система учета рабочего времени с управления задачами может помочь вам более эффективно сбалансировать рабочую нагрузку ваших сотрудников. Вы сможете разбивать крупные задачи на более мелкие и назначать на них больше сотрудников, если это необходимо.

Повышение вовлеченности и удовлетворенности профессионалов

Профессиональная вовлеченность — важный показатель успеха любого бизнеса. В то же время высокий уровень вовлеченности приводит к повышению удовлетворенности работой. Достичь этого легко с помощью системы учета рабочего времени. Это включает в себя постановку четких целей, отслеживание результатов работы сотрудников и соответствующее поощрение их усилий. Подробнее об этом можно узнать руководстве по повышению вовлеченности сотрудников с помощью системы учета рабочего времени

Улучшение устойчивого управления

Последним из трех столпов устойчивого развития, которые мы рассмотрим, является устойчивость управления.

• Повышение эффективности отчетности и аудита во всей вашей компании
• Повышение ответственности сотрудников, особенно в рамках вашей управленческой команды
• Оптимизация общего управления в вашем бизнесе

Улучшение процессов отчетности и аудита

Отчетность и аудит играют важную роль в усилиях любой компании по обеспечению устойчивого управления. Многие высококачественные системы учета рабочего времени могут в этом помочь. С их помощью вы можете отслеживать работу ваших менеджеров, чтобы гарантировать устойчивое развитие вашего бизнеса. Некоторые приложения, такие как WebWork, даже позволяют отслеживать важные изменения в вашем рабочем пространстве с помощью журналов аудита.

Повышение ответственности сотрудников

Ответственность имеет решающее значение для того, чтобы ваша команда не принимала неверных решений в интересах вашей компании. Хотя это особенно важно для вашей управленческой команды, обеспечение высокой ответственности среди всего персонала может принести множество преимуществ. Ознакомьтесь с нашим руководством по ответственности сотрудников, чтобы подробнее изучить эту тему.

Оптимизация общего управления

Важной частью любой инициативы в области устойчивого развития является повышение эффективности. Оптимизация управления вашей компанией с помощью системы учета рабочего времени позволяет достичь именно этого. Высококачественные приложения, такие как WebWork, позволяют упростить множество различных задач управления. Например, вы можете перевести управление отпусками в приложение со специальной функцией. Это сэкономит вам много времени на рассмотрении, утверждении или отклонении заявок на отпуск.

Заключительные мысли

Три столпа устойчивого развития — это концепции, которые должны волновать каждый бизнес, независимо от его размера. Обеспечение соответствия всем трем направлениям позволит вашей компании продолжать свой путь к успеху в обозримом будущем. Хотя существует множество способов достижения этой цели, один из лучших — это использование высококачественного программного обеспечения для учета рабочего времени. Такие приложения могут упростить достижение целей в области устойчивого развития и ускорить рост вашей компании.